Décisions clés à venir lors de la conférence syndicale PCS + Démo sur l’indépendance galloise + Vote à l’unisson
Nouvelles de Swansea, de la mer du Nord, de Leicester et de toute la Grande-Bretagne
Les délégués se sont réunis pour la conférence syndicale des travailleurs de la fonction publique PCS à Brighton cette semaine avec des questions majeures à débattre.
Le syndicat se bat contre les sursalaires après des mois d’actions ciblées et de grèves nationales occasionnelles. Les membres ont récemment voté à 88 % pour renouveler leur mandat de grève avec un taux de participation de 52 %.
Mais les travailleurs de certains ministères et organismes n’ont tout simplement pas atteint le seuil de participation de 50 % exigé par les lois antisyndicales conservatrices. Plus de 42 000 travailleurs du Département du travail et des pensions (DWP) ont dépassé le seuil antisyndical de 1,3 %.
Les membres du PCS sont furieux que les conservateurs leur aient offert une augmentation de salaire de seulement 4,5 % pour cette année. Ils ont imposé 2% l’année dernière, les deux réductions de salaire en termes réels.
Les travailleurs ont solidement soutenu les grèves de section. Mais ils n’ont pas brisé le gouvernement, qui a fait des offres encore plus insultantes au PCS qu’à certains autres.
Il est donc temps maintenant de passer à une discussion sur l’escalade des grèves nationales.
Ce serait une rupture avec la stratégie jusqu’à présent consistant à limiter les grèves principalement à celles qui peuvent être entièrement financées par le syndicat afin que les grévistes ne soient pas confrontés à de réelles difficultés. Mais c’est le coup critique.
- Secrétaire général du PCS Mark Serwotka a annoncé il doit prendre sa retraite en janvier. Les candidatures pour son successeur sont ouvertes le 2 septembre.
Des milliers de personnes descendent dans la rue pour l’indépendance du Pays de Galles
Environ 6 000 personnes ont rejoint une marche pour l’indépendance galloise samedi dernier à Swansea. Il remplissait The Kingsway, la rue principale traversant le centre de la ville.
Environ 10 000 personnes ont défilé à Cardiff et 8 000 à Wrexham l’année dernière pour l’indépendance.
L’événement était organisé par YesCymru et All Under One Banner Cymru. Il a attiré des nationalistes mais aussi certains de ceux qui cherchent désespérément à voir la fin du règne des conservateurs.
Les gens ont pris avec empressement des pancartes appelant à soutenir les grévistes, à défier les conservateurs et à soutenir les droits des trans.
Un sondage récent suggère que le soutien à l’indépendance est en hausse avec un récent sondage enregistrant un soutien à 36 %. Le soutien à l’indépendance était aussi bas que 5% de moins qu’il y a dix ans.
En avril, Rishi Sunak a déclaré qu’aucun pouvoir supplémentaire ne devrait être dévolu au Pays de Galles.
Les socialistes ne devraient pas défendre l’État britannique et si les Gallois veulent voter pour le briser, ils devraient avoir le droit de prendre la décision.
Mais le plus grand défi au pouvoir conservateur au Pays de Galles et dans le reste de la Grande-Bretagne vient des grèves et des manifestations de masse, et non du mouvement indépendantiste « toutes classes confondues ».
Le Pays de Galles est fortement divisé par classe. La liste riche du Sunday Times a montré que les cinq personnes les plus riches du Pays de Galles sont toutes des milliardaires. Ils sont dirigés par le capital-risqueur Sir Michael Moritz et Harriet Heyman avec une richesse combinée de plus de 3,3 milliards de livres sterling.
Soutenez les grèves des travailleurs à Leicester à l’académie
Les grévistes de l’école de Leicester ont montré leur détermination à continuer à se battre pour les salaires la semaine dernière.
Les travailleurs de soutien de la Ash Field Academy devaient organiser une grève de trois jours à partir de mardi cette semaine, après deux jours de débrayage la semaine dernière.
Les membres du syndicat Unison s’opposent à une offre salariale inférieure à l’inflation et aux menaces du conseil de fermer le département résidentiel de l’école spécialisée.
Tom Barker, représentant d’Unison à l’école, a déclaré: «On nous a proposé une réduction de salaire réelle, tout comme de nombreux travailleurs de soutien.
Il y avait des lignes de piquetage massives les jours de grève, ainsi qu’une vague de soutien de la part des syndicalistes locaux et des parents d’élèves d’Ash Field.
Ces attaques peuvent être stoppées et les syndicalistes devraient faire preuve de solidarité envers les grévistes mal payés.
Une nouvelle vague d’action balaie la mer du Nord
Des centaines de travailleurs ont rejoint les batailles salariales en mer du Nord qui auront un impact sur des dizaines d’installations. Les membres du syndicat Unite ont rejeté une nouvelle offre salariale chez Bilfinger UK Limited.
Il propose une augmentation de salaire de base de 6%, une réduction majeure en termes réels. Environ 600 travailleurs l’ont rejeté.
Ces travailleurs de Bilfinger n’avaient pas participé à la précédente série de grèves de 48 heures qui avait impliqué 1 200 travailleurs offshore entre le 10 et le 12 mai.
Cette grève précédente impliquait environ 200 sous-traitants Bilfinger travaillant sur les actifs de BP et Repsol.
L’action industrielle affectera un certain nombre d’opérateurs pétroliers et gaziers, notamment BP, CNRI, Ithaca, BP Repsol et TAQA. Elle concernera quelque 800 travailleurs et est prévue du jeudi au samedi de la semaine prochaine puis du 8 au 10 juin.
Vote crucial sur le salaire à l’unisson
Des centaines de milliers de travailleurs des administrations locales et des travailleurs des écoles du syndicat Unison ont lancé un scrutin crucial sur les salaires.
Le vote s’est ouvert mardi en Angleterre et au Pays de Galles et devrait se dérouler jusqu’au 28 juin. Le syndicat demande une augmentation de salaire de l’inflation plus 2 pour cent. Le gouvernement a proposé une augmentation forfaitaire pathétique de 1 925 £ par an.
Les travailleurs à temps partiel recevraient encore moins.
Le scrutin est désagrégé, ce qui signifie que chaque employeur est élu séparément. Cela signifie que certaines grèves locales pourraient avoir lieu, même si les travailleurs n’atteignent pas le seuil de 50 % nécessaire au niveau national.
Il est bienvenu que le syndicat recommande de rejeter l’accord. Maintenant, il a besoin d’une campagne sérieuse, puis d’un vrai combat.
- Plus de 900 travailleurs pourraient paralyser des quartiers clés du centre de Londres ce jeudi, alors qu’ils font grève d’affilée au sujet des salaires.
Les travailleurs de la City of London Corporation devaient se retirer pendant 24 heures après avoir voté à 77 % pour des grèves.
En conséquence, ils pourraient fermer Tower Bridge, Old Bailey, Barbican, des musées, des jardins, des parcs et des marchés.
Les patrons menacent que payer davantage les travailleurs entraînerait des réductions de services et des licenciements.
Pourtant, la City de Londres abrite le secteur financier de la capitale. Il est risible de suggérer qu’il n’y a pas assez d’argent pour payer correctement les employés du conseil, tandis que les banquiers et les commerçants.
