Les grévistes du collège NewVic sont une triple menace pour les patrons

Les travailleurs prennent la direction pour la troisième fois en un an. Ils ont déjà montré que c’est l’action soutenue qui gagne

Un groupe de grévistes au collège NewVic

Les travailleurs du NewVic College de Newham, dans l’est de Londres, ont lancé mardi 30 jours de grève pour défendre leurs conditions de travail.

Les membres du syndicat NEU doivent faire grève tous les mardis, mercredis et jeudis. Les patrons veulent réduire le support administratif et de sécurité.

Les travailleurs se battent également pour que le programme soit correctement financé. Il s’agit du troisième conflit à Newvic l’année dernière, alors que les travailleurs tentent de repousser les attaques impitoyables de la direction.

Les travailleurs ont remporté une victoire clé lorsqu’ils ont mis fin aux tentatives et à l’académisation des patrons, et ont fait grève dans le cadre du conflit national en cours sur les salaires. À chaque conflit, les travailleurs de NewVic sont devenus plus forts et plus expérimentés.

Les différends précédents montrent qu’un programme d’action percutant sera nécessaire pour gagner sur le dernier front.


Les patrons veulent que les travailleurs et les enfants paient pour la crise

Les superviseurs de l’heure du déjeuner et les assistants d’enseignement de l’école primaire Pot Kiln à Great Cornard, dans le Suffolk, se préparent à l’action. Ils prévoyaient de faire grève ce jeudi et ce lundi de la semaine prochaine.

Les membres du syndicat Unison prennent des mesures contre une proposition de dix suppressions d’emplois. Les patrons d’école disent que les attaques sont l’occasion de compenser un déficit de 75 000 £ et une baisse prévue du nombre d’étudiants.

Ce n’est pas seulement une menace pour les emplois des travailleurs, mais pour la qualité de l’éducation des enfants. Les suppressions d’emplois entraîneraient une réduction d’un quart des heures du personnel de soutien.

Une telle décision est une attaque directe contre les élèves ayant des besoins éducatifs spéciaux. C’est un lourd tribut à payer pour les enfants pour une petite baisse attendue du nombre d’inscriptions.


Les travailleurs de l’éducation font grève pour «récupérer une école heureuse»

Les travailleurs de l’éducation de la Wanstead High School, dans l’est de Londres, se préparent à prendre des mesures contre la charge de travail excessive, le manque de consultation et l’utilisation abusive des procédures de gestion.

Les membres du NEU ont obtenu un énorme vote de 96% pour faire la grève lors d’un scrutin indicatif. Le taux de participation a été de 71 %.

La branche du NEU affirme que les grévistes veulent «récupérer leur école heureuse» après la nomination d’un nouveau directeur en septembre de l’année dernière.

Depuis lors, « la charge de travail a monté en flèche et le bien-être et le moral du personnel sont au plus bas », selon le syndicat.

Le syndicat ajoute qu’il est préoccupé par la façon dont certains membres du personnel se sont sentis visés, y compris les trois représentants du NEU.


Les syndicats du personnel de soutien scolaire se préparent à voter les membres sur d’éventuelles grèves.

Unison et le GMB ont annoncé cette décision moins de quinze jours après que les employeurs du gouvernement local ont offert aux effectifs des écoles et des conseils plus larges une augmentation de 1 925 £ par rapport à avril.

Le NEU devrait également voter, malgré les menaces du TUC selon lesquelles il n’est pas un syndicat reconnu pour la négociation.

Tout travailleur a le droit de voter et de faire grève.

Les syndicats avaient appelé à une augmentation de 12,7% pour le personnel de soutien, ce qui, selon eux, s’élevait à 2% au-dessus de l’inflation prévue.

A lire également