"Nous savons que l'argent est là", déclarent les assistants pédagogiques en grève de Camden

Les assistants pédagogiques et leurs partisans sur le piquet de grève mardi (Photo : Guy Smallman)

Les assistants pédagogiques (TA) d’une école primaire du nord de Londres se battent contre les patrons.

Les membres du syndicat Unison de l'école primaire de Primrose Hill à Camden ont entamé mardi quatre jours de grève pour obtenir des salaires.

Ils exigent d'être reclassés afin d'être correctement payés pour le travail qu'ils accomplissent.

Ce sont des travailleurs essentiels qui veillent à ce que les enfants reçoivent tout le soutien dont ils ont besoin pour apprendre. Pourtant, ils font partie des employés municipaux les moins bien payés et sont majoritairement des femmes.

Un assistant technique de l’école a déclaré à Socialist Worker que la main-d’œuvre était au point de rupture et que les grèves « mettaient beaucoup de temps à arriver ».

« Certains d'entre nous ont trois, parfois quatre emplois pour survivre », a-t-elle déclaré.

« Nous ne demandons pas grand-chose. C'est 23 pence de l'heure mais cela fait une différence. Nous sommes le personnel le moins bien payé de l'école mais nous faisons tellement de choses. »

Elle a ajouté que d'autres enseignants et parents ont beaucoup soutenu la grève, en prenant des autocollants et en signant la pétition.

« Cela montre que les parents nous apprécient et voient ce que nous faisons à l'école pour leurs enfants et qu'ils sont derrière nous », a-t-elle déclaré.

La première journée de piquetage a été animée, avec le soutien massif des parents, d'autres membres du syndicat de l'éducation et des voitures qui passaient par là. Les TA ont reçu des visites de solidarité de la Camden People's Alliance, du Camden NEU et du Camden Trades Council.

Les TA de l'école primaire Richard Cobden à Camden ont fait grève l'année dernière et cette année sur le même problème.

Un autre TA a expliqué : « cette question du reclassement est un problème qui touche tout l’arrondissement ».

« Le salaire ne se reflète pas dans le travail que nous effectuons. Il y a beaucoup de travail individuel et cela demande beaucoup de planification.

« Beaucoup d'enfants ont également besoin d'un soutien supplémentaire et nécessitent une surveillance supplémentaire. Le salaire actuel ne prend pas en compte tout le travail que nous effectuons. »

Les grévistes ont été rejoints par d'autres travailleurs de leur école venus les soutenir avant l'arrivée des élèves en cours.

Un praticien de la petite enfance a déclaré à Socialist Worker : « Je suis solidaire de mes collègues. »

« En fait, j'ai moi-même occupé trois emplois. Maintenant, si je fais cela en tant que personne d'une échelle supérieure, comment mes collègues sur une échelle de 3 peuvent-ils vivre avec le salaire qu'ils reçoivent. »

Elle a blâmé le parti travailliste pour la crise croissante du coût de la vie et pour avoir choisi de mettre en œuvre l'austérité dans l'ensemble du gouvernement local.

« Nous avons un gouvernement qui fait pression sur la nation pour obtenir plus d'argent pour l'armement, mais qui ne donne rien pour les conseils locaux. Nous savons donc qu'il y a de l'argent là-bas », a-t-elle déclaré.

Liz Wheatley, secrétaire de branche de Camden Unison, « Nous avons un différend concernant le reclassement de tous les assistants techniques de l'arrondissement à un nouveau niveau de rémunération, un niveau que certaines écoles paient déjà et que certains arrondissements de Londres paient. Nous pensons que le conseil de Camden devrait le payer. «

« Les travailleurs de l'école Richard Cobden venaient de remporter un nouveau scrutin pour renouveler leur bulletin de grève », a-t-elle déclaré.

« Nous envisageons d'agir ensemble dans les semaines à venir pour nous assurer que nous envoyons un message clair et très fort au conseil et à la haute direction de l'école.

« Nous savons qu'il y a une crise de financement dans les écoles. Cependant, ce sont toujours les gens qui se trouvent au bas de l'échelle salariale qui en paient le prix. Ce ne sont jamais la haute direction, les directeurs d'établissement, les chefs de direction, les hauts fonctionnaires des conseils qui paient ce prix. »

« Nous pensons donc, outre le débat sur le paiement correct des TA, qu'en réalité le conseil et les écoles devraient faire partie d'une campagne pour un financement accru pour toutes les écoles. »