« Non aux accords à moitié cuits », déclarent les grévistes de la boulangerie de Liverpool
Les membres du syndicat Bfawu sont en colère contre les patrons qui ont de l’argent pour tout sauf les salaires des travailleurs
Les travailleurs d’Allied Bakeries à Liverpool sont en grève après avoir rejeté une augmentation de salaire de 10% sur deux ans.
Une centaine de membres de la Union Bfawu organisent une grève de 48 heures, qui devrait se terminer jeudi matin. Environ 40 travailleurs ont rejoint le piquet le premier jour, dont beaucoup étaient des grévistes pour la première fois.
Le président de la branche de Bfawu, Jay McNiven, a déclaré à Socialist Worker : « Nous avons excuse après excuse pour ne pas avoir d’augmentation de salaire : « Le coût du blé a augmenté, nous ne pouvons donc pas vous donner d’augmentation de salaire. Le prix du sucre a augmenté, nous ne pouvons donc pas vous donner d’augmentation de salaire. Je pense que le moment est venu de dire à l’entreprise : « Le coût de votre main-d’œuvre a augmenté. »
L’énergie des grévistes n’avait d’égal que leur colère contre la société mère Associated British Foods (ABF). Ses résultats pour le premier semestre de l’exercice incluaient une augmentation de 17 % des ventes de l’ensemble de son activité alimentaire. Mais cela ne paiera pas un salaire décent.
Il n’y avait pas d’accalmie dans l’esprit le deuxième matin. John Owens, secrétaire de la branche de Bfawu et membre du conseil exécutif, a saisi l’ambiance des piquets de grève lorsqu’il a déclaré : « L’attitude d’ABF est : ‘Nous traverserons ce pont quand nous y arriverons.’ Eh bien, nous sommes à ce pont maintenant.
Les travailleurs ont continué à traverser la pandémie parce qu’ils pensaient qu’il était important de maintenir la production alimentaire. ABF les a remboursés avec une compensation insultante – un bon de 100 £ pour Primark, qui appartient également à ABF.
Concernant l’offre dérisoire d’ABF et l’exploitation globale de ses travailleurs, John Owens a déclaré : « Nous avons estimé que nous étions des travailleurs clés pendant la pandémie, et nous devions sortir notre produit pour nourrir la nation. Et c’est ainsi que l’entreprise rembourse nos membres.
Les travailleurs doivent faire des « quarts continentaux » exténuants, ce qui signifie qu’ils travaillent deux quarts de jour de 12 heures, suivis de deux quarts de nuit de 12 heures. La recherche a montré que cela a un impact négatif sur la santé physique et mentale ainsi que sur la vie de famille.
Pour minimiser l’impact de la grève, Allied Bakeries a abandonné son nettoyage de routine du lundi et a exigé que les travailleurs sortent plus de produits pour couvrir la diminution prévue de l’offre.
Le site produit des produits tels que des crumpets et des crêpes pour la marque Kingsmill ainsi que des marques propres de supermarchés.
Les visiteurs de solidarité au piquet comprenaient les députés travaillistes Ian Byrne, Mick Whitley et Kim Johnson ainsi que la secrétaire générale de Bfawu Sarah Woolley et le président national Ian Hodson.
Si les pourparlers ne produisent pas l’accord souhaité par les travailleurs, ils doivent discuter de leur prochaine action lors d’une réunion de branche à la mi-juin.