Qu’est-ce qui motive le changement sur la Palestine et la guerre dans les syndicats ?
La conférence de la fédération syndicale TUC a adopté ce mois-ci des motions promouvant une position progressiste sur la guerre et la Palestine.
La motion du syndicat UCU s'appuie sur le slogan de l'année dernière « les salaires, pas les armes », qui a officiellement mis fin à la politique du TUC de soutien à l'augmentation des dépenses en armement.
Cette motion n'a rencontré l'opposition que d'une poignée de syndicats, bien que puissants, tels que Unite, GMB, Prospect et Community, dont les membres travaillent dans la défense.
Concernant la Palestine, la conférence du TUC a soutenu une motion présentée par le syndicat AUE qui appelait à soutenir le mouvement palestinien de Boycott, Désinvestissement et Sanctions (BDS).
Les motions adoptées reflètent un changement important survenu au sein du mouvement syndical.
Les délégués du TUC sont principalement composés de responsables à temps plein, peu connus pour leur radicalisme. Quelques jours avant le début de la conférence, le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a lancé une attaque contre la motion de l'UCU.
Il a fait valoir que « le bien-être, pas la guerre » est un slogan de droite, affirmant que la position progressiste est le bien-être. et guerre.
Il s'agissait d'une tentative de renforcer l'opposition à la motion visant à aligner le TUC sur la politique d'augmentation des dépenses de défense du gouvernement travailliste.
De telles tentatives ont échoué. Alors, qu’est-ce qui a changé pour permettre les arguments anti-guerre lors de la conférence du TUC ?
Premièrement, le mouvement de solidarité avec la Palestine. Après 30 manifestations nationales, journées d’action sur les lieux de travail et actions directes, des millions de travailleurs ont été influencés par la politique anti-impérialiste.
Cela s’est propagé jusqu’aux échelons les plus élevés du mouvement syndical.
Deuxièmement, la classe dirigeante nous prépare à une guerre à travers l’Europe. Mark Rutter, secrétaire général de l'alliance belliciste de l'OTAN, déclare : « Nous devons nous préparer à l'ampleur de la guerre qu'ont endurée nos grands-parents ou arrière-grands-parents. »
Bien sûr, il ne veut pas dire que ses enfants doivent faire un tel sacrifice, mais le nôtre. Il ne se passe pas un jour sans que les grands médias ne citent avec désinvolture des ministres qui parlent d’être sur le « pied de guerre ».
Une nouvelle course aux armements fait rage et ne créera pas davantage d’emplois, mais elle entraînera la guerre. Certains dirigeants syndicaux de gauche reconnaissent que s’ils veulent mettre un terme aux attaques contre leurs membres, ils doivent alors s’attaquer à la question de la guerre. Faire campagne pour les salaires ou l’emploi nous amène à nous heurter directement à la campagne de guerre à l’échelle européenne.
Le gouvernement travailliste tente de concilier non-réduction des aides sociales et augmentation des dépenses de défense. Mais une course aux armements signifie que de plus en plus de ressources seront consacrées à la guerre plutôt qu’aux dépenses sociales.
Les représentants syndicaux pourraient bien se retrouver en négociation, assis en face d'un patron qui dit : « Nous serions ravis de vous accorder une augmentation de salaire, mais l'argent a été consacré à la défense. »
Si cet argument est accepté, cela entraînera des pertes d’emplois et des réductions de salaires.
La troisième raison est le nouveau Premier ministre, Andy Burnham. Sa marge de manœuvre est limitée à moins qu’il refuse d’augmenter les dépenses de défense et d’augmenter les impôts des riches.
Nous pouvons déjà constater que les députés travaillistes vont dans la direction opposée. Mais le fait que Burnham devienne Premier ministre a accru les attentes de la classe ouvrière, ce que les syndicats reflètent en partie par des exigences accrues envers les travaillistes.
La quatrième raison est que les socialistes et les militants anti-guerre du mouvement syndical se sont organisés sur leurs lieux de travail et dans leurs syndicats. Nous avons veillé à ce que ces motions soient débattues, contribuant ainsi à façonner les arguments pour contrecarrer les dirigeants syndicaux qui soutiennent les dépenses en armement.
Plus de 1 500 personnes ont signé une pétition en faveur de la motion UCU à l'approche de la conférence.
L’adoption de ces motions devrait donner aux militants plus de confiance pour faire valoir l’aide sociale et non la guerre sur les lieux de travail.
L'UCU va déployer sa campagne « Des salaires, pas des armes » dans tous les collèges, universités et autres syndicats.
Les syndicalistes doivent maintenant se préparer à la manifestation nationale palestinienne du 10 octobre et à la journée de solidarité avec les travailleurs portuaires du 30 octobre. Les dockers de toute la Méditerranée prennent aujourd’hui des mesures pour arrêter le flux d’armes vers Israël et les zones de guerre.
En Grande-Bretagne, nous devrions construire ces actions avec plus de confiance, sachant que le mouvement syndical officiel les soutient.
