20 marchers from the EIS union in London on 18 June with a purple banner.

La conférence EIS discute des combats salariaux

L’Educational Institute of Scotland (EIS), qui représente la majeure partie des enseignants et chargés de cours en Ecosse, a récemment tenu sa 175e AGA à Dundee. La rémunération était la question centrale.

Cela s’est produit lorsque les membres de la section FE (Eis-Fela) ont mis fin à l’action revendicative et ont voté à 90 % (sur un taux de participation de 66 %) pour accepter une nouvelle offre salariale de la direction. Ce qui a commencé comme un différend sur le cycle de rémunération 2021-22 s’est rapidement transformé en une épreuve de force avec les patrons.

Ce conflit faisait suite à une longue série de victoires syndicales sur des questions telles que l’égalité de rémunération, le licenciement et la réembauche. Cette fois, la direction était résolue à se venger et a refusé de bouger.

Mais une grève acharnée combinée à un boycott de la remise des résultats des étudiants a forcé les employeurs à abandonner leur tentative de briser le syndicat et à faire une offre acceptable de 1 000 £ forfaitaire pour 2021-2.

En ce qui concerne le salaire des enseignants, le syndicat EIS a lancé une revendication de 10% avec une campagne conçue pour obtenir un résultat de vote de grève fort à l’automne. Cela devrait faire partie d’une lutte salariale plus large à travers l’Écosse et coïncidera avec les efforts du gouvernement écossais pour séduire la population lors d’un référendum sur l’indépendance.

La porte-parole du SNP pour l’éducation a été malmenée par les délégués lorsqu’elle a esquivé des questions délicates sur les dépenses publiques.

D’autres débats importants lors de l’AGA comprenaient l’affiliation à la Campagne contre le changement climatique et une ferme condamnation de la position raciste et anti-réfugiés du gouvernement de Westminster à l’égard du Rwanda.

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