Pourquoi les dirigeants d'Unison restent-ils silencieux sur le scandale raciste de Wilma Brown ?
Wilma Brown était candidate travailliste en Écosse et reste une figure importante du syndicat Unison.
Un scandale de racisme déchire le syndicat Unison après des informations selon lesquelles l'un de ses plus hauts responsables aurait aimé et partagé des messages offensants sur Twitter/X.
Wilma Brown, présidente de la direction de la santé du syndicat, aurait approuvé des publications liant le premier ministre écossais Humza Yousaf au Hamas, en le qualifiant de « Hamas Youseless ». Le même compte a « aimé » un message suggérant que l’aide du gouvernement écossais à Gaza serait utilisée pour financer le Hamas.
D'autres messages appréciés comprenaient la critique d'un homme portant un turban disant que la Croix de Saint-Georges était son drapeau. Il a été retweeté avec le commentaire suivant : « Vous êtes littéralement indien. Ce n'est pas votre drapeau. Vous ne serez JAMAIS Anglais.
Brown semble également approuver les Tweets anti-trans. Tous les messages ont été appréciés sur son compte personnel @WilmaBrown19, son compte candidat @wilmabrown4lab étant verrouillé et protégé et incapable d'être consulté par le public.
Brown était jusqu'à mercredi un candidat travailliste pour l'un de ses principaux sièges cibles à Westminster : Cowdenbeath et Kirkcaldy.
Le parti travailliste écossais l'a suspendue dès que la nouvelle des tweets racistes est apparue. Mais malheureusement, jusqu’à présent, aucune nouvelle n’a été reçue d’Unison.
Le syndicat est une force clé du parti travailliste et soutient fermement ses éléments les plus à droite. En tant que député, Brown devait être un autre lien bien placé entre la bureaucratie d'Unison et la machine de Keir Starmer.
Et avec son expérience d'infirmière et de syndicaliste de la santé, Starmer l'aurait trouvée très utile pour vendre les politiques de privatisation du NHS du Labour.
La sonnette d'alarme à propos de Brown a commencé à sonner lors de la conférence Unison sur la santé de cette semaine. En tant que présidente du comité exécutif de la santé, elle devait jouer un rôle de premier plan lors de la réunion, façonnant la politique du syndicat pour l'année à venir.
Mais il n’y avait aucun signe d’elle, ni du secrétaire fantôme à la Santé, Wes Streeting, qui devait s’adresser aux délégués.
Streeting avait écrit lundi un article dans le journal haineux Sun, dans lequel il évoquait des projets visant à confier aux sociétés privées de santé le contrôle de certaines parties du NHS.
Ceux qui s’opposaient à la privatisation des services de santé n’étaient que des « gauchistes de la classe moyenne », a-t-il ricané. Il a également affirmé qu'il était prêt à se battre avec les syndicats de la santé sur cette question.
La fureur contre Brown et le refus de la direction d'Unison de la suspendre ont conduit de nombreux militants syndicaux à signer une lettre de censure à son égard.
Adressée au secrétaire général du syndicat, elle indique que la présidence de l'exécutif de la santé « est le poste de membre laïc le plus élevé du secteur de la santé d'Unison ».
« Le racisme, l'islamophobie et la transphobie n'ont pas leur place dans notre syndicat, et sont particulièrement dommageables dans le secteur de la santé qui est fier d'être si diversifié », poursuit-il.
« Nous n'avons plus aucune confiance en Wilma Brown en tant que présidente du comité exécutif du groupe des services de santé d'Unison, ni en aucun autre poste syndical qu'elle pourrait occuper.
« Nous l’appelons à démissionner et à Unison d’agir immédiatement conformément à ses principes antiracistes et anti-transphobie qu’elle affirme depuis longtemps. Il est temps de changer, tant au niveau gouvernemental qu’au sein de notre syndicat.
La lettre, initiée mercredi, compte déjà les signatures de plus de 80 militants d’Unison – et devrait être largement diffusée.
Unison ne peut pas se proclamer un syndicat antiraciste et lutter pour l'égalité pour tous ceux qui travaillent dans les services de santé, tant que Brown reste en poste. Il est donc vital que les dirigeants d’Unison agissent rapidement pour la destituer.
Mais cet épisode devrait susciter une réflexion plus large au sein du syndicat sur ses relations avec le parti travailliste.
L’échec du parti à défendre la Palestine, son empressement à promouvoir la privatisation du NHS et son soutien à des politiques d’immigration racistes vont tous à l’encontre de la politique d’Unison.
Les dirigeants d'Unison devraient défendre les principes du syndicat, et non ceux que le gang Starmer voudrait leur imposer.
