Les postiers organisent une grève massive sur les salaires
Les patrons de la poste ont offert aux travailleurs une augmentation de salaire dérisoire de 2,5 % – bien en dessous de l’inflation et effectivement une réduction de salaire
Par Nick Clark
samedi 04 juin 2022
Les travailleurs des bureaux de poste de la Couronne ont fait grève dans toute la Grande-Bretagne samedi – leur deuxième jour de grève contre une énorme réduction de salaire. Les membres du syndicat CWU se battent après que les patrons de la poste leur aient offert une augmentation de salaire insultante de 2,5 %, bien en deçà de l’inflation. C’est effectivement une énorme réduction de salaire, et fait suite à un gel des salaires l’année précédente. Et cela survient après que les patrons de la poste ont réalisé des bénéfices de quelque 35 millions de livres sterling, tandis que les travailleurs ont travaillé tout au long du pire de la pandémie.
Le représentant régional du CWU, Clive Tickner, a déclaré à Socialist Worker que chaque travailleur du bureau de poste de Stamford Hill, au nord de Londres, avait contracté Covid à un moment donné.
« L’année dernière, tous ces gars ont travaillé pendant la pandémie », a-t-il déclaré. « Tous ont eu Covid à un moment donné et on ne leur a absolument rien proposé pour l’année dernière en ce qui concerne une augmentation de salaire. Cette année, on nous a proposé et insulté une somme forfaitaire de 500 £ et 2,5 %.
« Le bureau de poste peut se permettre de payer car il vient de rapporter un bénéfice de 35 millions de livres sterling. »
Les grévistes sont également en colère que les patrons disent qu’il n’y a pas d’argent pour une augmentation de salaire, mais ont payé des milliards pour poursuivre à tort des personnes dans le scandale Horizon. Le bureau de poste a dû accorder d’énormes paiements aux maîtresses de poste et aux maîtres de poste accusés à tort de fausse comptabilité – et le gouvernement l’a renfloué avec au moins 200 millions de livres sterling.
Gary, un représentant du CWU sur la ligne de piquetage à Paddington, dans l’ouest de Londres, a déclaré à Socialist Worker : « Ils ont dépensé des dizaines de millions de livres sur Horizon, essayant de défendre l’indéfendable. Ils ont trouvé cet argent – et les travailleurs doivent le payer, pour leur incompétence et leurs mensonges.
Joel, un autre membre du CWU à Paddington, a déclaré que cela n’avait fait qu’aggraver la colère des travailleurs après la pandémie. « Pendant la pandémie, les rues principales étaient une ville fantôme », a-t-il déclaré. «Les seules personnes là-bas étaient les personnes classées comme travailleurs clés, y compris les employés de la poste. Les gens risquaient leur vie, c’était la peur de l’inconnu quand on allait travailler tous les jours.
Gary a ajouté que cela signifiait que la grève avait beaucoup de soutien. « Tout le public, sur cette grève et la dernière, aucun d’entre eux n’a été en désaccord », a-t-il déclaré. « Les gens ont dit, bonne chance, vous le méritez. »
La grève a frappé 114 bureaux de poste de la Couronne – les principales succursales qui appartiennent toujours à l’État – à travers la Grande-Bretagne. Cela survient après que les travailleurs ont fait grève pendant 24 heures supplémentaires au début du mois de mai. Clive a déclaré que l’action de samedi à travers la Grande-Bretagne serait « assez solide ».
« La plupart des bureaux de Londres seront fermés aujourd’hui », a-t-il déclaré. « Ils essaieront de faire en sorte que les gérants et quelques non-membres – bien qu’il y ait très peu de non-membres – essaient d’en ouvrir un ou deux. Mais je pense que celui d’aujourd’hui sera mieux supporté.
Les employés de l’administration et de la chaîne d’approvisionnement – qui transportent de l’argent et des objets de valeur dans toutes les succursales de la poste – devaient faire suivre l’action de samedi par une grève lundi. Clive a déclaré que cela frapperait encore plus durement les patrons.
« Cela causera de vrais problèmes pour la chaîne d’approvisionnement de l’argent », a-t-il déclaré. « La propagation de l’action entraînera une perturbation maximale de l’entreprise et un coût minimum pour les membres. »