La loi sur les droits des travailleurs est « trop peu, trop tard » pour Keir Starmer

Avec l'entrée en vigueur d'une nouvelle législation cette semaine, le parti travailliste a tenté de se faire passer pour le parti des « droits des travailleurs ».

Mais cela a été difficile à convaincre pour un gouvernement qui a placé les besoins des patrons bien plus haut dans sa liste de priorités.

En vertu de la loi sur les droits en matière d'emploi de 2025, les travailleurs peuvent désormais réclamer une indemnité de maladie légale dès qu'ils tombent malades. Ils ont également droit au congé de paternité et au congé parental dès le premier jour d'embauche.

Néanmoins, la plupart des mesures introduites par les travaillistes sont des versions édulcorées des promesses faites avant les dernières élections générales.

Par exemple, qu’est-il arrivé à l’engagement du parti de mettre fin aux pratiques de licenciement et de réembauche, ainsi qu’aux contrats zéro heure – des astuces des patrons qui ont détruit tant de moyens de subsistance ? Réponse : l’industrie s’y est opposée et les travaillistes ont reculé.

Et qu’en est-il du congé parental proclamé par les travaillistes ? Cette somme est désormais inscrite dans la loi mais ne sera pas payée. Le congé payé pour soignants promis par le parti est également introuvable.

Les congés payés sont désormais considérés comme un engagement « inabordable ».

Keir Starmer affirme désormais que la suppression du plafond des allocations pour deux enfants est l’un de ses « moments les plus fiers ». Pourtant, il y a moins de deux ans, le même chef du parti était en train de suspendre des députés travaillistes pour avoir voté précisément en faveur de cette mesure.

L’enthousiasme soudain de Starmer pour la posture de centre-gauche n’est pas une surprise.

En dehors de son parti, il fait face à une énorme vague de mépris populaire. Cela se manifeste notamment par une augmentation du soutien au Parti vert.

Et à l’intérieur, des rivaux, dont le maire de Manchester, Andy Burnham, et son ancienne adjointe, Angela Rayner, tournent autour de son poste de Premier ministre en difficulté.

Après que le parti travailliste ait édulcoré son propre projet de loi parlementaire l'année dernière, la dirigeante syndicale Unite, Sharon Graham, a déclaré que les projets du parti travailliste en faveur des droits des travailleurs étaient désormais une « coquille calcinée ».

Annonçant une réduction des dons au parti, elle a déclaré : « Nous sommes affiliés au Labour, mais il est de plus en plus difficile de justifier cela s'ils ne soutiennent pas les travailleurs.

« Je m'attends à ce que les travaillistes soutiennent les travailleurs. »

Mais ce sont les dirigeants syndicaux eux-mêmes qui ont permis à Starmer de rompre ses promesses.

Les dirigeants de la fédération syndicale TUC et du syndicat géant Unison ont tous deux parlé de discussions « constructives » avec la direction du parti.

Mais ce n’était qu’un mot de code pour désigner la lâcheté.

Les droits édulcorés qui sont entrés en vigueur cette semaine sont trop peu pour faire une différence dans la vie des travailleurs, et trop tard pour sauver la peau de Starmer.