Les travailleurs hospitaliers se battent pour le salaire et le respect
C’est une bataille pour le salaire mais aussi pour être traité comme les autres travailleurs du NHS
Certains des travailleurs les moins bien payés et les moins bien traités du NHS ont riposté cette semaine. Environ 200 nettoyeurs et travailleurs de la restauration du South London et du Maudsley NHS Trust ont quitté mercredi matin, le début d’une grève de quatre jours.
Le Membres du syndicat GMB ont déjà fait grève pendant deux jours au sujet des salaires et des conditions.
Le personnel externalisé travaille pour la société géante ISS du secteur privé et certains ne sont payés que 10,84 £ de l’heure.
«Ils exigent une augmentation à 14,34 £ de l’heure et les conditions générales complètes de l’Agenda pour le changement que les autres travailleurs du NHS obtiennent.
« Nos membres qui font un travail vital pour la fiducie en ont assez de vivre une existence misérable avec un salaire de misère tout en jonglant avec des charges de travail impossibles », déclare Helen O’Connor, organisatrice de GMB.
«La direction semble croire qu’ils sont un employeur du Real London Living Wage, mais le salaire de base de ces travailleurs externalisés raconte une histoire différente. Ils sont à 90p de l’heure en deçà du salaire vital réel.
« Ils ont du mal à se nourrir et à nourrir leur famille. La colère est palpable chez les travailleurs qui veulent juste être traités équitablement.
«Les membres de GMB craignent également qu’ISS ne réduise les heures de travail et ne remplace le personnel permanent par des intérimaires. Cela signifie que le nettoyage et la restauration sont compromis.
L’année dernière, ces travailleurs de l’ISS n’ont reçu aucune augmentation de salaire. Et l’année précédente, « l’augmentation » n’était que de 0,2 %. Les travailleurs sont déterminés à ce que de tels traitements insultants ne se reproduisent plus.
