Une seule grève de plus ne battra pas les patrons de Royal Mail
Les patrons de Roya Mail poursuivent leurs attaques malgré les promesses faites au syndicat CWU
Les travailleurs de Royal Mail sont prêts pour une nouvelle grève des postes de 24 heures entre jeudi et vendredi de la semaine prochaine dans une bataille sur les salaires et l’avenir de leurs emplois.
Mais la grève survient après une longue période sans action et alors que les patrons avancent à toute vapeur avec des attaques contre les emplois. Pendant ce temps, les dirigeants syndicaux du CWU montrent des signes d’abandon dans l’espoir désespéré d’un accord.
La grève devrait commencer pour les équipes commençant à 12h30 le 16 février. Cela signifie qu’il commencera principalement par le traitement, la collecte et la distribution jeudi, tandis que les livreurs feront la grève le vendredi matin 17 février.
C’est la première fois qu’ils frappent depuis des grèves extrêmement bien soutenues en décembre, qui ont provoqué d’importants arriérés dans Royal Mail.
Dirigeants syndicaux appelé la dernière grève après que les responsables de Royal Mail aient continué à modifier les tâches de livraison, en les fusionnant en itinéraires moins nombreux et plus longs. Les hauts patrons avaient promis que pendant que les pourparlers étaient en cours, les changements ne se produiraient que par le biais des négociations normales avec les représentants des syndicats locaux.
En retour, les dirigeants syndicaux se sont abstenus d’appeler à la grève, mais les patrons ont continué malgré tout.
Les dirigeants syndicaux ont parlé d ‘«intimidation» de la part des gestionnaires «lâchés» alors qu’ils imposent des changements, tandis que plus de 200 représentants et membres ont été suspendus de leur travail.
En annonçant la grève la semaine dernière, le secrétaire général du CWU, Dave Ward, a déclaré qu’il avait pris la promesse du PDG Simon Thompson « de bonne foi ». Mais c’est au moins la deuxième fois dans ce combat que Thompson a utilisé des pourparlers pour retarder l’action, puis a doublé son assaut.
En novembre de l’année dernière, les dirigeants syndicaux du CWU ont reporté les grèves dans le but de « désamorcer les tensions » pour des pourparlers. Thompson a réagi en menaçant de supprimer encore plus d’emplois s’ils ne cédaient pas à toutes ses demandes et en suspendant des centaines de membres et de représentants syndicaux.
Ward a passé une grande partie d’une diffusion vidéo en direct vendredi de la semaine dernière à répondre aux questions des membres du syndicat sur les raisons pour lesquelles il faisait confiance à Thompson et pourquoi il avait attendu si longtemps pour appeler plus d’action.
De manière inquiétante, il a répondu: « Il n’allait jamais s’agir d’arriérés de courrier gagnant ce différend », ajoutant: « Il n’y aura pas un seul coup de grâce. »
Au lieu de cela, il a dit qu’il espérait que la pression des actionnaires et les vives critiques de Thompson par les comités parlementaires aideraient également les travailleurs à gagner. Mais Thompson voit à travers les attaques que les actionnaires souhaitent depuis des années.
Et le sort des travailleurs de P&O Ferries – licenciés l’année dernière malgré une forte opposition du gouvernement et exposés dans de tels comités – montre que le Parlement ne l’arrêtera pas.
Plus inquiétant encore, les dirigeants syndicaux ont suggéré qu’ils annuleraient la grève de la semaine prochaine si les patrons revenaient à la mise en œuvre des changements par le biais des discussions locales habituelles.
La grève de la semaine prochaine est la toute dernière grève que les travailleurs peuvent légalement prendre en vertu du mandat de leur scrutin actuel. Les lois antisyndicales stipulent qu’un vote de grève n’est valable que pendant six mois.
Les résultats d’un autre scrutin devraient également être annoncés jeudi de la semaine prochaine. Mais les lois anti-grève stipulent également que le syndicat doit donner un préavis d’au moins deux semaines avant toute action ultérieure.
Les travailleurs pourraient faire grève plus tôt s’ils sont prêts à défier la loi pour des attaques non convenues. Les travailleurs de Royal Mail ont une tradition récente et forte de débrayages non officiels pour repousser les gestionnaires intimidants et défendre les représentants syndicaux.
Les travailleurs étaient dans leur position la plus forte contre Thompson lorsque leurs grèves ont obstrué le réseau de Royal Mail. Une action totale conçue pour immobiliser le tout peut le battre.
