Pourquoi la direction syndicale du CWU se trompe sur la stratégie antiraciste
Le syndicat des travailleurs des postes et télécommunications CWU s'est trouvé cette semaine au cœur de débats animés sur la manière de lutter contre le parti d'extrême droite Reform UK et le racisme.
Les délégués à la conférence du CWU ont voté contre une motion appelant le syndicat à soutenir les manifestations organisées par Stand Up To Racism (SUTR) et l'alliance Together.
Le vote a eu lieu alors que le secrétaire général du CWU, Dave Ward, attaquait le SUTR pour avoir « aliéné la classe ouvrière » (voir ci-dessous).
Il a affirmé que sa stratégie consistait « simplement à crier aux gens qu’ils sont racistes » – et a déclaré que le mouvement devait « s’en éloigner ».
Au lieu de cela, il a appelé à « une approche globale et centrée sur les classes pour résoudre la division politique qui s’est répandue dans notre société ».
En pratique, cela signifie se concentrer sur les politiques économiques de Reform UK et minimiser ou esquiver les arguments sur l'immigration.
Un autre délégué qui s'est opposé à la motion, Deji Olayinka, a été explicite à ce sujet. Il a plaidé en faveur d'une « politique de classe concrète » et d'un slogan « des emplois et des logements, pas du racisme ».
Il y a trois problèmes principaux avec cette approche. Premièrement, la majeure partie des voix de Reform UK vient de la droite et non d'anciens partisans du parti travailliste.
Quelque 28 pour cent des personnes qui ont voté conservateur aux élections générales ont opté pour Reform UK lors des élections locales anglaises.
En revanche, seuls 5 pour cent des électeurs travaillistes aux élections générales se sont ralliés au parti d’extrême droite. Mais 22 pour cent se sont tournés vers les Verts, 24 pour cent n'ont pas voté et 4 pour cent ont soutenu un indépendant.
Une enquête Hope Not Hate menée auprès des membres de Reform UK a révélé que 31 % d'entre eux seraient moins susceptibles de voter pour quelqu'un qui fait campagne en faveur d'un impôt sur la fortune.
Mais les campagnes de masse peuvent mobiliser la majorité antiraciste pour qu’elle se mobilise et utilise son vote pour arrêter Reform UK.
Et si certains y voient une alternative contestataire, il est juste de souligner quel est leur véritable programme raciste.
Deuxièmement, il comprend mal ce qui motive le vote réformiste britannique.
Un sondage YouGov de ce mois-ci a montré que les électeurs ont déclaré que la réparation des routes et la crise du coût de la vie étaient les « problèmes les plus importants » auxquels leur région était confrontée, à 37 et 35 pour cent. L'immigration est à la traîne à la quatrième place avec 19 pour cent.
Mais les électeurs réformés britanniques étaient la seule exception : ils ont choisi l'immigration comme leur principal sujet à 46 pour cent.
Farage s'accroche à la colère des gens face à des années de néolibéralisme et d'austérité qui les ont frappés. Mais l'opposition à l'immigration est le ciment qui unit le récit de Reform UK sur le « déclin national » de la Grande-Bretagne.
Il y aura des syndicalistes qui voteront pour Reform UK – Socialist Worker a été l’un des premiers à tirer la sonnette d’alarme à ce sujet. Mais nos entretiens avec des travailleurs de la santé, de l’éducation, de la construction et autres en février 2025 ont révélé que l’immigration était le principal problème à l’origine de cette situation.
Pourquoi est-ce ? Le bouc émissaire raciste du Parti travailliste a jeté le pont vers Reform UK. Lorsque la ministre de l’Intérieur, Shabana Mahmood, se vante de son projet d’expulser des enfants de force, cela normalise le racisme anti-migrants.
Les liens des dirigeants syndicaux avec le parti travailliste renforcent leur inertie dans la lutte contre Reform UK.
Lors de la conférence du CWU, Ward s'est battu avec acharnement contre la désaffiliation du syndicat du Parti travailliste.
L’antiracisme et la lutte des classes doivent aller de pair : lutter contre l’oppression n’est pas une distraction ou un supplément facultatif.
Rompre les travailleurs avec les idées racistes et chauvines est vital si l’on veut que la lutte des classes réussisse.
Nous devons crier « Réfugiés bienvenus » lors des manifestations du SUTR contre les fascistes et les racistes qui exigent « Rémigration maintenant ». Et nous avons besoin de beaucoup plus de militants sur tous les lieux de travail et de faire valoir patiemment que les migrants ne sont pas à blâmer.
Cela signifie rejeter l’idée selon laquelle l’immigration est un « problème » qui doit être « géré ». Et cela signifie rejeter la faute sur les milliardaires, les banquiers et les patrons pour les bas salaires, les mauvais logements et l’effondrement des services publics.
On ne combat pas Reform UK en évitant les arguments sur le problème clé – le racisme anti-migrants – qui est à l’origine de sa montée.
Cette approche affaiblit la capacité de l'ensemble de la classe ouvrière à lutter pour l'emploi et le logement, ainsi que contre le racisme.
Les membres du CWU disent encore : « La lutte contre le racisme est définitivement une question syndicale »
Le représentant du CWU, Paul Garraway, a plaidé en faveur de la motion soutenant SUTR.
Il a déclaré que le virage à droite de la politique britannique était « désormais évident avec le succès de Reform UK » aux élections locales.
Il a poursuivi : « La Conférence sera également consciente du fait qu'en septembre dernier, nous avons eu la plus grande manifestation d'extrême droite que ce pays ait jamais connue. Tous les participants à cette manifestation n'étaient pas des fascistes actifs, mais tous les orateurs l'étaient.
« Les fascistes ne s'arrêteront pas aux émeutes contre les réfugiés et les mosquées. À mesure qu'ils grandissent, ils en attaqueront d'autres. À un moment donné, ils s'en prendront aux travailleurs et aux piquets de grève. »
Il a ajouté : « Nous ne pouvons pas nous permettre de céder les rues aux fascistes, ils grandiront et terroriseront. »
Lors d'une réunion parallèle du SUTR, Winston Richards, responsable régional du CWU pour Londres et la région du Sud-Est, a introduit la discussion.
Il a célébré les 500 000 personnes qui ont rejoint la manifestation de l'alliance Together le 28 mars.
« Mais nous avons encore beaucoup à faire : nous avons besoin de la participation des succursales », a-t-il déclaré.
Ali Moosa, secrétaire de la section Midlands 1 du CWU, a déclaré que les syndicalistes devaient « faire face à ces mythes » poussés par Reform UK.
Paul a déclaré à Socialist Worker qu'il était déçu du résultat de la motion. « Je pense que c'est un pas en arrière pour le syndicat et que cela brisera l'unité », a-t-il déclaré.
« Dans le passé, nous avons travaillé avec SUTR. Nous avons toujours été un syndicat progressiste.
« Ce que nous devrions faire, c'est appeler nos membres à des contre-manifestations contre l'extrême droite. Et nous devrions travailler avec d'autres syndicats et groupes. »
S’éloigner de la participation à une campagne antiraciste unie est un pas en arrière.
Comme le dit Paul : « Les idées de Reform UK et de Tommy Robinson arriveront sur les lieux de travail et seront utilisées pour diviser nos membres. C'est donc quelque chose que nous devrons adopter.
« La lutte contre le racisme est définitivement une question syndicale. »
