Rencontrez le chantage aux emplois de Royal Mail avec l’escalade des grèves
La meilleure façon de montrer aux patrons que leurs menaces ne fonctionneront pas est d’intensifier l’action.
Les patrons de Royal Mail ont menacé de supprimer jusqu’à 10 000 emplois, dont 6 000 licenciements, si les dirigeants syndicaux ne mettent pas fin aux grèves et ne cèdent pas à leurs revendications.
L’annonce, tôt vendredi matin, est intervenue quelques jours seulement après que les dirigeants du syndicat CWU ont déclaré que « les choses changent » lorsque les patrons ont accepté de nouvelles discussions. Maintenant, ces patrons ont envoyé un message – les pourparlers signifient accepter ce qu’ils veulent, ou ils lanceront un massacre d’emplois.
C’est un défi qui doit être relevé par des grèves plus déterminées et une escalade. L’alternative est la défaite.
Le directeur général Simon Thompson a pour mission de faire adopter les changements que les patrons souhaitent depuis des années après la privatisation de Royal Mail en 2013.
Il veut scinder Royal Mail en une entreprise de colis – gérée comme n’importe quel autre service de messagerie privé, avec des conditions de travail adaptées – et éliminer le reste.
Cela signifie qu’il veut payer moins les travailleurs et exiger plus de « flexibilité » lorsqu’ils travaillent. Les plans actuels des patrons incluent des horaires de travail plus tardifs, le travail du dimanche et des heures annualisées – des journées plus courtes en été et plus longues en hiver.
Il souhaite également introduire de nouvelles façons de suivre et de gérer la « performance » des travailleurs, en trouvant des moyens de les serrer plus fort. Et il veut de nouveaux entrants dans de pires conditions de travail.
Les grèves des travailleurs de Royal Mail ont fait obstacle à Thompson – alors maintenant, il les menace de le renvoyer.
Dans un communiqué, Thompson a directement lié ses menaces de licenciement aux grèves, qui, selon lui, avaient perdu l’activité de l’entreprise. « Il est maintenant urgent de réduire la taille de notre main-d’œuvre en réponse à l’impact de l’action revendicative », a-t-il déclaré. « J’ai de nouveau exhorté le CWU à annuler immédiatement ses grèves prévues. »
Le CWU a répondu qu’il s’en tiendrait à ses réunions avec Royal Mail « parce que nous continuons d’agir de bonne foi ».
Au cours d’une Facebook diffusé vendredile secrétaire général du CWU, Dave Ward, a déclaré que les dirigeants du syndicat « ne reculaient pas d’un pouce – nous allons prendre cela de front ».
Mais il a ajouté : « Notre travail consiste toujours à négocier un accord. Je crois que l’entreprise est encore dans une situation où elle doit se tourner vers le syndicat pour trouver une solution à ce problème.
De nombreux employés de Royal Mail savent qu’on ne peut pas faire confiance à Thompson. En tant que tel, Steve a déclaré à Socialist Worker lors d’une grève jeudi: « Nous avons fait preuve de bonne volonté dans le passé et les patrons nous ont poignardés dans le dos. »
Lors de l’émission de vendredi, le responsable des communications du CWU, Chris Webb, a déclaré qu’il avait vu « des opinions mitigées, il est juste de le dire », sur la question de savoir s’il valait même la peine de poursuivre les pourparlers alors que Thompson ne veut que poursuivre les coupes.
« Beaucoup de gens demandent, ils ont vraiment intensifié les choses aujourd’hui, est-ce dans notre esprit d’aggraver les choses ? Allons-nous nommer plus d’actions revendicatives pour la période de décembre ? »
Le secrétaire général adjoint par intérim des postes, Andy Furey, a répondu que les dirigeants syndicaux envisageaient davantage d’actions, mais « j’espère que nous n’en arriverons pas là. Espérons que les esprits de Royal Mail seront concentrés et concentrés, et ils souhaiteront éviter le plan d’action continu en novembre.
Pourtant, Thompson veut utiliser les pourparlers pour faire reculer les dirigeants syndicaux – et non l’inverse – en utilisant les suppressions d’emplois comme une menace. La meilleure façon de lui montrer que ses menaces ne fonctionneront pas est d’intensifier l’action.
Adam Cochrane, un employé de Royal Mail à l’aéroport de Stanstead, a déclaré à Socialist Worker : « La seule réponse à cela est d’intensifier l’action.
« Ils nous montrent un manque total de respect. Nous ne pouvons pas faire appel à leur conscience. La seule façon de les amener à nous respecter est d’intensifier l’action et de leur montrer que nous ne serons pas brisés.
