Ne laissez pas les dirigeants syndicaux de l’UCU se rendre aux patrons

Les dirigeants syndicaux ne devraient pas annuler l’action en échange de vagues promesses lors des pourparlers

Les patrons des universités ont proféré des menaces et posé des ultimatums aux travailleurs qui se disputaient des questions clés. L’insistance arrogante pour que les syndicats fléchissent le genou et annulent toute grève potentielle doit être combattue par une action déterminée.

Le syndicat UCU et d’autres se battent contre une offre salariale qui signifie une réduction de 15% des revenus réels pour 2022-24. Sur les retraites, les patrons ne font que de vagues promesses, et sur les questions d’égalité et les contrats, que des mots chaleureux et un « cadre » pour de nouvelles discussions.

Cela a conduit à des grèves. À la fin de la semaine dernière, l’Association des employeurs des universités et collèges (Ucea) a publié une déclaration. Il a fanfaronné « il devrait être absolument clair que l’Ucea n’a pas la capacité d’améliorer le prix de rémunération 2023-24 ».

Il a ajouté que sur d’autres questions, les patrons sont « prêts à entamer des pourparlers étant entendu qu’aucune autre action revendicative ne sera appelée pendant ces pourparlers ». Il s’agit « d’actions autres qu’une grève ».

Les managers veulent avoir la garantie qu’il n’y aura pas de débrayage ou de boycott de notation et d’évaluation (Mab) pendant 12 mois maximum pendant que les pourparlers se poursuivent. Et en retour, ils réduiront les salaires et proféreront des phrases floues sur l’élimination des contrats précaires et les écarts de rémunération entre les sexes, la race et le handicap.

Une déclaration conjointe des syndicats UCU, Unison, Unite, GMB et EIS jeudi dernier a déclaré que «les syndicats n’abandonneront pas leur droit de voter pendant une période de 12 mois. Et croyez qu’il est déraisonnable de la part d’Ucea de s’attendre à ce qu’ils le fassent. Il a ajouté: « Qu’une action soit entreprise ou non à un moment donné sera soumise à une décision démocratique à ce moment-là. »

Il est juste de rejeter la pression des patrons. Mais les dirigeants de l’UCU manœuvrent maintenant pour livrer les patrons.

Plus tôt ce mois-ci, les membres de la base ont repoussé une tentative du secrétaire général de l’UCU, Jo Grady, d’annuler une série de grèves. Elle essaie de le faire sur la base de ce qui avait été « réalisé » jusqu’à présent et de la perspective de discussions supplémentaires.

Maintenant, la coterie de Grady a lancé une autre consultation en ligne – avec des questions trompeuses – qui demande aux membres de l’UCU s’ils veulent être consultés sur ce que les patrons ont proposé jusqu’à présent. Malheureusement, ils le font lors d’un nouveau scrutin crucial pour ouvrir la voie à de futures grèves et autres actions.

Ce que la consultation électronique masque, c’est que les accords proposés ne constituent pas des accords de fond. Ce sont simplement une série de promesses de bonne volonté. Et, comme l’indique clairement la déclaration de l’Ucea, l’adhésion aux termes de référence des patrons pour de nouvelles négociations signifie un accord de non-grève d’un an. Les conflits seraient tous terminés et l’austérité serait ancrée dans la vie des travailleurs universitaires.

C’est pourquoi de nombreux militants de gauche appellent à voter non lors de la consultation en ligne. Ils organisent le Rassemblement des délégués de branche (BDM) mercredi et le Comité de l’enseignement supérieur (HEC) jeudi pour rejeter le sabotage des dirigeants syndicaux. Et d’établir un véritable programme d’action pour gagner.

Une déclaration du UCU gauche organisation a déclaré: «Nous sommes à un point critique de nos différends. Mais au lieu de renforcer la confiance des membres et de respecter leur mandat, les responsables de l’UCU tentent de persuader le HEC élu, les sections et les représentants syndicaux d’annuler l’action.

« Il semble clair que les employeurs et les fonctionnaires s’inquiètent du boycott de la notation et de l’évaluation. Les employeurs craignent que nous puissions le faire. Les responsables sont inquiets car ils ne pourront pas contrôler un boycott national du marquage, c’est un type d’action revendicative qui doit être menée par des branches qui s’organisent, comme les 20 branches qui l’ont fait l’année dernière. Et cette pensée les remplit d’effroi.

Ce message doit être repris dans chaque branche, avec des réunions pour donner un espace de discussion et de vote aux délégués mandatés au BDM. Réclamer une véritable démocratie à l’intérieur du conflit fait partie intégrante de sa victoire.

Au lieu de retraites, les membres de l’UCU doivent exiger aucune consultation factice et fixe et oui à un boycott marqué et à des grèves.