Dozens of doctors stand on a picket line at Kings College Hospital, London, in 2016

La lutte contre les salaires compte, déclare un jeune médecin après un grand vote de grève

La «colère massive» face aux «conditions infernales» a conduit des dizaines de milliers de jeunes médecins à voter pour des grèves, tandis que les infirmières se préparent à une grève de 48 heures

Des dizaines de milliers de jeunes médecins en Angleterre sont sur le point de rejoindre la lutte contre les salaires du NHS après que leur syndicat BMA a annoncé qu’ils avaient voté massivement pour des grèves. Quelque 98% des membres ont voté pour des débrayages avec un taux de participation de 77%.

Le syndicat a voté pour environ 47 000 médecins après l’adhésion de 7 000 nouveaux membres au cours du mois dernier afin qu’ils puissent également voter. Les médecins hospitaliers, y compris ceux des services d’urgence, prévoient désormais une grève de trois jours en mars.

L’officier supérieur de la Chambre, John Plashet, a déclaré à Socialist Worker que le vote reflétait une «colère massive» parmi ses collègues rémunérés – et l’effondrement du NHS. Le médecin orthopédique, basé dans le sud-ouest de l’Angleterre, a décrit les conditions dans certains hôpitaux comme « infernales ».

« J’ai travaillé en alternance sur 24 heures pendant trois mois à partir de septembre. Cette pression est immense car pendant la nuit, vous pouvez prendre des décisions de vie ou de mort alors que vous êtes totalement épuisé.

« J’ai travaillé dans certains services où, en dehors des heures de travail, un seul médecin s’occupe de 75 patients. Certains d’entre eux sont très malades et ont besoin des soins spécialisés d’une équipe gériatrique.

« Mais au lieu de cela, ils sont regroupés avec tous ceux qui ont besoin d’un lit. » Et les coupes dévastatrices du NHS aggravent les choses, dit-il.

«Récemment, j’ai travaillé dans un hôpital de l’est de Londres qui manquait d’oxygène pour les patients. C’était une situation vraiment désespérée.

«Cela signifiait que nous devions porter un jugement sur lequel de nos patients survivrait probablement à un transfert en ambulance vers un autre hôpital à des kilomètres de là. Et, dans ce même hôpital, une bouteille de gaz sous pression a explosé à l’extérieur du bâtiment, tout près du service A&E.

« Il y avait des briques et de la maçonnerie partout dans les couloirs. C’était comme si une bombe avait explosé. C’est un miracle qu’aucun patient n’ait été blessé ou même tué. Il ne s’agit donc pas seulement de ce qui arrive au personnel du NHS. Le système s’effondre littéralement autour de nos oreilles.

Alors que les jeunes médecins tiennent à juste titre à parler de leur combat pour sauver le service, John dit que le salaire compte vraiment. Le salaire de départ d’un médecin est si bas qu’il gagne un peu plus de 14 £ de l’heure en dehors de Londres.

« C’est pourquoi, malgré les heures dévastatrices, beaucoup d’entre nous travaillent des quarts de suppléance supplémentaires », a-t-il déclaré. « Cela semble sauvage, n’est-ce pas ? Nous sommes déjà épuisés, à bout de souffle, épuisés.

Et, de nombreux médecins font des quarts de travail supplémentaires pour payer les factures. Ça ne peut pas être sûr. Et c’est pourquoi le salaire fait partie de la lutte pour sauver le NHS.


Les infirmières vont intensifier leur action

Des dizaines de milliers d’infirmières en Angleterre sont sur le point d’aggraver leur conflit salarial avec leur première grève de 48 heures. Le débrayage prévu du syndicat RCN se déroulerait en continu de 6 heures du matin le mercredi 1er mars jusqu’au matin du vendredi 3 mars.

Cela impliquerait les infirmières de toutes les fiducies où le syndicat a obtenu un mandat de grève. Et dans ce cycle, aucun service ne sera exempté, ce qui signifie que la grève concernera pour la première fois les travailleurs des services d’urgence, des soins intensifs et des soins contre le cancer.

Les infirmières de nuit sont désormais également prêtes à se joindre à l’action. La MRC a déclaré qu’elle réduirait les services à un « minimum absolu » et demanderait aux patrons des hôpitaux de s’appuyer plutôt sur les membres d’autres syndicats et d’autres professions cliniques.

C’est un énorme pas en avant dans la lutte salariale du syndicat qui a jusqu’à présent vu les ministres conservateurs refuser même de discuter de la question. « Nous devons intensifier nos efforts pour faire entendre notre voix », a déclaré Brenda, une infirmière de longue date sur la côte sud de l’Angleterre, à Socialist Worker.

Elle dit que l’ambiance là où elle travaille est pour une action plus forte et plus forte. « Ici, les infirmières ont estimé que les dérogations du syndicat, qui exemptent certains membres du personnel et certains services des grèves, empêchaient la grève d’être efficace.

« Les gens venaient au piquet de grève et disaient : ‘Comment se fait-il qu’il y ait plus d’infirmières dans mon service un jour de grève qu’il n’y en a un jour normal ?’ -heure de grève.

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