Rassemblement industriel : la guerre des patrons d’université contre l’emploi
Plus des reportages sur les grèves dans une école galloise, les travailleurs du logement à Londres et les cheminots en Écosse et dans le nord de l’Angleterre.
Les patrons des universités mènent une guerre contre l’emploi des travailleurs en annonçant des centaines de licenciements. A l’université de Winchester, les patrons espèrent fermer le programme d’anglais, l’institut pour le climat et la justice sociale et le centre pour la religion, la réconciliation et la paix. Ils veulent également procéder à des coupes dans les départements de psychologie et de théâtre ainsi que dans les apprentissages.
Toutes ces coupes signifieraient qu’au moins 40 personnes perdraient leur emploi – et ce n’est que la première phase des coupes. À la suite d’une réunion organisée par les membres du syndicat UCU, les travailleurs ont voté pour participer à un scrutin consultatif sur l’opportunité de faire grève contre les coupes. Et les travailleurs de l’université de Northumbria ont commencé à voter sur l’opportunité de faire grève lundi de cette semaine.
Les directeurs des universités de Northumbria veulent réduire considérablement les coûts de personnel de 12,5 millions de livres sterling, ce qui entraînera inévitablement des licenciements obligatoires. Dans un communiqué, la branche de l’UCU de Northumbria a écrit : « Cela aura un impact énorme sur le personnel (qu’il doive partir ou rester) » et sur « les étudiants actuels et futurs ».
Ces licenciements s’ajoutent à une longue liste de patrons d’universités qui tentent d’imposer des réductions de personnel. Les travailleurs de l’université de Londres South Bank, de l’université Soas, de l’université Goldsmiths, de l’université de Cambridge et de l’université Sheffield Hallam sont également confrontés à des menaces de licenciement. Ces menaces nécessitent une réponse beaucoup plus importante de la part de l’UCU.
Après que les patrons de l’université se soient attaqués aux matières linguistiques à l’université d’Aberdeen, les travailleurs ont prévu de faire grève. La menace de grève a suffi et la direction a retiré ses menaces de licenciement. Cela devrait servir de modèle : l’action peut amener les patrons à se plier aux revendications des travailleurs. Les travailleurs devraient s’inspirer de la riposte d’Aberdeen et affirmer que seule l’organisation de grèves peut garantir la fin des suppressions d’emplois.
Les travailleurs se battent pour faire dérailler les projets de ScotRail
Les membres du syndicat TSSA devraient faire grève la semaine prochaine chez ScotRail dans le cadre d’un conflit de longue date concernant les modalités de travail de garde. Le responsable de l’équipe opérationnelle note un plan d’action les 30 et 31 mars, dernière étape d’un litige remontant à fin 2021. Une action similaire a eu lieu en décembre dernier. Le conflit concerne les chefs d’équipe de conducteurs, les chefs d’équipe de chauffeurs, les chefs d’équipe de train et d’autres personnes dans les gares d’Écosse.
Plus de 100 travailleurs de ScotRail du syndicat RMT votent pour savoir s’ils doivent faire grève contre les trains Driver Only Operation (DOO). Les patrons de l’entreprise – dirigée par le gouvernement écossais – ont déclaré que les routes de Barrhead et d’East Kilbride pouvaient assurer des services sans deuxième membre du personnel, à la discrétion du chauffeur.
Il s’agit effectivement d’une tentative de se faufiler à travers DOO par la porte dérobée et cela exercera une pression supplémentaire sur les conducteurs de train. Pourtant, avoir une deuxième personne à bord du train est important pour la sécurité. Les trains DOO risquent de réduire l’accès aux trains pour les personnes handicapées, car il n’y aurait pas de deuxième travailleur disponible pour résoudre les problèmes d’accessibilité.
Le syndicat RMT a appelé le gouvernement écossais « à intervenir pour arrêter le DOO ». Mais la meilleure façon de garantir que les trains DOO n’arrivent pas est de voter en faveur de la grève. Le scrutin devait s’ouvrir mercredi de cette semaine et se clôturer le jeudi 11 avril.
