Les bulletins de vote sur la grève salariale de l’EIS balayent les collèges écossais + Defend Lee Fowler
Les travailleurs ont montré qu’ils peuvent se battre, escalader et gagner
La bagarre s’intensifie dans les collèges écossais. La semaine dernière, le syndicat EIS a lancé un scrutin national légal sur les actions revendicatives à la suite d’une offre salariale dérisoire de 2 % de la part des employeurs.
Il a fallu une déclaration de contestation pour même obtenir une offre. Dans le même temps, les deux plus grands collèges – City of Glasgow et Edinburgh – ont des bulletins de vote statutaires pour les grèves sur les emplois et les conditions.
Cette vague d’activités fait suite à une série de scrutins consultatifs avec un taux de participation élevé et d’énormes majorités votant pour l’action.
Les collèges écossais ont été témoins d’actions revendicatives de la part d’EIS-Fela (les chargés de cours) chaque année, sauf une depuis le retour à la négociation nationale en 2015. Nous avons été le premier syndicat à franchir le seuil du scrutin conservateur lorsque cette loi a été introduite.
C’était à l’époque où les grèves intermittentes d’un jour ne devenaient pas à la mode. Nous avons pris des grèves totales d’une durée indéterminée et avons obtenu des améliorations massives en matière de rémunération, de conditions générales, ainsi que des licenciements et des réembauches.
Nous sommes donc confiants de battre à nouveau les seuils.
Le gouvernement SNP a été lié à ses propres problèmes internes et a donc prêté peu d’attention à ce qui se passait dans le secteur collégial. Maintenant, le nouveau premier ministre mènera une guerre totale dans l’enseignement supérieur contre l’EIS comme l’un des premiers éléments de son bac d’entrée. Surveillez cet endroit.
Donny Gluckstein
Défendez Lee Fowler, pas sur la liste noire
Les militants anti-liste noire ont appelé à la solidarité avec Lee Fowler. Il a été licencié par l’entrepreneur en électricité Bilfinger après avoir soulevé des problèmes de sécurité sur le site de la raffinerie de Cargill dans le Merseyside.
Il a également aidé quatre collègues à obtenir une augmentation de salaire.
Lee Fowler a commenté après son licenciement: «J’ai obtenu une augmentation de salaire de 14% pour les quatre gars et j’ai soulevé des problèmes de santé et de sécurité concernant le site.
« J’ai moi-même été impliqué dans un accident grave et le rapport qui a suivi n’a trouvé aucun blâme de ma part. « J’ai demandé à plusieurs reprises à voir les documents de sécurité relatifs à mon accident, et cette demande a été refusée à plusieurs reprises. Et pour cela j’ai été licencié ? Je me bats pour la santé et la sécurité des travailleurs depuis plus de 30 ans. Ils ne me feront pas taire.
Lee Fowler est membre du syndicat Unite qui le représente. Frank Morris et Tony Seaman, membres du conseil exécutif d’Unite pour la construction, ont publié une déclaration commune. Il a déclaré: «Il est vraiment décevant qu’en 2023, nous continuions de voir des travailleurs prêts à soulever de véritables préoccupations concernant la sécurité ciblés.
« Malgré tout ce qui a été promis par les grands entrepreneurs devant la Haute Cour en 2016, ce problème continue de gâcher la vie de nos membres. La liste noire est l’une des raisons pour lesquelles le secteur de la construction a un bilan de sécurité aussi épouvantable.
