Comment les travailleurs peuvent lutter contre la catastrophe climatique
De vastes zones d’Angleterre et du Pays de Galles sont confrontées à des conditions de sécheresse. Et le nombre de morts dues aux vagues de chaleur cette année a atteint près de 3 000 rien qu'en Grande-Bretagne.
La crise climatique est impossible à ignorer.
Les négationnistes d'hier sont devenus les pessimistes climatiques d'aujourd'hui, qui affirment qu'on ne peut rien faire face à la dégradation du climat, si ce n'est d'essayer d'en atténuer l'impact.
Le mouvement pour la justice climatique a soutenu à juste titre que ce sont les travailleurs et les pauvres qui seront en première ligne de la crise climatique.
Mais la classe dirigeante ne peut pas non plus échapper entièrement à son impact.
Ils ont leurs piscines, leur climatisation et leur espace et intimité. Mais leurs luxueuses résidences de vacances dans le sud de la France et en Grèce brûlent également.
Et ils n'ont pas de solutions.
La catastrophe climatique ne peut pas être résolue au sein du système capitaliste – la logique de la concurrence ne le permet pas.
Certains capitalistes individuels pourraient élaborer des plans d’affaires plus écologiques ou investir dans la compensation carbone.
Mais ils ne peuvent pas permettre à ces politiques de grignoter leurs bénéfices, sinon ils risquent de perdre leurs entreprises face à leurs concurrents.
Les patrons sont enfermés dans la logique de la concurrence. Ils doivent rivaliser pour réduire les coûts et maximiser les profits, pour introduire de nouvelles technologies, quel qu’en soit le prix pour la planète.
Lorsque les patrons sont sous pression, les investissements verts sont souvent les premiers à disparaître.
Par exemple, l’industrie maritime a récemment abandonné ses engagements climatiques parce que la guerre contre l’Iran a rongé ses bénéfices.
Mais la logique du système capitaliste signifie qu’il existe une force sociale qui a le pouvoir de résister au changement climatique : la classe ouvrière organisée.
Les vagues de chaleur peuvent intensifier le mécontentement latent sur les lieux de travail.
Les chauffeurs de bus du nord de Londres ont fait grève cet été à cause des températures étouffantes dans leurs taxis.
Le mois dernier, les travailleurs employés par le musée V&A ont voté en faveur d'une grève en raison du manque de pauses toilettes et boissons après l'évanouissement d'un travailleur.
Au cours des dernières années, les travailleurs du Parthénon à Athènes, les chauffeurs de bus et les employés de McDonald's en Italie et les chauffeurs d'Amazon aux États-Unis ont pris des mesures contre leurs conditions de travail inhumainement chaudes.
Les travailleurs peuvent agir pour se défendre contre certains effets du changement climatique. Et il existe une histoire de travailleurs qui agissent en faveur de l’environnement, empêchant des développements qui pourraient aggraver la crise.
En Australie, en 1971, les travailleurs de la Fédération des ouvriers du bâtiment de Nouvelle-Galles du Sud se sont joints à une lutte contre un immeuble d'appartements de luxe qui devait être construit sur une partie de la brousse, Kelly's Bush.
Les membres du syndicat ont boycotté les travaux de développement. Ils ont déclaré : « Si un brin d'herbe ou un arbre est touché, ce bâtiment à moitié achevé restera à jamais à moitié achevé en tant que monument à Kelly's Bush. »
La lutte s’est étendue à toute l’Australie, devenant connue sous le nom de mouvement Green Ban.
Entre 1971 et 1974, les travailleurs ont boycotté 42 projets similaires, d'une valeur de 46 milliards de dollars australiens.
Les constructeurs sont devenus le premier syndicat en Australie à nommer des aborigènes comme organisateurs. Ils se sont joints aux luttes contre le racisme et pour les droits LGBT+.
Les luttes contre le changement climatique peuvent mobiliser les travailleurs et alimenter une résistance plus large. En Irak, dans l’une des régions les plus chaudes du monde, le changement climatique a interagi avec l’héritage de l’impérialisme pour empoisonner les réserves d’eau et a déclenché une résistance de masse.
En 2018, des températures plus élevées ont conduit les fleuves Tigre et Euphrate à des niveaux historiquement bas. L'eau de mer est emportée en amont, augmentant la salinité de l'approvisionnement en eau potable.
À cela s’ajoute la pollution due aux déchets industriels et la campagne de bombardements américains de 2003 qui a détruit les centres d’assainissement de l’eau.
L'eau a été empoisonnée, tuant des personnes et du bétail.
Quelque 100 000 Irakiens ont été hospitalisés après avoir bu de l'eau empoisonnée.
Cette crise a révélé la corruption et les priorités de l'État irakien. Cela a provoqué une résistance massive dans la ville de Bassorah en août 2018, où les travailleurs réclamaient de l’eau potable.
Cette détermination n'a pas disparu.
En mai dernier, les habitants de Bassorah ont occupé les bureaux du gouvernement local pour exiger la fin de la pollution causée par les opérations pétrolières voisines. Ils ont également exigé la construction d'une usine de dessalement promise.
