Les médecins débutants et consultants s’unissent sur des lignes de piquetage

Les membres du syndicat BMA se battent pour les salaires et pour défendre le NHS

Des milliers de jeunes médecins ont rejoint mercredi les consultants hospitaliers sur des piquets de grève à travers l’Angleterre lors de la première grève commune de ce type.

Les responsables de la santé ont été contraints d’annuler les opérations et les cliniques prévues, car les médecins n’offraient qu’un service « le jour de Noël ». Les deux groupes de médecins se battent contre les conservateurs pour obtenir un règlement qui explique des années d’augmentation des salaires inférieure à l’inflation. Cela signifierait une augmentation de 35 pour cent.

Ils insistent à juste titre sur le fait que sans salaire décent, le personnel hautement qualifié continuera à quitter le NHS pour travailler dans le secteur privé ou à l’étranger – et que cela cause des dommages irréversibles.

L’humeur des médecins s’est durcie. Il est devenu évident que le gouvernement n’a aucun intérêt à régler les conflits et refuse de discuter avec le syndicat BMA.

Sur la ligne de piquetage à l’hôpital Royal London, le jeune médecin en grève Michael a déclaré à Socialist Worker que l’ambiance parmi ses collègues était « en colère et déterminée ». « Le fait que le gouvernement ait refusé de nous parler pendant 100 jours vous dit tout ce que vous devez savoir », a-t-il déclaré.

« Je n’ai plus confiance en aucun politicien. Les seules personnes en qui j’ai confiance pour l’avenir du NHS sont celles qui y travaillent et celles qui l’utilisent. C’est tout. »

En réfléchissant à l’intransigeance des conservateurs, Michael a déclaré que lui et ses collègues étaient « furieux ». « Nous devons demander des comptes au gouvernement pour ce qu’il fait au NHS », a-t-il déclaré. « Cela signifie que nous continuerons à faire grève jusqu’aux élections générales – et au-delà si nécessaire. »

La consultante en grève Kirsteen travaille au Royal London depuis 14 ans. Elle dit que de nombreux patients souffrent parce qu’il n’y a pas suffisamment de personnel et de ressources pour les soigner correctement.

« Nous avons toujours du mal à obtenir de nouveaux équipements et à créer les nouveaux services dont nous avons besoin », a déclaré le médecin radiologue. « Simplement, il n’y a pas d’argent, pas d’espace physique et pas de personnel qualifié.

« Cela peut signifier des procédures retardées, un diagnostic tardif et un traitement trop tardif. Cela signifie de pires résultats pour nos patients.

Kirsteen dit que le fait de ne pas pouvoir prodiguer aux patients les soins dont ils ont besoin a un effet terrible sur le bien-être des médecins.

«C’est tellement frustrant», dit-elle. « Chaque jour, vos épaules sont un peu plus basses parce que vous savez que tout pourrait être bien mieux. »

Kirsteen et Michael ont tous deux déclaré que le fait d’être en grève les avait rendus plus positifs quant à l’avenir et qu’ils espéraient que cela aurait un impact sur « ceux qui sont au pouvoir ». Cet esprit était également présent parmi les nettoyeurs, porteurs, domestiques et techniciens également en grève au Royal London mercredi.

Les membres du syndicat Unite se battent pour les salaires et la sécurité des effectifs. Mais ils sont également en colère contre les patrons des fiducies hospitalières qui ont refusé le « bonus Covid » du gouvernement à de nombreux membres du personnel qui ont été transférés au NHS depuis l’externalisateur Serco.

Mary a passé cinq ans comme domestique au Royal London mais ne bénéficie pas du bonus Covid. Et ce, malgré le fait qu’il ait travaillé dans un service dédié au Covid au plus fort de la pandémie.

Là-bas, elle a été entourée de souffrances quotidiennes et de morts, mais elle dit que les patrons s’en moquent.

« Ils n’ont aucune idée de notre travail, de ce que nous faisons, et ils ne se soucient pas de nous », a-t-elle déclaré. « Tous ces gens aimaient nous applaudir pendant le Covid, mais ils ne nous donnent plus rien maintenant pour nous aider à nourrir nos familles. Je dis, honte à toi.

Lors d’une marche bruyante autour de l’hôpital, le portier Charles a déclaré que même les anciens travailleurs de Serco qui avaient obtenu la prime s’étaient joints à la grève.

« Nous sommes tous unis, il n’y a pas de diviser pour régner ici », a-t-il déclaré à Socialist Worker. « Aujourd’hui, nous avons l’impression de parler d’une seule voix et cela fait du bien d’être aussi aux côtés des médecins en grève. »

Le jeune médecin Michael a fait écho à ce sentiment. Il a déclaré que les hôpitaux sont normalement très « hiérarchiques », mais que les grèves ont fait une différence.

« Je me fais un devoir de parler à tous ceux avec qui je travaille dans les services de nos jours », a-t-il déclaré. « Je parle de leur différend aux porteurs et aux nettoyeurs, et ils me posent des questions sur le mien. Nous nous soutenons tous les uns les autres, et cela fait une réelle différence.

Cet esprit de rassemblement a donné un coup de pouce à tout le monde à l’hôpital. Et cela met en évidence le pouvoir potentiel des agents de santé lorsqu’ils s’unissent. Mais il est encore plus tragique que les syndicats d’Unison et de la MRC se soient contentés de mauvais accords salariaux au moment même où de nouveaux combats commençaient.

• Rejoignez le Sommet des travailleurs à Londres samedi pour discuter de la manière de lier les combats, de rejeter les mauvais accords et de lutter pour gagner. Pour réserver rendez-vous sur bit.ly/WS230923 Pour ajouter votre branche syndicale aux organisations de soutien, ou pour un modèle de motion, contactez [email protected]