Les travailleurs du site nucléaire de Hinkley gagnent après des débrayages non officiels
« C’est une affaire de base, ce ne sont pas les syndicats qui poussent pour cela », a déclaré un travailleur de Hinkley.
Les travailleurs de base de la construction se livrent des batailles importantes sur de grands projets cet été et gagnent. Les travailleurs du chantier de construction de la centrale nucléaire de Hinkley Point C dans le Somerset ont lancé une résistance efficace et non officielle alors que les patrons se préparent à faire venir des milliers de travailleurs supplémentaires.
Le militantisme des travailleurs du nucléaire a conduit à la fermeture de tout le site vendredi dernier. « C’est une affaire de base, ce ne sont pas les syndicats qui poussent pour cela », a déclaré un employé de Hinkley à Socialist Worker. Il y a deux semaines, environ 125 ouvriers de la mécanique et de l’électricité sont sortis après que les patrons aient tenté de réduire leurs indemnités de déplacement.
Ils sont employés par MEH Alliance, un grand partenariat d’employeurs entre Altrad, Balfour Beatty Bailey, Cavendish Nuclear et Doosan Babcock. Le débrayage a remporté la restauration de l’argent. Puis mercredi dernier, environ 350 échafaudeurs ont arrêté le travail parce que les employeurs voulaient changer leurs horaires de travail.
Ils travaillent pour Bylor, une joint-venture entre l’entreprise française Bouygues Travaux Publics (TP) et Laing O’Rourke. Il a un contrat de 2,8 milliards de livres sterling pour la construction des bâtiments qui abriteront les deux réacteurs nucléaires. Les travailleurs ont déclaré qu’ils feraient grève tous les mercredis jusqu’à ce que les équipes changent. Vendredi dernier, incapable de mettre en œuvre le changement d’équipe, l’entrepreneur a fermé pour le week-end un jour plus tôt.
Cela a forcé la main des patrons sur tout le site, ce qui a conduit les travailleurs à avoir un long week-end et les nouveaux horaires de travail ont été repoussés. Selon un ouvrier, « c’est déjà un très gros chantier avec plus de 5 000 personnes qui travaillent. Mais il est sur le point de devenir beaucoup plus gros avec des milliers d’autres qui arriveront bientôt.
«Les employeurs manœuvrent donc pour obtenir ces personnes au moindre coût. Nous devons tenir la ligne et les travailleurs sont prêts à se battre. Nous devons construire les syndicats et nous assurer que les gens les rejoignent et gardent le contrôle démocratique. Nous devrions être en position de force. Il n’est pas facile pour ces entreprises de recruter des travailleurs qualifiés.
« Ils sont déjà en dessous du nombre d’échafaudeurs dont ils ont besoin et en veulent plus. Nous n’avons donc pas besoin d’accepter moins que ce que nous avons maintenant. Nous pouvons gagner. » Pendant ce temps, les travailleurs de la raffinerie de pétrole de Stanlow à Ellesmere Port, dans le nord-ouest de l’Angleterre, se sont «enfermés» pour imposer une prime qu’ils ont gagnée le mois dernier (voir ci-dessous).
Cela signifie qu’au lieu de se rendre au travail, les travailleurs restent dans leur aire de repos. Les conflits montrent à la fois le potentiel pour les travailleurs de base de s’organiser et de gagner. Les entrepreneurs de ces grands projets ont des sites à travers le pays, de sorte que les victoires de la semaine dernière pourraient et devraient se propager à l’ensemble de l’industrie.
Bonus de l’action Stanlow
La menace d’une grève de quelque 450 travailleurs de la raffinerie de pétrole de Stanlow à Ellesmere Port a vu la prime pour le travail passer de 80 pence de l’heure à 2,37 £ de l’heure. Les travailleurs comprennent des échafaudeurs, des électriciens, des retardataires, des grutiers, des soudeurs, des tuyauteurs, des gréeurs et des monteurs d’acier pour un large éventail d’entrepreneurs en construction sur le site géré par Essar.
Mais mercredi dernier, le nouveau taux n’avait pas été payé et les travailleurs ont donc refusé de travailler jusqu’à ce qu’il le soit. Un travailleur sur place a déclaré à Socialist Worker: «Après que les gars de l’équipe de jour se soient installés, nous, de l’équipe de nuit, avons emboîté le pas par solidarité.
« Les responsables syndicaux nous ont dit que le paiement des primes avait été résolu. Mais les patrons avaient déjà renié un accord une fois, donc jusqu’à ce que nous l’ayons par écrit, nous n’allions pas revenir en arrière. Jeudi dernier matin, il a été confirmé que nous obtenions le taux de bonus convenu et que les gens seraient payés pour le temps passé en cabine.
La banque rend la vie pire
La Banque d’Angleterre a poursuivi la semaine dernière sa mission d’écraser l’économie pour contenir les grèves et les augmentations de salaire. Elle a annoncé une 14e hausse consécutive sans précédent des taux d’intérêt. Le Comité de politique monétaire de la banque a relevé le taux d’intérêt de base de 0,25 point de pourcentage à 5,25 %, le taux le plus élevé depuis plus de 15 ans.
Mais la principale nouvelle a été de sombres prévisions qui pointent vers une forte hausse du chômage. Le comité a également prédit une augmentation du chômage d’environ 350 000 personnes. Et il a déclaré que les augmentations moyennes des prêts hypothécaires atteindraient environ 3 000 £ par an, les ménages abandonnant les accords à taux fixe.
Plus de gens ratent des factures
De plus en plus de personnes en Grande-Bretagne manquent le paiement de factures essentielles, notamment pour l’énergie, l’eau ou la taxe d’habitation, alors que la crise du coût de la vie continue de faire mal. Selon un tracker d’informations pour le groupe de consommateurs Which ?, 2,4 millions de ménages ont manqué ou manqué à des paiements essentiels, y compris pour le logement, les prêts ou les cartes de crédit au cours du mois précédant le 13 juillet.
C’est un retour aux niveaux élevés observés l’hiver dernier. Le nombre de personnes manquant des paiements le mois dernier était significativement plus élevé qu’en mai. Cela suggère que les consommateurs restent sous pression même pendant les mois les plus chauds de l’année, lorsque les coûts énergétiques sont plus bas.
Loyers et propriétaires expulsés
Le prix de location britannique moyen a atteint un nouveau record historique, augmentant de 1,1 % par rapport au mois dernier. Chaque région de Grande-Bretagne a connu une augmentation d’un mois sur l’autre, selon les données publiées par Homelet, qui vend des services aux propriétaires.
Le loyer moyen est maintenant de 1 243 £ par mois. Les expulsions sont en hausse, 20 % des locataires privés se sont vu dire de déménager au cours des 12 derniers mois, dont 12 % ont reçu un avis de non-responsabilité. C’est la réponse des propriétaires à la hausse des taux d’intérêt.
« Avec des loyers qui augmentent si rapidement, l’article 21 est utilisé pour pousser les locataires à accepter des augmentations de loyer », déclare Wilson Craw du groupe de campagne Generation Rent. « Vous avez le droit de négocier, mais vous pourriez craindre une expulsion. »
