Les grèves salariales des pompiers peuvent susciter une révolte plus large + action PCS + grèves universitaires
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Les pompiers et le personnel de la salle de contrôle pourraient annoncer des grèves dès jeudi de cette semaine, après être devenus les derniers travailleurs à se joindre à la révolte salariale.
Lors d’un scrutin qui s’est terminé lundi de la semaine dernière, les membres du syndicat FBU ont voté à 88 % pour la grève, avec un taux de participation de 73 %. Les dirigeants syndicaux ont déclaré qu’ils donneraient aux patrons des pompiers jusqu’à jeudi de cette semaine pour répondre.
Les patrons des pompiers ont proposé une augmentation de salaire de seulement 5 %, soit moins de la moitié du taux d’inflation.
Le secrétaire général de la FBU, Matt Wrack, a déclaré que le résultat était « un vote écrasant pour une grève contre une offre qui signifierait de nouvelles réductions importantes des salaires réels des pompiers et du personnel de la salle de contrôle ».
« Les pompiers faisaient partie des héros britanniques de Covid qui ont maintenu les services de première ligne pendant la pandémie », a déclaré Wrack. « Avec l’inflation et les factures d’énergie qui montent en flèche, ils ont de plus en plus de mal à payer les factures ou à s’offrir l’essentiel. »
Et, le financement des pompiers provenant en fin de compte du gouvernement, il a rejeté la faute sur les pieds du Premier ministre conservateur Rishi Sunak. « Le gouvernement a refusé de mettre à disposition des fonds pour une offre de rémunération décente aux pompiers et au personnel de contrôle », a déclaré Wrack.
Il a ajouté que Sunak et les chefs des pompiers ont « le pouvoir d’arrêter les grèves en faisant une offre crédible ».
Les membres de la FBU ne devraient rien accepter de moins qu’un accord salarial au moins conforme à l’inflation, actuellement à 13,4 %.
La meilleure façon d’y parvenir est de se joindre au nombre croissant de travailleurs qui se disputent les salaires, en déclenchant immédiatement des grèves violentes.
Soutenir les grèves du PCS et faire pression pour plus d’action nationale
Les travailleurs du British Museum, de la Border Force, de l’Agence de la santé animale et végétale et de la Agence des permis de conduire et des véhicules (DVLA) sont tous prêts à faire grève la semaine prochaine.
L’action, menée par des membres du syndicat PCS, s’inscrit dans une lutte pour les salaires, les retraites et les emplois dans l’ensemble de la fonction publique.
Les travailleurs du British Museum devraient faire grève du lundi au dimanche de la semaine prochaine, et les travailleurs de la Border Force du vendredi de la semaine prochaine au lundi 20. L’action à la fois vise à provoquer des perturbations pendant les vacances scolaires de mi-session.
Pendant ce temps, les travailleurs de l’Agence de santé animale et végétale de Bristol et Carlisle devraient faire grève du lundi au vendredi de la semaine prochaine. Et encore du lundi 20 au vendredi 24 février.
Les travailleurs du groupe Output Services dans les bureaux de DVLA à Ty Felin et Swansea devraient également faire grève du lundi au vendredi de la semaine prochaine.
Les grèves font partie d’un plan d’action continu et ciblé qui, selon les dirigeants syndicaux, est conçu pour perturber au maximum le gouvernement tout en limitant les coûts pour les travailleurs.
Mais, bien que largement soutenu, cela n’a pas suffi à faire bouger le gouvernement. Les grèves dans l’ensemble de la fonction publique la semaine dernière montrent que des dizaines de milliers de membres du PCS, en particulier les nouveaux membres plus jeunes, souhaitent en prendre plus.
Ils peuvent gagner avec des grèves plus longues, tous ensemble.
Faire mordre les grèves ouvrières de l’université
Les travailleurs universitaires du syndicat UCU ont voté à 80% pour rejeter la dernière offre salariale de l’organisation patronale Ucea.
Le scrutin électronique a été ouvert pendant quatre jours et des dizaines de milliers de membres de l’UCU ont rejeté l’offre de 5 %.
Le syndicat a confirmé que 18 jours de grève « reprendront et se poursuivront jusqu’en février et mars à moins qu’une offre salariale bien améliorée ne soit faite parallèlement à des engagements sur la charge de travail et la précarité ».
Des grèves ont été fixées pour jeudi et vendredi cette semaine et mardi, mercredi et jeudi la semaine prochaine, puis d’autres actions. Mais il y a eu trop peu d’organisations sérieuses autour des grèves du bâtiment.
L’organisation UCU Left a déclaré: «Notre secrétaire général a travaillé dur pour saboter la possibilité d’une action indéfinie et a proposé beaucoup moins d’action que ce qui a finalement été décidé.
«Plutôt que de se concentrer sur la façon d’utiliser au maximum notre mandat de grève existant, elle se concentre sur un nouveau scrutin et colporte l’illusion que gagner un scrutin pourrait suffire à déplacer les employeurs.
« Nous devons utiliser les 18 jours précédant un boycott de notation et d’évaluation prévu en avril et toute autre grève. »
Il a appelé à des actions comprenant des « manifestations régionales et nationales » ainsi que « des tentatives réelles de notre syndicat pour mener la charge de la coordination ».
- Pour les dates de grève complètes, allez ici
Tour d’horizon de la résistance
Les travailleurs du propriétaire de logements sociaux Magenta Living dans le Wirral, Merseyside, font la grève pour la sécurité. De nouvelles pratiques de travail exposeront les 100 travailleurs à l’amiante.
Ils sont employés dans des rôles de réparation et d’entretien pour l’entreprise qui gère 13 000 propriétés. Auparavant, les membres du syndicat Unite arrêtaient le travail lorsque de l’amiante était détecté et des spécialistes étaient appelés.
Désormais, les travailleurs devraient travailler avec de l’amiante, un matériau dangereux. Les grèves ont commencé lundi et devraient se poursuivre pendant une semaine. L’action est prévue jusqu’au 17 avril.
- Les grèves des agents de contrôle du stationnement à Hounslow, dans l’ouest de Londres, ont commencé lundi et devraient se poursuivre jusqu’au 5 mars.
Les travailleurs, employés par le sous-traitant Serco pour le compte du Hounslow Borough Council, n’ont pas reçu d’augmentation de salaire supérieure au salaire vital de Londres.
Les travailleurs de Serco à Ealing voisin et à Brent ont récemment remporté de meilleures affaires. Le syndicat Unite aurait dû maintenir les trois salariés en grève ensemble pour gagner pour tous.
