LGBT + Pride et les batailles de classe qui se cachent derrière

La droite est sur le chemin de la guerre contre les drapeaux et symboles de fierté – et c’est une bonne raison de les encourager, dit Isabel Ringrose

Nous célébrons 50 ans de fierté en Grande-Bretagne en juin, mais les drapeaux et la couverture positive s’avèrent trop pour la droite. Leurs médias se plaignent d’une augmentation du nombre d’agents de diversité et d’une sensibilisation à l’inclusivité.

Les nouveaux drapeaux de fierté – avec des rayures noires, des couleurs trans et d’autres avec des symboles intersexués – ont encore des plumes ébouriffées pour leur « réveil ». Faire pression pour la libération menace l’oppression dont la droite se nourrit. L’homophobie, le sexisme et le racisme divisent les gens ordinaires, surtout en temps de crise.

La droite considère toute avancée comme une attaque contre leur « liberté » de cracher la haine. En réalité, limiter les conversations sur les problèmes LGBT+ signifie bloquer les opportunités d’une riposte unifiée.

Les symboles qui célèbrent et reconnaissent la diversité sont un phare important pour illustrer les gains qui ont été réalisés. Nous devrions les défendre. Le port de cordons arc-en-ciel peut ouvrir un dialogue sur les problèmes des personnes LGBT+. Il est plus difficile d’être homophobe si la fierté est reconnue et reconnue dans un lieu de travail. Les entreprises et les marques changent leurs logos pour inclure les couleurs de la fierté pendant les mois d’été.

Mais parfois, ces avenants ont un prix. Les grandes entreprises espèrent qu’en soutenant la fierté, elles pourront tirer profit de la «livre rose». Mais ils espèrent également prendre le contrôle de la bataille pour la libération, en définissant ses limites et en fixant des limites sur les tactiques appropriées.

Cela peut être vu dans la façon dont un certain nombre de grandes organisations, dont la BBC, ont retiré leur soutien à un programme dirigé par la campagne de libération de Stonewall en raison de son insistance sur les droits des trans.

Les entreprises qui prétendent soutenir la fierté doivent être informées qu’il ne suffit pas de simplement arborer un drapeau. Quelles politiques sont en place pour soutenir les personnes LGBT+ tout au long de l’année ? Le responsable des égalités est-il un simple rôle de case à cocher ou crée-t-il un environnement ouvert ?

La visibilité n’est bonne que si elle se traduit par des avancées pour les personnes LGBT+. Mais il y a aussi des limites aux changements matériels qui peuvent être apportés. La plupart des institutions font partie d’un système qui reproduit l’oppression en premier lieu, ce qui contredit leurs actions.

Le ministère de l’Intérieur a changé sa photo Twitter en drapeau de la fierté. Quelle insulte pour les réfugiés LGBT+ qui fuient pour sauver leur vie face à l’expulsion de Grande-Bretagne vers des pays où les gens sont persécutés en raison de leur sexualité.

Le Royal Opera House arbore un drapeau de fierté, mais il fait partie d’une chaîne d’exploitation. Sous-traité Les nettoyeurs là-bas sont des patrons qui se battent qui maintiennent un salaire de 10 £ de l’heure. Les installations du NHS ont un grand effort pour montrer l’arc-en-ciel.

Mais les travailleurs sont toujours surchargés de travail et externalisés, et un grave sous-financement signifie un nombre limité de services LGBT+ et de longs temps d’attente. En 2020, l’opérateur ferroviaire Avanti West Coast a dévoilé son train Pride.

Il était composé d’une équipe entièrement LGBT +. D’autres compagnies ferroviaires ont sauté sur l’initiative, offrant une visibilité pour le mois de la fierté. Mais quelle est la valeur d’un équipage de train LGBT+ qui vit dans la peur constante de ne pas pouvoir payer ses factures ou de perdre son emploi ? Chaque personne de la classe ouvrière devrait soutenir les grèves ferroviaires à venir car il est dans son intérêt de combattre le système qui provoque l’oppression.

Les personnes LGBT+ ont plus en commun avec les personnes en grève qu’avec les patrons qui ont choisi d’être inclusifs pour leur propre profit. Les patrons se font passer pour des amis des opprimés, mais ils maintiennent toujours les salaires et les droits.

C’est pourquoi les initiatives doivent être combattues d’en bas par les syndicats. Lorsqu’il s’agit de faire respecter les droits, ceux qui sont au sommet feront toujours ce qui est le mieux pour le système qu’ils servent et agiront comme il l’exige.

Le mois de la fierté peut être contradictoire en ce qui concerne qui le soutient et pourquoi. Mais quand la droite se rassemble pour attaquer, il est important de défendre les gains acquis.