Fermer les portes des inégalités
Les travailleurs sous-traitants qui gèrent les guichets des trains du Nord devaient faire grève samedi de cette semaine pendant 24 heures dans le cadre d’un conflit sur les salaires, la reconnaissance syndicale et les conditions de travail. Les membres du syndicat RMT travaillant pour Carlisle Support Services, qui gère le contrat pour les travailleurs de la zone d’accueil de Northern, ont prévu des piquets de grève à Manchester, Leeds et Wigan.
Les grévistes veulent la fin des contrats zéro heure et la suppression de l’application Timegate, qui ne parvient pas à calculer avec précision les salaires et les indemnités de congé. Et Carlisle Support Services ne fournit pas d’indemnités de maladie ni de congés payés. Elle verse également des salaires inférieurs à ses travailleurs par rapport aux autres sur Northern.
Grève des travailleurs pour réparer les salaires après des réductions des conditions réelles
Les réparateurs de logements Sanctuary à Londres devaient faire grève mercredi, jeudi et vendredi de cette semaine, ainsi que lundi et mardi de la semaine prochaine. Les 50 travailleurs des associations de logement, membres du syndicat Unite et basés à Hackney, dans l’est de Londres, effectuent des réparations dans tout Londres. Ils font grève contre une augmentation de salaire imposée de 4 pour cent pour 2023.
Il s’agit d’une baisse de salaire significative, puisque le taux d’inflation réel à l’époque était de 11,4 pour cent. Dans l’une des villes les plus chères et en pleine crise du coût de la vie, Sanctuary Housing réduit effectivement les salaires de ses travailleurs. Tout cela se produit alors que le PDG de Sanctuary Housing gagne 380 000 £ par an.
Les grévistes ont débrayé en février et début mars pendant trois jours, affectant plus de 200 emplois de réparation. Mais Sanctuary Housing a ignoré la demande de reconnaissance syndicale des travailleurs et a plutôt exclu le syndicat Unite des négociations. Les travailleurs menacent d’intensifier les grèves si Sanctuary Housing continue de les ignorer.
Les enseignants gallois se battent pour la parité des salaires et des retraites
Les enseignants de la Cathedral School de Llandaff, près de Cardiff, ont fait grève mardi et mercredi de la semaine dernière après avoir rejeté une offre de la direction en matière de salaires et de retraites. Des dizaines de personnes ont manifesté sur la ligne de piquetage alors que les enseignants exigeaient de meilleurs salaires. Les enseignants, membres du syndicat NEU, réclament le même montant de salaire que le secteur public.
Et la direction de l’école envisage de refuser l’accès au Teacher’s Pension Scheme, le programme de retraite de l’État, ce qui signifie que la situation des enseignants sera encore pire. De plus, la direction de l’école a fait appel à des travailleurs intérimaires pendant la grève. Un jugement de la Haute Cour a confirmé l’année dernière qu’il était illégal de recourir à des travailleurs intérimaires pour couvrir les grévistes. Le syndicat NEU envisage une action en justice.
Les frappes sont la meilleure forme de défense
Les travailleurs d’une usine appartenant au ministère de la Défense ont fait grève mardi, mercredi et jeudi de la semaine dernière. Les ouvriers chargés de l’entretien des équipements militaires chez DE&S Deca subissent des gels de salaires et des augmentations de salaire inférieures à l’inflation depuis plus d’une décennie. En termes réels, les salaires annuels des travailleurs ont chuté de 7 000 £ depuis 2010.
Les travailleurs de Sealand, au nord-est du Pays de Galles, et de Beaconside, dans les West Midlands, se sont mis en grève pendant six jours en octobre dernier après que les patrons n’aient proposé que 2 pour cent comme offre de salaire pour 2022. Les socialistes devraient soutenir la riposte sur les salaires.
Mais il ne peut y avoir d’avenir pour les industries qui construisent des technologies de mort pour les impérialistes. Les syndicats devraient défendre les travailleurs et faire pression pour s’éloigner de la production liée aux machines de guerre des impérialistes.
