A large picket line of strikers, mostly women, in purple Unison tabards and flags, stand outside south gloucestershire council building

Tour d’horizon des employés du Conseil: votez pour rejoindre la lutte salariale

Les membres des syndicats Unison, Unite et GMB des conseils d’Angleterre et d’Écosse votent tous sur le salaire

Des centaines de milliers de travailleurs des conseils et des écoles à travers la Grande-Bretagne votent pour savoir s’ils doivent se battre pour une offre salariale. Plus de 200 000 soignants, travailleurs de soutien scolaire, travailleurs sociaux et éboueurs du syndicat GMB en Angleterre devraient rejeter une offre forfaitaire de 1 925 £ par an.

La proposition vaut entre 3,88 % et 9,42 % pour 2023-24, en dessous de l’inflation pour tout le monde. Si les travailleurs rejettent l’accord lors du scrutin, qui se déroule jusqu’au 28 avril, le GMB passera à un vote de grève totale.

Les membres du syndicat Unite votent également lors d’un scrutin consultatif avec une recommandation de rejet. Un scrutin dans le plus grand syndicat de gouvernement local, Unison, commence le mois prochain.

Les travailleurs devraient faire pression pour que les votes rejettent l’accord et créer des réseaux capables de faire pression sur les dirigeants syndicaux pour qu’ils gagnent et mettent en œuvre des grèves percutantes. Les employés des administrations locales de toute l’Écosse votent lors de scrutins consultatifs pour savoir s’ils acceptent une offre salariale de l’organisation de leurs patrons de Cosla.

Les syndicats Unison, GMB et Unite appellent au rejet. Le bulletin de vote Unison demande également aux travailleurs s’ils sont prêts à faire grève pour obtenir un meilleur accord.

L’offre est pour une augmentation de 5% à partir d’avril 2023, puis une augmentation en fonction du grade à partir du 1er janvier 2024.


Les travailleurs sociaux et les ergothérapeutes travaillant pour le South Gloucestershire Council ont fait grève pendant trois jours la semaine dernière pour cause de salaire (voir photo ci-dessus).

Les membres du syndicat Unison se disputent la décision du conseil d’accorder au personnel des services à l’enfance un paiement temporaire supplémentaire de 3 000 £ en plus de leur salaire annuel de base, mais pas à ceux qui font le même travail dans les services aux adultes. Unison dit que plus de personnel devrait recevoir le supplément


Grève contre l’externalisation à Dundee

Plus de 300 travailleurs du conseil municipal de Dundee ont lancé une grève de trois semaines mardi dernier contre l’externalisation et d’autres problèmes.

Steve Geekie, le responsable des délégués syndicaux Unite, a déclaré à Socialist Worker que le manque d’investissement dans la section des vitriers était un exemple de la façon dont la direction s’orientait davantage vers une implication privée.

Bob Macgregor, responsable industriel de Unite, a ajouté: « Nous avons besoin de garanties en fonte qu’il n’y a aucune proposition du conseil municipal de Dundee d’externaliser des services à des entrepreneurs privés. »

Les menuisiers, les plombiers, les électriciens, les ouvriers et les échafaudeurs ont soutenu les grèves à 95% lors d’un scrutin, et il y avait de grandes lignes de piquetage au début de la grève. Les travailleurs sont également en colère contre les paiements d’appel et la politique de suivi télématique impliquant les véhicules municipaux.

Unite affirme que le système de suivi est utilisé par la direction du conseil pour surveiller les mouvements des employés, plutôt que son objectif déclaré d’améliorer la gestion de la flotte. La première phase de la grève devrait se poursuivre jusqu’au 28 avril, puis d’autres dates sont prévues en mai et juin.

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