Les grévistes universitaires résistent aux retenues salariales punitives par les patrons sans marque

Un tour d’horizon des grèves et des marches des travailleurs des universités et des collèges à travers la Grande-Bretagne

Les travailleurs universitaires de l’est de l’Écosse à la côte sud de l’Angleterre font grève et défilent dans le cadre d’un patchwork de résistance féroce.

Les actions montrent la détermination à continuer à se battre sur les salaires et d’autres questions, mais les dirigeants syndicaux de l’UCU ne coordonnent pas une riposte.

La plupart des grèves sont contre les retenues salariales punitives pour les travailleurs qui mettent en œuvre un boycott de notation et d’évaluation (Mab).

Les patrons des collèges déduisent jusqu’à 100% du salaire de ceux qui participent au Mab, même s’ils continuent d’enseigner, de donner des conférences et de soutenir les étudiants comme d’habitude. C’est du vol de salaire.

Le boycott est la dernière phase d’une longue bataille sur les salaires, les égalités, les contrats et les conditions.

En mars, l’UCU a renouvelé avec succès son mandat en vertu des lois antisyndicales pour autoriser les grèves et autres actions pendant six mois supplémentaires dans 145 universités.

Les travailleurs de l’université de Brighton, les étudiants et leurs partisans doivent manifester samedi contre le projet de licencier 110 employés.

L’université veut imposer 17,9 millions de livres sterling de réductions. Pourtant, il a dépensé plus de 50 millions de livres sterling pour des projets de construction au cours des deux dernières années.

Récemment, des travailleurs universitaires et des étudiants ont voté qu’ils n’avaient aucune confiance dans le leadership de la vice-chancelière Debra Humphris.

Mark Abel, président de la branche de l’UCU de Brighton, a déclaré : « Ce vote écrasant démontre clairement que le personnel n’a aucune confiance dans la direction que l’actuel vice-chancelier prend pour l’université.

Un groupe d’étudiants occupe le bureau du vice-chancelier pour soutenir la lutte contre les suppressions d’emplois. Les membres de l’UCU de Brighton devraient également faire grève du 19 au 23 juin pour des retenues sur salaire.

Marche contre les suppressions d’emplois massives à Brighton, samedi 10 juin, 11h, The Level

Les travailleurs de l’université Soas, dans le centre de Londres, poursuivent leurs grèves face aux menaces et à l’intimidation des employeurs. Les patrons ont choisi de déduire 100% des salaires des participants au Mab ou de toute personne refusant de déclarer son intention de marquer.

Soas retient également les paiements de pension à ces travailleurs afin que la déduction totale s’élève effectivement à 120 %. Les membres de l’UCU ont déjà fait grève pendant six jours sur la question et devaient faire grève du lundi au jeudi.

Les membres de l’UCU de l’université de Winchester devaient poursuivre un programme de grèves cette semaine.
Les membres de l’UCU de l’université de Bristol devraient faire grève lors de la journée portes ouvertes du 16 juin.
Les travailleurs de l’université Queen Mary à Londres sont fixés pour six jours de grève à partir du 16 juin.
L’UCU de l’université d’Edimbourg déclenche également des grèves. Le comité de branche indique que des grèves sont prévues pour le 16 juin et les 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21 et 22 septembre.
Les membres de l’UCU de l’université Liverpool Hope ont voté pour accepter une offre visant à réduire les déductions de 50% à 35%, ce qui est encore beaucoup trop. Cela signifie que les grèves prévues ont été suspendues.
Plus de 1 800 membres du personnel de l’Université de Leeds prévoient une grève illimitée à partir du 15 juin après que la direction a confirmé qu’elle déduirait tout le salaire du personnel qui rejoindrait le Mab. L’université de Leeds a plus d’un demi-milliard de livres en banque, mais attaque ses employés.
Les membres de l’UCU à Sheffield Hallam ont organisé cinq grèves après que l’université a commencé à déduire 100% du salaire du personnel impliqué dans Mab. Et ce malgré le fait que le personnel continue d’enseigner, de donner des conférences et de soutenir les étudiants comme d’habitude.
Les travailleurs de l’Université John Moores de Liverpool doivent faire grève le 16 juin, une journée portes ouvertes pour les étudiants, puis à d’autres dates. Ils ont donné un préavis de huit jours de grève, y compris la semaine d’intégration en septembre. Faites un don au fonds de grève au bit.ly/LJMUStrikeFund

Les membres de l’UCU de l’université de Dundee ont fait la grève mercredi de la semaine dernière au sujet des retenues sur salaire. Carlo Morelli, coprésident de Dundee UCU, a déclaré à Socialist Worker : « Les gens rejoignent le syndicat à cause de cela. Ils veulent voir un combat sérieux. Et de nombreux étudiants nous soutiennent, malgré l’agitation autour de leur évaluation.

Les commissions d’examen, qui ratifient les notes et les notes, ont maintenant pris fin en Écosse. Dans certains cas, les universités ont délivré des diplômes provisoirement sur la base de travaux antérieurs. Les notes réelles seront publiées lorsque les notes seront finalement déclarées. Dans d’autres cas, comme les cours de droit, les organismes de réglementation n’accepteront pas cela. Les universités espèrent ratifier les diplômes à un moment donné dans le futur.

Le chaos souligne que le Mab peut avoir un effet, mais doit être soutenu par des frappes. Sinon, les travailleurs peuvent être laissés isolés alors que des gestionnaires impitoyables ciblent leur salaire.

Des collégiens se promènent dans le nord de l’Angleterre

Le personnel du Manchester College et de l’UCEN Manchester a poursuivi 12 jours de grèves planifiées sur les salaires cette semaine. La direction n’offre qu’une augmentation de salaire de 2,7 %.

Plus de 100 membres du personnel du Tyne Coast College prévoient des grèves sur les salaires lundi et mercredi de cette semaine.

Et le personnel des collèges de Leeds City, Harrogate, Kirklees et Bradford a programmé des grèves de quatre jours sur le salaire lundi et mercredi cette semaine et la semaine prochaine.

L’UCU a déclaré que les dirigeants des collèges n’avaient qu’à s’en prendre à eux-mêmes si les grèves perturbaient les examens cruciaux de mathématiques et d’anglais du GCSE.