Médecins résidents : « Nous faisons grève pour nos patients »

La grève des médecins résidents de cette semaine est un combat pour tous ceux qui travaillent ou utilisent les services de santé.

Tout le monde devrait soutenir les grévistes et défier les attaques de Keir Starmer et de la sale presse de droite.

La semaine dernière, le Daily Mail était parmi ceux qui ont fustigé les médecins, les qualifiant de « cupides » et désireux de nuire à leurs patients.

Le secrétaire à la Santé, Wes Streeting, s'est joint à nous, choisissant le Daily Telegraph de droite pour dire que le syndicat des médecins BMA « essayait de freiner » ses projets de réforme. La vérité est que sous le régime travailliste, le NHS a continué à saigner des agents de santé hautement qualifiés.

Cela inclut une part croissante des 80 000 résidents qui constituent la majeure partie des médecins du NHS.

Les médecins partent parce qu’ils sont obligés de travailler dans des hôpitaux qui s’effondrent et des cabinets de médecins généralistes avec des files d’attente devant les portes. Chaque jour, ils constatent les conséquences du stress sur leurs collègues.

De plus, il y a désormais si peu de places de formation – permettant aux résidents de se spécialiser – que cette année, quelque 50 000 médecins seront en compétition pour moins de 13 000 places. Cet échec est l’une des principales raisons pour lesquelles des millions de patients attendent dans la douleur et la détresse un traitement ou une intervention chirurgicale.

Il y a tout simplement trop peu de médecins spécialistes et de personnels paramédicaux.

Le Dr Andrew Meyerson a plaidé cette semaine auprès du gouvernement après avoir terminé une longue période de travail aux urgences dans un hôpital de l’est de Londres. « Je suis épuisé et je veux rentrer chez moi », a-t-il déclaré. « Mais je dois envoyer un message à nos politiciens.

« La BMA exige plus de médecins, et je soutiens cette demande, tout comme le public britannique, car tous ceux qui ne trouvent pas de médecin généraliste, qui attendent 12 heures aux urgences, qui ne peuvent pas recevoir de soins contre le cancer, savent que la raison est que nous n'avons pas assez de médecins et que nous n'avons pas assez d'infirmières. »

Le gouvernement doit « se réveiller » et « financer ces places de formation », a-t-il poursuivi.

Mais au lieu de cela, le ministère de la Santé a fait exactement le contraire et a retiré son offre de 1 000 places supplémentaires après l'annonce des grèves. C'est une décision qui affectera sans aucun doute les soins aux patients.

Lors de la dernière grève de six jours de la BMA, qui a débuté mardi, des médecins en grève se sont entretenus avec Socialist Worker.

Sarah Zbeidy, médecin résidente, a déclaré : « Nous voulons des postes de formation pour pouvoir former davantage de spécialistes : davantage de cardiologues, de psychiatres, de chirurgiens. Ce sont ces personnes qui s'occuperont de nous à l'avenir.

« Nous formons un très petit nombre de médecins. Ce n'est pas suffisant pour soigner tous les patients. Ils attendent des années avant d'être opérés et d'être évalués.

« La qualité des soins s'est érodée. C'est une période effrayante », a-t-elle déclaré à Socialist Worker.

Elle a ajouté : « Le NHS est censé s’adresser à chaque patient et nous voulons fournir les meilleurs soins.

« Mais vous ne pouvez pas le faire si vous êtes débordé, si vous êtes débordé. Où trouvez-vous le temps et l'énergie ? « 

« La plupart de nos diplômés ont une dette étudiante de 100 000 £. Il est très difficile d'encourager les gens à rejoindre la médecine. Ce n'est pas viable. »

Aadam Aziz, également médecin résident en grève, a déclaré à Socialist Worker que le retrait de 1 000 places de formation par Streeting était « décevant ».

Il a expliqué que cela aura un « impact énorme, non seulement pour les médecins résidents mais aussi pour les patients ».

