Résumé des rapports : intensifier l’action de Coventry
Les bulletins de vote arrivent à l’UCU, payez la victoire pour les nettoyeurs UVW et incendiez et réembauchez la bataille des collèges
mardi 05 juillet 2022
Les chauffeurs de poids lourds de Coventry sont toujours en grève contre le refus du conseil dirigé par les travaillistes de modifier leurs niveaux de rémunération. Les travailleurs, qui conduisent majoritairement des camions poubelles, sont en grève générale depuis janvier. Mais un accord n’a toujours pas été conclu et le syndicat Unite risque de perdre son élan pour la longue grève.
Faire sortir d’autres employés du conseil et des poubelles en grève frapperait durement le conseil. Et une pression supplémentaire doit être dirigée contre Tom White Waste, une entreprise de collecte des ordures appartenant au conseil qui est utilisée pour briser les grèves.
Parallèlement à la réintégration du convoyeur adjoint Pete Randle après sa suspension de travail, les grévistes se battent également pour l’intégralité de leur pécule de vacances à compter de la période de grève. Mais plus Unite essaie de tenir longtemps sans aggraver le conflit, comme avec plus de rassemblements et de manifestations, moins il y a de chances qu’il y ait un réel succès.
Il est temps d’intensifier.
Les bulletins de vote de l’UCU arrivent
Les travailleurs de l’enseignement supérieur voteront pour une grève à la fin de l’été.
Le comité de l’enseignement supérieur (HEC) du syndicat UCU a voté en faveur d’une action contre les coupes dans le régime de retraite de l’USS et contre les salaires, la charge de travail, la précarité et les égalités – connues sous le nom de «quatre combats». Le scrutin sera agrégé pour la première fois, ce qui signifie que les votes sont comptés au niveau national comme un tout.
Les HEC ont également voté pour un autre scrutin en 2023. Si les scrutins réussissent, des grèves et des boycotts d’évaluation des notes frapperont les universités pendant la saison des notes. La décision de HEC est intervenue après plusieurs réunions de délégués de branche au cours desquelles les travailleurs de base ont clairement indiqué qu’ils voulaient continuer à faire grève et à agir.
Les enseignants contre-attaquent
Les travailleurs du Richmond upon Thames College prévoient de faire grève pendant deux semaines après que la direction a annoncé un incendie brutal et un complot de réembauche. Chaque enseignant a été informé qu’il devra présenter une nouvelle demande d’emploi. Dans de nouveaux rôles, ils perdront leurs dix jours de vacances.
La prochaine vague de grèves devrait commencer le 22 août et se poursuivre les 24, 25, 26, 30 et 31 du même mois. Les grèves se dérouleront ensuite du 1er au 9 septembre.
Résistance au feu et à la réembauche
Les enseignants et le personnel de soutien de l’école Drapers’ Pyrgo Priory à Harold Hill, dans l’est de Londres, sont retournés aux lignes de piquetage la semaine dernière. Ils luttent contre une restructuration qui réduirait les heures et rémunérerait les grades.
Les travailleurs du NEU ont annoncé six dates de grève supplémentaires après avoir pris des mesures sporadiques depuis mai. Ils devraient repartir mardi, mercredi et jeudi cette semaine et la semaine prochaine. Le secrétaire du district de NEU pour Havering, John Delaney, a déclaré que les patrons « manquaient de volonté ou d’expertise pour trouver une solution ».
Les 12 plus hauts revenus de la fiducie gagnent entre 800 000 et 1 million de livres sterling.
Les ouvriers des poubelles de Bexley partent au combat
Les collecteurs de poubelles de Bexley, dans le sud de Londres, font la grève pendant deux semaines à partir de mardi prochain au sujet des salaires et des conditions.
Les patrons de l’entrepreneur municipal Countrystyle Recycling veulent supprimer les clauses des contrats et ont proposé un accord salarial inférieur à l’inflation. Le syndicat Unite a accusé l’entreprise d’utiliser la vidéosurveillance pour surveiller et cibler injustement les travailleurs.
Faire le point sur les grèves pour augmentation de salaire
Les tôliers employés par Darchem Engineering dans le cadre du contrat de Hinkley Point ont obtenu une augmentation de salaire après la grève.
Les membres du syndicat Unite ont fait grève pendant deux périodes de 48 mois le mois dernier. Les taux de rémunération ont été augmentés pour les soudeurs, mais les commerçants de la centrale nucléaire devaient ne rien recevoir. Désormais, l’entreprise paiera aux travailleurs 1,25 £ de plus par heure, ce qui équivaut à 50 £ de plus par semaine ou 8,5 % du taux de rémunération de base.
Les travailleurs recevront également deux primes : 930 £ ce mois-ci et 1 000 £ en septembre.
Les travailleurs mouillent leur sifflet d’action
Les travailleurs d’une usine qui fabrique des bières, y compris Budweiser, Becks et Stella Artois sont mis en grève ce mois-ci.Plus de 220 travailleurs du site de Samlesbury du groupe BBG, qui sont membres du syndicat GMB, ont refusé de faire des heures supplémentaires en mai pour protester contre les pauvres Payer.
Après négociations, les patrons n’ont offert aux travailleurs qu’une maigre augmentation de salaire de 3 %.
Luttez contre les menaces cruelles des boss
Les travailleurs du pub de la St James Tavern à Brighton étaient furieux cette semaine après que le propriétaire du pub ait annoncé au député local qu’il licencierait tous les travailleurs engagés dans des activités syndicales. Les travailleurs du pub ont fait grève il y a deux semaines pour des bas salaires et des contrats précaires.
Samedi dernier, des partisans ont rejoint un rassemblement pour les travailleurs du pub, membres du syndicat UVW, devant le pub.
Les travailleurs réclament 11,50 £ de l’heure, des indemnités de maladie et la reconnaissance syndicale.
Les nettoyeurs épongent mieux payer avec le vote
Les employés de nettoyage de Riverside Quarter, un immeuble d’appartements de luxe à Wandsworth, à Londres, ont obtenu une augmentation de salaire de 16%.
Il fait suite à un vote de grève où 100 % des travailleurs ont voté oui à l’action.
Ils ont obtenu une augmentation de salaire de 2 £ de l’heure et une meilleure indemnité de maladie.
