Le va-et-vient des universités montre la valeur de la pression d’en bas
La pression des membres du syndicat peut garantir que les grèves prévues de l’UCU auront lieu et que d’autres seront gagnées à l’avenir
Des centaines de milliers de syndicalistes se préparent à des grèves mercredi prochain. Mais dans le même temps, plusieurs syndicats ont annulé l’action pour des pourparlers ou recommandent des accords bien en deçà de l’inflation. Ces deux caractéristiques sont des aspects de la situation actuelle, et toutes deux nécessitent une organisation à la base pour remporter des victoires.
Un cas clair est celui du syndicat des travailleurs universitaires de l’UCU. Ses dirigeants ont annulé une série de grèves sur la base de promesses vides et de menaces. Lors de récentes discussions, l’organisation patronale Ucea a annoncé qu’elle ne renonçait pas à son offre salariale de 8 % sur deux ans, une réduction massive une fois l’inflation prise en compte.
Les patrons n’ont également fait qu’un certain nombre de vagues promesses de négocier sur des questions non salariales telles que la charge de travail, l’égalité et les contrats. Cela s’est accompagné de la menace que les employeurs se retireraient des négociations si les syndicats ne suspendaient pas les grèves pendant deux semaines. La détermination des responsables syndicaux s’est effondrée face à ces intimidations, et ils ont tous accepté.
Après avoir piégé les syndicats pour qu’ils démobilisent leurs membres, l’Ucea a écrit à tous les syndicats pour dire qu’elle imposait maintenant son offre finale et mettait fin à toutes les négociations à ce sujet. Mais malgré les meilleurs efforts de son secrétaire général Jo Grady, le syndicat UCU était, mardi, toujours prêt à faire grève pendant plusieurs jours au cours des quinze prochains jours.
Après un vote au comité de l’enseignement supérieur, le syndicat l’a annoncé ajouterait le 15 mars à son précédent programme de grève les jeudi 16, vendredi 17, lundi 20, mardi 21 et mercredi 22 mars. Il faudra une pression supplémentaire d’en bas pour s’assurer que ces grèves se produisent, pour mettre en œuvre un boycott de notation et d’évaluation, pousser pour gagner une action indéfinie et gagner un nouveau scrutin pour ouvrir la voie à de nouvelles grèves.
L’organisation UCU Left, que Socialist Worker soutient, a déclaré: «Cette lutte contre les réductions de salaires et de retraites, contre la spirale de la charge de travail et des contrats occasionnels, et pour l’égalité dans le secteur peut être gagnée, et elle peut être gagnée cette année. Il ne peut cependant pas être gagné par un leadership qui se concentre sur la table des négociations aux dépens des membres.
Grady devrait être censuré ou frappé d’une motion de censure. Plus de 20 branches de l’enseignement supérieur de l’UCU ont déjà voté pour réquisitionner une conférence spéciale pour discuter – et saisir – l’avenir du conflit. L’UCU peut revenir en première ligne de l’action ou faire partie d’une ruée vers les ventes.
La question clé est de comprendre à la fois le potentiel de succès et les dangers de la situation actuelle, et de lutter pour le contrôle de la base et une action unie et croissante.