Les manifestants ont été contraints de partir, mais ils ont prévenu qu'ils continueraient à faire campagne jusqu'à ce que leurs revendications soient satisfaites.
En Tunisie, les revendications climatiques alimentent la résistance à la dictature.
Le 1er août de cette année, des milliers de personnes sont descendues dans les rues de Tunis, la capitale tunisienne, pour protester contre les coupures d'électricité mises en œuvre par la société énergétique publique pour répondre à la demande croissante de climatisation.
Les Tunisiens blâment la mauvaise planification du gouvernement et certains appellent à « une autre révolution ».
Les manifestants s’organisent ouvertement contre le régime – qui a réprimé la dissidence et réprimé ce qu’il appelle les « fausses nouvelles » – et certains appellent à la démission du président Kais Saied.
Et en octobre dernier, une grève générale et des dizaines de milliers de manifestants ont paralysé la ville de Gabès, dans le sud de la Tunisie, alors que la colère s'intensifiait face à une crise de pollution causée par une usine chimique gérée par l'État.
Les magasins, les marchés, les écoles et les cafés ont fermé leurs portes, stoppant ainsi l'activité économique à Gabès en réponse à un appel du puissant Syndicat général tunisien du travail.
Les manifestants ont défilé dans la ville en scandant des slogans tels que « démanteler les unités polluantes » et « Gabès veut vivre ».
Les habitants affirment que l'usine, ouverte en 1972 pour produire des engrais, est responsable d'une augmentation des intoxications au gaz, des cas de cancer et de l'effondrement de la vie marine.
L'usine rejette des déchets radioactifs dans l'air.
Les travailleurs tunisiens ont le potentiel de mettre fin à cette pollution et de protéger l'environnement.
La catastrophe climatique pose des questions aiguës aux travailleurs britanniques.
L’industrie pétrolière de la mer du Nord est en déclin et les emplois se tarissent rapidement. BP a déjà annoncé des centaines de licenciements, et des centaines d'autres sont menacés par la vente de ses activités pétrolières en mer du Nord.
Si nous voulons arrêter le changement climatique, nous ne pouvons pas soutenir cette industrie en voie de disparition qui contribue massivement aux émissions de carbone.
Mais les travailleurs ne peuvent pas être laissés pour compte. Ils ont besoin d’une transition juste vers l’abandon du pétrole et du gaz, qui implique une reconversion professionnelle et de nouveaux emplois. Les travailleurs eux-mêmes doivent jouer un rôle central dans l’élaboration de ce processus.
Dans les années 1970, Lucas Aerospace, l'un des plus grands employeurs de Birmingham à l'époque, a annoncé des plans pour des milliers de licenciements. En 1976, les délégués syndicaux élaborent le Plan Lucas.
Le plan Lucas était un appel radical au contrôle ouvrier.
Il a plaidé pour que les travailleurs soient autorisés à utiliser leurs compétences pour développer des cellules de batteries solaires, des éoliennes, des voitures hybrides et des pompes à chaleur sans aucune contrainte.
licenciements – c’était un appel à une transition juste.
Les travailleurs voulaient utiliser leurs compétences pour le bien social et non pour le profit. Le plan Lucas peut inspirer les travailleurs d’aujourd’hui.
L’industrie pétrolière et gazière de la mer du Nord est beaucoup moins syndiquée que Lucas Aerospace, et les dirigeants syndicaux du secteur sont plus timides que dans d’autres secteurs.
Ils préfèrent travailler dans les cadres existants plutôt que de défier directement les patrons.
Mais les travailleurs de la mer du Nord peuvent encore agir.
L’environnement restreint de la plate-forme pétrolière signifie que chaque travailleur compte.
En 2022, des grèves sauvages ont commencé à se propager pour exiger une « révolution salariale », résister aux patrons et défier les dirigeants syndicaux qui leur disaient de retourner au travail. Les travailleurs de certaines plates-formes ont discuté d'une escalade en empêchant les hélicoptères d'atterrir.
À la suite des grèves, les travailleurs ont obtenu une offre salariale « considérablement améliorée ». Ils ont également eu un avant-goût de leur propre pouvoir.
Les travailleurs du secteur pétrolier et gazier doivent à nouveau utiliser ce pouvoir pour exiger que, à mesure que leurs employeurs se retirent de la mer du Nord, leurs compétences soient utilisées de manière à aider la planète au lieu de la détruire.
Les travailleurs peuvent exiger des adaptations pour faire face à la crise climatique et aux canicules : climatisation, coupures d’eau et température maximale de travail.
Les dirigeants réformistes n’ont aucune stratégie capable d’arrêter le changement climatique. Ils parlent d’un changement progressif et à long terme, mais une action urgente est nécessaire maintenant. Andy Burnham doit dire non aux nouveaux forages pétroliers et gaziers et investir dans l’énergie verte.
Les luttes contre la pollution, les vagues de chaleur et les centres de données d’IA ont le potentiel de déclencher un mouvement contre le dérèglement climatique dirigé par la classe ouvrière organisée.
Partout dans le monde, ce sont les travailleurs qui souffrent le plus du changement climatique, et ce sont eux qui ont le pouvoir de mener la riposte.
