Lutte contre les suppressions d’universités à Aberdeen et Sheffield
Les syndiqués de l’UCU vont bientôt voter pour un nouveau secrétaire général
Les patrons des universités imposent des coupes budgétaires, mais les travailleurs ripostent.
Les matières linguistiques sont attaquées par la direction de l’Université d’Aberdeen, c’est pourquoi les travailleurs envisagent de faire grève.
Plus de 30 employés pourraient être licenciés dans le cadre de ce plan.
Les cours de langues, dont le gaélique, enseigné à l’université depuis le XVIIIe siècle, pourraient être supprimés.
Stephen Forcer, responsable des langues vivantes, a écrit dans une lettre adressée à la direction : « Avec respect, c’est comme si le groupe de direction n’avait pas remarqué que la suppression des diplômes de langues change fondamentalement la nature de l’Université d’Aberdeen.
« De la même manière que l’on abandonne les mathématiques, les sciences naturelles ou l’histoire, ces projets portent atteinte au statut d’Aberdeen à la fois en tant qu’université et en tant qu’institution ancienne. »
L’attaque contre les langues vivantes à Aberdeen fait partie d’une attaque idéologique plus large contre les sciences humaines par les patrons des universités néolibérales, encouragées par les conservateurs.
Les membres du syndicat UCU d’Aberdeen devraient voter oui pour les grèves.
Menaces de suppressions d’emplois massives à Sheffield Hallam
Chaque membre du personnel académique de l’Université de Sheffield Hallam a reçu un e-mail de la direction leur demandant s’ils seraient prêts à abandonner volontairement leur emploi.
L’annonce, intervenue juste avant Noël, a suscité la fureur des travailleurs de l’université dont les emplois sont désormais en jeu.
Le succursale UCU a prévu une réunion d’urgence de la branche mercredi cette semaine et a déjà publié une enquête indiquant si les travailleurs sont prêts à faire grève.
Les travailleurs sont particulièrement furieux parce que les patrons des universités ont, pendant de nombreuses années, investi de l’argent dans une série de projets de construction de plusieurs millions de livres.
Ce qui est encore plus choquant, c’est que l’université envisage d’ouvrir un campus à Londres, ce qui coûtera des milliards de livres.
Hallam UCU a déclaré qu’elle « estime que toute opportunité de réduire les dépenses liées aux nouveaux bâtiments et aux rénovations non essentielles des bâtiments existants doit être saisie avant de réduire les coûts de personnel.
« De nombreuses années de réductions de salaires réels et d’augmentation de la charge de travail ont déjà créé des conditions de travail dégradées et des problèmes de rétention des recrutements.
« Les problèmes budgétaires peuvent être résolus sans licenciements obligatoires.
« La direction devrait examiner sérieusement toutes les propositions alternatives avancées par le personnel concerné et le syndicat avant que des pertes d’emploi ne soient confirmées. »
Les travailleurs gagnent après avoir été accusés de « consommation agressive d’oranges »
Les nettoyeurs ont gagné leur conflit contre les hommes qui dirigent le Hurlingham Club, un club privé à Londres.
Les travailleurs membres du Le syndicat UVW dit un manager raciste et intimidant les intimidait.
Ce directeur a ridiculement accusé l’un des ouvriers, Akwasi, d’avoir mangé une orange de manière « agressive et intimidante ».
Akwasi a déclaré qu’elle craignait d’être licenciée à cause de cette accusation.
Les travailleurs se sont alors regroupés pour déposer une réclamation collective contre le gérant.
Les patrons du club ont décidé de limoger le manager. Mais après cette victoire, les travailleurs ne s’arrêtent pas là. Ils ont décidé de faire pression pour obtenir de meilleurs salaires.
Sous la pression des travailleurs, les patrons ont accordé aux travailleurs une augmentation de salaire de 7,6 pour cent et leur ont même accordé une prime de Noël.
Les nettoyeurs du gouvernement en révolte
Nettoyeurs au ministère de l’Éducation planifier l’action plutôt que la rémunération.
Les membres du syndicat UVW ont demandé aux responsables des bâtiments du Sanctuaire d’entamer des négociations, faute de quoi ils seraient confrontés à un conflit.
Les travailleurs sont également mécontents du fait que leurs indemnités de maladie sont minimes par rapport à celles des fonctionnaires travaillant dans le bâtiment.
Kadijatu Jalloh, une femme de ménage, a déclaré : « Ils ne nous traitent pas comme des êtres humains. Ils nous traitent comme des rats.
« Vous recevez le strict minimum si vous êtes malade. »
Les travailleurs ont fait grève l’été dernier, mais la direction n’a pas écouté leurs revendications.
Les travailleurs affirment que le TUC leur doit une dette pour licenciement abusif
Darren et Greg, qui ont travaillé à eux deux pendant 25 ans pour la fédération syndicale TUC, prévoyaient cette semaine une manifestation contre leur licenciement l’année dernière.
Ils ont déclaré qu’eux et leurs partisans se trouveraient devant le siège du TUC mercredi à midi cette semaine.
Ils poursuivent actuellement le TUC pour discrimination raciale et licenciement abusif devant un tribunal du travail qui doit s’ouvrir le 27 février.
Le député John McDonnell a écrit pour soutenir les deux et a déclaré : « Je ne peux qu’espérer que même à ce stade avancé, le TUC répondra positivement pour résoudre votre cas. »
- Pour plus de détails sur l’affaire, allez ici
