Rendons ces grèves militantes

Plus de 500 000 travailleurs devraient se joindre à une grève de masse le 15 mars. Certains sont déjà passés à l’action, tandis que d’autres sont de nouvelles forces qui se joignent à l’action pour la première fois. Pour gagner, la journée doit être bien plus qu’une routine et être meilleure que la dernière fois le 1er février, déclare Charlie Kimber

Les membres du syndicat PCS défilent le 1er février

Il y a plus de travailleurs qui devraient faire grève le 15 mars qu’il n’en a quitté le 1er février, dernier jour d’action unie. C’est le signe d’une tendance croissante à la résistance, de la détermination à ne pas accepter les réductions de salaire et à travailler plus dur pour moins en termes réels. Tout le monde devrait construire pour cela.

  • Si vous faites partie de l’un des groupes prêts à faire la grève, créez un comité de grève pour élargir la participation, attirez les nouveaux militants énergiques. Donnez une voix aux femmes, aux personnes noires, LGBT+ et aux personnes handicapées. Laissez les fauteurs de troubles et les bavards – et les silencieux avec de bonnes idées qui sont souvent ignorés – en première ligne. Créer un réseau pour pouvoir interpeller les dirigeants syndicaux s’ils renoncent à l’action nécessaire pour gagner.

Allez vers d’autres travailleurs, soit par le biais de structures syndicales formelles, soit par le biais d’un comité de grève, et faites pression pour qu’ils soient impliqués d’une manière ou d’une autre le 15 mars. Le meilleur en faisant la grève, mais avec d’autres mesures de solidarité sinon.

  • Si vous n’avez pas été élu ou appelé à la grève, que pouvez-vous faire le 15 mars ? Si d’autres personnes dans votre secteur sont en grève, organisez-vous pour ne pas franchir les lignes de piquetage. Les travailleurs de soutien scolaire l’ont fait dans plusieurs régions lorsque les enseignants ont fait la grève.

Essayez de gagner une sorte d’arrêt, même s’il est bref. Certains travailleurs de l’enseignement supérieur à Londres l’ont fait pendant les grèves du 1er février. Si vous ne pouvez pas gagner cela, que diriez-vous d’un rassemblement à l’heure du déjeuner ou de vous tenir ensemble à l’extérieur du lieu de travail pendant qu’une marche passe? Ou aller à une ligne de piquetage en groupe avant le travail ? Ou peut-être est-ce un jour où vous retirez votre bonne volonté et ne faites aucune des centaines de tâches non rémunérées que les travailleurs accomplissent chaque jour.

Faites quelque chose, faites partie de la vague de résistance, encouragez le sentiment « Pourquoi ne sommes-nous pas sortis ? » et « Nous serons la prochaine fois ». Si vous travaillez pour Amazon, par exemple, le centre de Coventry est en grève, que peuvent faire les travailleurs ailleurs ?

Apportez vos propres demandes. Les grèves et les rassemblements seront plus forts s’il y a des gens qui réclament un salaire minimum de 15 £ de l’heure pour tous. Et pour plus de droits au travail, briser les nouvelles lois antisyndicales et défier les lois actuelles, une guerre contre le racisme et toutes les formes de discrimination au travail.

  • Si vous êtes étudiant, étudiant, chômeur ou retraité, vous pouvez toujours vous rendre à un rassemblement ou à un piquet de grève. Vous serez accueilli. Essayez d’y aller avec d’autres ou dans le cadre d’une campagne, ou faites partie des mobilisations du Socialist Workers Party le jour même. Il se passe beaucoup de choses.
  • Si vous êtes dans Extinction Rebellion ou Stand Up to Racism ou d’autres campagnes, essayez d’organiser tout le monde pour rejoindre les manifestations du 15 mars. Et construire pour les manifestations antiracistes du 18 mars.
  • Il ne peut pas s’agir uniquement de grèves salariales. Ils doivent assumer les luttes plus larges. Les divisions et l’oppression au sein de la classe ouvrière rendent plus difficile de forger l’unité nécessaire à une lutte victorieuse.

Mais le 15 mars ne peut pas se résumer à ce qui se passe ce jour-là. Cela doit faire partie d’une évaluation honnête de la voie à suivre et d’un changement de stratégie. L’augmentation des grèves depuis l’été dernier est un élan extrêmement important pour la résistance de la classe ouvrière. Elle a changé toute l’atmosphère politique, mais la révolte est encore beaucoup trop limitée.

Les plans du 15 mars le montrent. Les deux groupes de travailleurs prenant part aux conflits les plus anciens – Royal Mail et le chemin de fer à travers la Grande-Bretagne – ne sont pas impliqués. Et ils n’ont pas gagné. Les travailleurs ont lancé 18 jours de grève ou plus, mais l’action s’est étalée sur jusqu’à huit mois.

Cela aurait été beaucoup plus efficace s’ils avaient pris toutes ces mesures dans le cadre d’une grève illimitée. Les patrons n’auraient pas pu le supporter. Cette leçon doit faire partie du résultat du 15 mars. Bien qu’il soit important que les jeunes médecins soient sortis, les infirmières et les ambulanciers ne le sont pas. Ainsi, le lien avec la bataille pour les travailleurs du NHS et la défense du NHS lui-même est limité.

Ces écarts de participation sont le symptôme de l’étroitesse des dirigeants syndicaux. Pire encore, certains d’entre eux recherchent des offres qui sont bien en deçà de ce qui est nécessaire. L’arrêt brutal et antidémocratique des grèves par les dirigeants des syndicats RCN et UCU montre à quel point on ne peut pas leur faire confiance.

Des milliers de personnes défilent dans le centre de Londres

Ne laissez pas les dirigeants syndicaux renoncer à l’unité le 15 mars

À l’UCU, l’indignation suscitée par l’annulation des grèves pour des pourparlers et la pression de la base ont forcé le syndicat à appeler le 15 mars à la grève. Mais il faudra une pression continue pour s’assurer que cela – et d’autres actions prévues – se poursuivent. C’est pourquoi de plus en plus de travailleurs poussent à rejoindre les grèves, ils doivent aussi se battre pour reprendre le contrôle.

La croissance des grèves doit aller de pair avec une participation et une direction accrues des grévistes eux-mêmes. Sinon, l’initiative et les choix clés restent aux secrétaires généraux et aux privilégiés qui les entourent. Cela signifie mettre en place des comités de grève, renforcer les liens entre les militants dans les différents domaines et affronter les dirigeants lorsqu’ils se retirent.


Qui fait la grève le 15 mars ?
  • Plus de 275 000 enseignants dans le syndicat NEU en Angleterre et au Pays de Galles
  • Plus de 125 000 agents de la fonction publique dans les syndicats PCS et Prospect
  • Plus de 40 000 jeunes médecins dans le BMA et le HCSA
  • Environ 70 000 travailleurs universitaires dans le syndicat UCU
  • Environ 12 000 travailleurs du métro de Londres dans les syndicats Aslef et RMT
  • Environ 1 000 membres du syndicat NUJ travaillant pour BBC Local
  • Plus les travailleurs d’Amazon, de Coventry dans le syndicat GMB et d’autres

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