Résumé des grèves : les grévistes des musées montrent leur pouvoir de lutter contre les salaires
Les employés des musées de Liverpool et les membres du syndicat PCS ont entamé samedi 17 février une grève de huit semaines.
Les grévistes des Musées nationaux de Liverpool (NML) font une démonstration de force contre les patrons qui refusent de remettre un paiement Covid.
Les 230 grévistes, membres du syndicat PCS, ont entamé samedi 17 février une grève animée de huit semaines.
Ils devraient faire grève jusqu’au 14 avril. PCS Liverpool Museums a déclaré : « Le problème est que le secret de nos musées ne réside pas dans les objets inestimables. C’est le personnel inestimable. Il était temps que vous y investissiez.
Selon le site Web de NML, la réalisatrice Laura Pye a perçu un salaire compris entre 105 et 110 000 £ pour 2021/22.
Aucun des grévistes ne gagne plus de 30 000 £. Au fil des semaines, les grévistes vont intensifier leur action.
En ciblant les directeurs et les patrons des musées, ils exposeront les échecs et les finances de la direction jusqu’à ce qu’ils obtiennent ce qui leur appartient.
Nouvelle démarche de reconnaissance sur le site Amazon Coventry
Les travailleurs d’Amazon à Coventry font un nouvel effort pour obtenir la reconnaissance syndicale.
Le syndicat GMB a fait une offre auprès de l’organisme gouvernemental, la Commission centrale d’arbitrage, pour garantir les droits de négociation collective sur le site.
Le syndicat estime qu’il a recruté plus de 50 pour cent de la main-d’œuvre du centre de distribution BHX4 et qu’il devrait être automatiquement reconnu.
Les dirigeants d’Amazon ont tout fait pour empêcher cela, notamment en inondant le bâtiment de nouvelles recrues.
Ce serait une victoire si les patrons étaient obligés de reconnaître le GMB.
La meilleure façon de l’emporter et de renforcer le syndicat est de poursuivre les grèves et les piquets de grève actifs qui ont permis de bâtir le syndicat à Coventry.
Le GMB devrait publier de nouvelles dates de grève à Coventry et sur d’autres sites.
Plus d’action de la part des contrôleurs
Les contrôleurs de bus d’Abellio London intensifient leurs grèves après que les patrons n’ont pas fait d’offre d’amélioration salariale.
Une quarantaine de travailleurs des garages de bus de Battersea et de Twickenham prévoient de faire grève pendant neuf jours, la grève devant débuter jeudi de cette semaine.
Les travailleurs – qui travaillent dans les salles de contrôle des bus et surveillent les itinéraires des bus – se sont vu proposer une augmentation de salaire de seulement 5 % pour 2023 par Abellio.
Il s’agit d’une réduction de salaire en termes réels. Et les employés des bus gagnent déjà environ 10 000 £ de moins par an que le personnel similaire d’autres compagnies de bus.
Les travailleurs ont fait grève pendant six jours en janvier et février. Ils devaient faire grève jeudi et vendredi cette semaine, puis les 17, 19, 22, 27, 28 et 29 mars.
Dépôt ferroviaire à Derby
Les ouvriers de l’entretien ferroviaire sont sur le point de faire grève dans les East Midlands après que les patrons n’aient fait aucune offre salariale.
Environ 70 travailleurs du syndicat Unite d’Alstom Engineering à Derby prévoyaient de faire grève mercredi cette semaine.
Les travailleurs devraient ensuite faire grève jeudi et dimanche de cette semaine et lundi de la semaine prochaine.
Et d’autres dates devraient être annoncées si les patrons d’Alstom ne parviennent pas à proposer une offre salariale.
Les agents d’entretien ferroviaire sont responsables de l’entretien et de la préparation des trains et des wagons.
Cela signifie que la grève entraînera probablement une pénurie de trains disponibles.
Alstom n’a fait aucune offre salariale bien que l’anniversaire de paie – la date à laquelle les travailleurs ont droit à un nouvel accord – soit le 1er décembre de l’année dernière.