Il a déclaré : « Les gens attendent des mois et des années pour une intervention chirurgicale et il y a des médecins qui seront au chômage à partir du mois d'août. Cela n'a aucun sens. Je ne pense pas que la solution soit d'empêcher davantage de médecins de devenir spécialistes ».

Et alors que les médecins quittent la Grande-Bretagne en masse, les travaillistes ont offert aux résidents une maigre augmentation de 3,5 pour cent.

Ce mois-ci, il a imposé un taux tout aussi insultant de 3,3 pour cent aux infirmières, aux ambulanciers paramédicaux et à tous les autres membres du contrat Agenda For Change du NHS.

Cette décision ne fera qu’augmenter le nombre de postes vacants dans les services de santé.

Sarah a expliqué que la BMA exige le rétablissement intégral des salaires.

Elle a déclaré à Socialist Worker : « Nous ne voulons pas d'augmentation de salaire. Nous demandons simplement que notre salaire soit rétabli à ce qu'il était en 2008. »

« Je pense que ce sont des demandes tout à fait justes. Il est dans le meilleur intérêt de chacun de s'engager avec nous.

« Nous sommes très déçus que les négociations aient échoué. Nous ne voulons pas être sur la ligne de piquetage. Mais nous allons continuer à le faire jusqu'à ce que nos revendications soient satisfaites parce qu'elles sont justes. »

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Ne laissez pas les syndicats diviser et diriger le personnel du NHS sur les salaires

Les dirigeants de certains syndicats de la santé ont leurs propres raisons de se mettre en colère contre la grève des médecins.

Un « haut responsable syndical » a déclaré la semaine dernière au journal Guardian que le retrait de la BMA contre une offre de salaire de 3,5 pour cent leur donnait une mauvaise image.

« Les offres que nous avons pu présenter à nos membres deviennent beaucoup plus difficiles à vendre », ont-ils déclaré.

Un autre était particulièrement en colère parce que les médecins résidents eux-mêmes dirigeaient les négociations de la BMA, plutôt que des « négociateurs professionnels ».

La première source a ajouté que le fait que les médecins dirigent les négociations avait pour résultat une moindre volonté de parvenir à un accord sur les salaires et les conditions de travail.

Une troisième source a affirmé qu’il y avait « sans aucun doute du ressentiment » parmi les syndicats représentant le personnel du NHS qui n’était pas médecin. Ils ont déclaré qu’il y avait le sentiment que le gouvernement « semblait toujours plus disposé à écouter les médecins ».

Ces aveux francs montrent pourquoi les grands syndicats de la santé ont un si mauvais bilan en matière d’obtention de salaires décents : ils sont toujours trop disposés à accepter un accord de mauvaise qualité et sont rarement prêts à organiser une grève nationale.

Une ambulancière londonienne a déclaré à Socialist Worker qu'elle était « furieuse » de l'attitude des syndicats.

« Le travail de nos dirigeants et de nos négociateurs n’est pas de nous vendre les conneries que le ministère de la Santé nous a proposées », a-t-elle déclaré. « Il s'agit d'obtenir les meilleures améliorations possibles en termes de salaires et de conditions.

« Cela signifie qu'au lieu d'attaquer la BMA parce qu'elle est en fait « dirigée par ses membres », nous devrions les suivre jusqu'à la porte. »

Des années de mauvais accords salariaux, tant sous les gouvernements travaillistes que conservateurs, ont provoqué la crise actuelle du NHS – et le « pragmatisme » des grands syndicats de la santé a ouvert la voie à cette crise.

« Regardez dans quel désordre nous sommes », a déclaré l'ambulancier. « A&E est une zone sinistrée. Les gens attendent dans la douleur pendant plus de 12 heures avant d'être vus, pour ensuite être dirigés vers un couloir.

« Auparavant, les soins de couloir n'étaient dispensés que dans les hôpitaux les plus fréquentés, et encore à l'époque, uniquement en hiver. Aujourd'hui, ils sont dispensés partout, toute l'année. »