Les travailleurs universitaires rejettent leur offre de salaire et il est temps de voter pour les grèves

Les travailleurs universitaires ont été confrontés à une réduction de salaire réel de 11 % au cours des deux années précédentes.

Les membres des syndicats de l'UCU dans les universités ont voté en faveur d'une action lors d'un scrutin consultatif sur les salaires.

L'organisation patronale de l'Ucea a proposé une augmentation salariale comprise entre 2,5 pour cent et 5,7 pour cent, en fonction des taux de rémunération en vigueur pour les travailleurs.

Quelque 68 pour cent des membres du syndicat ont voté pour rejeter cette offre finale et 53 pour cent ont déclaré qu'ils seraient prêts à entreprendre une action revendicative pour obtenir des salaires. Le taux de participation était de 27 pour cent.

Sean Wallis, l'un des responsables de l'enseignement supérieur du syndicat, s'est félicité du vote. Il a déclaré à Socialist Worker : « Il s’agit d’un vote fort en faveur du rejet de l’offre salariale. Il s'agit d'un vote plus serré en faveur d'une action revendicative, mais il s'agit toujours d'une majorité.

« Il y a un énorme débat parmi les membres sur la manière de lutter contre les coupes budgétaires. Nous disons que la meilleure façon de les combattre est de mener des actions revendicatives plutôt que des salaires, car seule une action revendicative nationale peut effectivement exiger un financement adéquat du secteur.

« Nous avons besoin de plus d’argent dans le secteur, mais pas au détriment des étudiants. Pendant trop longtemps, les gouvernements ont endetté la prochaine génération. Il est temps qu’ils financent leurs études supérieures.»

Les membres de l'UCU ont raison de rejeter cette offre salariale : ils ont été confrontés à une réduction de salaire de 11 pour cent par rapport à l'inflation au cours des deux années précédentes.

En 2020, l’offre salariale des patrons n’a été rejetée que par 61 pour cent des électeurs lors d’un scrutin de grève. Dans ce cas, l’offre était de 0 % !

Les travailleurs universitaires devraient lancer un vote en faveur des grèves. Les médecins et les enseignants ont montré qu’il est possible d’obtenir un meilleur salaire en agissant.

Mais les travailleurs universitaires devront s’organiser sur leur lieu de travail pour augmenter le taux de participation et faire valoir les arguments en faveur d’une stratégie gagnante. Cela ne peut pas être laissé aux dirigeants syndicaux de l'UCU, dont l'inaction et les hésitations sont responsables de la faible participation.

Une campagne sur les salaires devrait être liée à l’opposition à la vague de suppressions d’emplois et de fermetures de cours dans les universités. Il devrait s'opposer à l'incapacité du gouvernement travailliste à agir pour mettre un terme à la crise et à sa tentative de faire payer les étudiants en augmentant les frais de scolarité.