Des grèves contrôlées démocratiquement peuvent battre les conservateurs
L’escalade de l’action et l’exigence d’un contrôle démocratique de nos syndicats peuvent renverser les patrons et les conservateurs
Le nouveau niveau de grèves plus élevé donne l’espoir de vaincre les conservateurs et les patrons. Mais pour mener à bien ses possibilités, nous devons non seulement intensifier l’action, mais aussi lutter pour le contrôle démocratique de nos syndicats.
Au fur et à mesure que la lutte s’intensifie, la lutte pour différentes sortes de syndicats devrait en faire de même. Nous voulons des responsables élus et responsables, des dirigeants payés au salaire moyen de leurs membres et un véritable contrôle depuis la base.
Nous voulons des syndicats beaucoup plus ouverts aux travailleuses, aux travailleurs noirs, aux travailleurs LGBT+, aux travailleurs handicapés et aux jeunes travailleurs. Le processus de forgeage de nouveaux types d’organisation de la classe ouvrière devrait aller de pair avec plus de lutte. Et c’est une tâche urgente.
La « pause » des grèves dans les universités par le secrétaire général du syndicat UCU, Jo Grady, et d’autres hauts responsables, sans aucune consultation avec les membres, souligne un problème beaucoup plus vaste. C’est que les dirigeants syndicaux prennent des décisions, parfois sans vote démocratique, qui sont basées sur des compromis plutôt que sur l’obtention de victoires. Dans les syndicats RMT et CWU, les dirigeants ont annulé les grèves pour des pourparlers, qui n’ont ensuite abouti à rien. Les patrons acceptèrent l’accalmie avec reconnaissance et revinrent avec de nouveaux assauts.
La participation démocratique devrait être un droit fondamental pour les membres des syndicats, et chaque syndicat prétend être fondé sur les opinions des membres. Cela doit être transformé en réalité.
C’est aussi le meilleur moyen de dynamiser la participation à la lutte. La démocratie et le contrôle de la base font des travailleurs ordinaires les contrôleurs d’une riposte plutôt que de recevoir des ordres d’en haut.
Les motions de la conférence et les modifications des règlements syndicaux peuvent être des moyens importants d’assurer plus de démocratie. Mais le véritable changement dépend de la force des réseaux de la base qui peuvent construire la lutte, tout en agissant indépendamment des dirigeants syndicaux si nécessaire.
L’idéal est de pouvoir se coordonner entre syndicats, politiser les syndicats en abordant les questions d’oppression comme d’exploitation, et se battre quand les dirigeants hésitent. C’est pourquoi la création de comités de grève est si importante. C’est le début d’un processus visant à créer des structures de base plus solides.
Ils peuvent faire venir de nouveaux militants inspirés par les grèves et inspirer les travailleurs qui ne font pas partie des structures syndicales existantes. Et en plus de construire l’action, ils peuvent offrir un espace où les travailleurs peuvent s’organiser contre les stratégies limitées des dirigeants syndicaux.
Les membres de l’UCU ont fait pression sur leurs dirigeants à deux reprises cette semaine avec une manifestation devant les bureaux nationaux du syndicat. Nous avons besoin de plus d’actions de ce type.
Les grèves ont transformé le paysage politique en Grande-Bretagne. Ils ont mis fin à l’ère de la guerre de classe unilatérale. Ils doivent maintenant inaugurer une nouvelle période de changements organisationnels et politiques intenses au sein du mouvement ouvrier.
