A crowd of people at the Big Union Fair in Liverpool standing behind banners

Résumé des rapports: Big Union Fair à Liverpool s’appuie sur les grèves des chemins de fer

Une grande foire syndicale à Liverpool, des grèves des travailleurs de la brasserie et des bulletins de vote pour une action revendicative dans l’enseignement supérieur

mardi 19 juillet 2022

Les syndicats de Liverpool se sont réunis samedi dernier pour organiser une grande foire syndicale dans le centre-ville. S’appuyant sur la vague d’intérêt pour les syndicats créée par les grèves du syndicat ferroviaire RMT, le message était le suivant : « Il est maintenant temps d’adhérer à un syndicat ».

Ils avaient des stands avec de la littérature et du matériel pour leurs conflits et campagnes en cours. Il y avait des bannières et des drapeaux syndicaux, des militants ont joué de la musique de protestation et des orateurs se sont relayés sur le mégaphone.

La foire a été soutenue par les régions, les branches et les officiers de Unite, UCU, RMT, PCS, Unison, Liverpool TUC, NEU, Bfawu, CWU et FBU. Sept syndicats étaient présents ce jour-là. Suite au succès de l’événement, d’autres seront organisés au cours de l’été.

Mark O’Brien


Les travailleurs universitaires votent pour des grèves salariales

Les membres du syndicat Unison dans 94 universités votent pour des grèves sur les salaires.

Le groupe des patrons de l’UCEA a fait une offre de salaire dérisoire alors que l’inflation monte en flèche. Il comprend 3% pour la plupart des travailleurs de l’enseignement supérieur et entre 9 et 3% pour ceux sur les points de rémunération 3 à 19 – toutes les réductions de salaire en termes réels.

Unison dit : « Nous ne pouvons pas nous permettre moins qu’une augmentation de salaire anti-inflationniste d’au moins RPI + 2 %.

Le scrutin Unison s’ouvre vendredi. En Ecosse, le scrutin se clôture le 19 août. En Angleterre, en Écosse et au Pays de Galles, le scrutin se clôture le 26 août.

Pendant ce temps, les grèves universitaires se rapprochent après que les patrons ont déclaré qu’ils n’amélioreraient pas les salaires des travailleurs.

Un groupe de syndicats a rencontré l’organisme des patrons, l’Association des employeurs des universités et collèges (UCEA). Il a déclaré qu’il n’offrirait rien aux travailleurs au-delà d’une augmentation de salaire de 3%. Cette agression doit être un appel à l’action du syndicat UCU.


Les collégiens prêts à débrayer

Les travailleurs de quatre collèges du nord-ouest devraient faire grève sur les salaires jeudi et vendredi de la semaine prochaine et les 4, 5 et 8 août.

Pendant plus d’une décennie, les travailleurs des collèges ont subi des réductions de salaire en termes réels allant jusqu’à 35 %. UCU dit que ça suffit. Les travailleurs ont déjà obtenu des augmentations de salaire au Hopwood Hall College et au Bury College.


La colère des travailleurs continue de gronder

Les travailleurs de la brasserie de Samlesbury, près de Preston, ont entamé une grève de trois jours samedi dernier après que les patrons leur aient proposé une augmentation de salaire de 3 %.

Les plus de 200 membres du syndicat GMB fabriquent des bières telles que Stella, Budweiser et Becks.

L’organisateur de GMB, Stephen Boden, a déclaré: «Nos membres sont pris pour un tour, et ce n’est pas assez bon. Une réduction massive des salaires en termes réels au milieu d’une crise du coût de la vie est carrément cruelle.

« GMB a essayé de négocier avec Budweiser à plusieurs reprises, mais ils n’écoutent pas. Maintenant, ils devront faire face aux conséquences.


Les chauffeurs scolaires se mobilisent pour une augmentation de salaire

Après s’être vu offrir une augmentation de salaire pendant huit ans, les travailleurs du sud de Londres qui conduisent des enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux prennent des mesures.

Les membres du syndicat GMB devaient faire grève jeudi et vendredi.

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