Les infirmières sont prêtes pour des grèves majeures après avoir rejeté l’offre « finale » des conservateurs

Après le vote massif pour rejeter le dernier accord salarial du gouvernement, les infirmières doivent s’organiser sur tous les lieux de travail pour se battre pour gagner

Les infirmières prévoient de faire suivre leur rejet de l’offre salariale pitoyable des conservateurs par une grève percutante de 48 heures et un nouveau scrutin de grève dans toute l’Angleterre. Les membres du syndicat RCN partiront à partir de 20h le dimanche 30 avril, jusqu’à 20h le mardi 2 mai.

Dans une escalade majeure par rapport aux grèves précédentes, le syndicat affirme que cette fois, il n’y aura « aucune dérogation » – ce qui signifie qu’aucun membre du personnel ou service ne sera exempté – et que la grève se poursuivra du jour au lendemain.

Le secrétaire général, Pat Cullen, a également déclaré que le syndicat « passerait immédiatement » au vote des membres à travers l’Angleterre pour une grève nationale. Cela signifie que des milliers d’infirmières qui n’ont jusqu’à présent pas participé à la grève pourraient la rejoindre.

Les mesures audacieuses de Cullen sont une tentative de reprendre l’initiative après qu’une majorité de membres de la MRC aient choisi de défier la pression des dirigeants syndicaux pour rejeter l’accord salarial. Mais il y a des faiblesses dans son plan. Elle dit qu’une nouvelle vague de grève des infirmières pourrait durer jusqu’à Noël – et elle a exclu l’idée que le RCN pourrait faire la grève aux côtés des jeunes médecins.

Avertir le gouvernement que l’action pourrait durer des mois pourrait effrayer les ministres, mais quel message envoie-t-il aux infirmières mal payées qui se préparent à voter pour des grèves ? Il dit que le syndicat s’attend à ce qu’ils perdent des milliers de livres dans le cadre de la lutte.

Un message bien plus fort aurait été d’annoncer une stratégie de grèves plus longues en coordination avec les jeunes médecins. Cela augmenterait la pression sur les conservateurs et produirait probablement des résultats bien plus rapidement que six mois. Cela minimiserait également l’effet sur les soins aux patients.

Déjà, les dirigeants des jeunes médecins de BMA ont indiqué qu’ils étaient ouverts à une telle décision, affirmant que « rien n’est sur la table ». Les militants syndicaux de la RCN qui ont organisé la campagne pour le non ont déclaré à Socialist Worker que les méthodes qu’ils ont utilisées pour gagner le rejet seraient à nouveau nécessaires pour gagner le vote de grève à venir.

Alan, un travailleur de soutien clinique dans un hôpital de Sheffield, a déclaré : « Au travail, il peut être difficile de trouver des gens et d’engager des conversations sur la grève et les syndicats. Les hôpitaux sont très hiérarchisés et tout le monde est pressé par le temps.

« Mais à chaque occasion, je parle de la nécessité de faire grève et de la nécessité d’aller plus loin que nous ne l’avons fait. « Certaines personnes sont très défaitistes et disent que les grèves ne fonctionnent pas. Mais d’autres sont des militants purs et durs, notamment sur le plan salarial.

« Vous devez vraiment faire attention à ces personnes et essayer de les attirer dans des conversations plus larges dans le service. »

Alain a raison. Les militants des syndicats de la santé ne peuvent plus lever le pied de la pédale. De nombreux syndicats sont toujours en train de voter sur l’offre salariale, et gagner plus à rejeter pourrait ouvrir la voie à une grève plus importante. Et tout le monde, quel que soit son syndicat, doit commencer à planifier comment il peut soutenir les jeunes médecins et aider les infirmières à remporter leur vote de grève.

« Cette fois, nous allons vers une restauration complète du salaire », déclare un représentant du syndicat infirmier

Brenda est une représentante syndicale RCN de la côte sud de la Grande-Bretagne. Elle a expliqué à Socialist Worker pourquoi la vague de grèves salariales a radicalisé de nombreuses infirmières et ce que le syndicat doit faire maintenant. « Nos grèves ont été une véritable démonstration de force collective. L’une des choses principales était que vous avez enfin pu voir des personnes qui ont été enfermées dans leurs propres quartiers depuis Covid.

« Nous échangions tous des histoires sur les conditions dans lesquelles nous travaillions. Mais surtout, nous avions tous l’impression d’avoir enfin une voix. « Mais il y avait aussi de la frustration. Il fallait en arriver là avant que quiconque n’écoute ce que nous disions au sujet du personnel dangereux, des collègues qui s’épuisent et de l’ensemble du NHS au point de rupture.

« Le RCN est très traditionnel et se considère comme un organisme professionnel. Mais lorsque nous étions en grève, nos membres ont commencé à se rendre compte que c’était ça être dans un syndicat. «Trop souvent, en tant qu’individus, nous sommes coincés dans nos propres mondes, essayant de payer nos factures, nous inquiétant de la façon dont le travail est devenu dangereux.

« Mais pendant la grève, les gens avaient une voix collective et la MRC a commencé à agir comme un vrai syndicat. Donc ça a eu un impact sur nous. « Plus que cela, nous avons tous pris conscience de l’hypocrisie du gouvernement.

« Les gens ont donc été politisés par la grève, et je ne pense pas que le syndicat ou le gouvernement pourront remettre ce génie dans la bouteille.

« Tout le monde sait que l’offre du gouvernement ne résout en rien la crise de dotation. Cela ne fait donc rien pour la sécurité des patients, qui était la principale raison pour laquelle la plupart des infirmières ont voté en faveur de la grève.

« L’autre jour, une collègue m’a dit qu’elle devait s’occuper de six patients, y compris la toilette et les soins personnels, ainsi que tous leurs soins médicaux.

« Elle m’a dit qu’elle était rentrée chez elle déçue de ne pas avoir tout géré. « J’ai dû lui rappeler qu’un manque de personnel n’est pas un échec personnel. Nous avons affaire au déclin maîtrisé du NHS, sur ordre d’un gouvernement conservateur.

« Nous devons utiliser l’enthousiasme des membres pour obtenir de nombreux nouveaux représentants syndicaux et une bonne organisation sur le terrain.

« Et, nous devons dire que cette fois, nous nous battons pour le rétablissement de l’intégralité de la rémunération. »