De nouveaux chiffres sur les grèves montrent que les travailleurs ripostent

Les travailleurs ont perdu en moyenne 1 250 £ en termes réels de salaire au cours de la dernière année

Des enseignants en grève brandissent des drapeaux du syndicat NEU et défilent à Londres pour un rassemblement de grève

Les travailleurs ont tenu 2,8 millions de journées de grève au cours des six mois de «l’hiver du mécontentement» à partir d’octobre de l’année dernière.

De nouveaux chiffres de l’Office des statistiques nationales (ONS), qui minimisent l’ampleur de l’action des travailleurs, ont fait état de 556 000 jours de grève rien qu’en mars. C’était en hausse par rapport à 332 000 en février.

Le total sur six mois est un sommet depuis 1989. Il est extrêmement bienvenu que davantage de travailleurs aient refusé d’accepter des agressions contre leur coût de la vie et ripostent.

Mais il reste encore un très long chemin à parcourir. Selon la fédération syndicale TUC, les salaires réels – après prise en compte de l’inflation – sont toujours inférieurs à ce qu’ils étaient en 2008. Cela souligne que l’inflation n’est pas causée par des hausses de salaires mais par une crise du système, le chaos capitaliste dans les chaînes d’approvisionnement et le profit. par des entreprises géantes.

Tesco, le plus grand supermarché de Grande-Bretagne, a réalisé un bénéfice de 3 milliards de livres sterling en deux ans, tandis que ses actionnaires ont célébré une aubaine de rachat d’actions de 1 milliard de livres sterling.

Une récente étude du syndicat Unite analyse les 350 premières entreprises du marché boursier de Londres. Il montre que les marges bénéficiaires pour le premier semestre 2022 étaient supérieures de 89 % à celles de la même période en 2019

Les travailleurs ont perdu en moyenne plus de 1 000 £ en termes réels de leur salaire au cours de l’année dernière, et cela utilise le chiffre d’inflation préféré du gouvernement. En utilisant le RPI le plus précis, c’est 1 250£.

C’est un assaut brutal, mais patrons et banquiers veulent aller beaucoup plus loin. S’exprimant cette semaine, le gouverneur de la Banque d’Angleterre, Andrew Bailey, a déclaré que « les indicateurs à court terme suggèrent que la croissance des salaires pourrait encore ralentir plus tard cette année », ce qui signifie que des réductions de salaires plus importantes sont à venir.

Ligne de piquetage animée du CWU à partir de 2022 à Vauxhall.  image Guy petit homme

Le patron limogé de Royal Mail et le retard du scrutin syndical montrent l’importance d’une bagarre après un conflit

Dans un effort pour réduire l’inflation et arrêter les grèves, la Banque d’Angleterre écrase délibérément l’économie en augmentant les taux d’intérêt. Le premier signe du résultat est une hausse du taux de chômage selon ces nouveaux chiffres.

Les travailleurs ont besoin de beaucoup plus de jours de grève, bien au-delà des chiffres recensés cette semaine. Ils doivent être plus que des actions espacées sur plusieurs mois avec un jour ici et un jour là qui ne mettent pas assez de pression sur les patrons et les conservateurs.

Et ils ne doivent pas se terminer par des accords pourris qui acceptent de grosses réductions de salaire. C’est pourquoi la révolte des travailleurs des syndicats RCN, CWU et UCU contre les efforts de leurs dirigeants syndicaux pour vendre la lutte à découvert est si importante.

  • Liez les combats, rejetez les mauvaises affaires, combattez pour gagner. Appelé par Lambeth et Hackney NEU, NHS Workers Say No, London UCU et Strike Club. Vendredi 19 mai, 18h, Rich Mix 35- 47 Bethnal Green Road London E1 6LA See bit.ly/NoBadDeals1905
  • Manifestation d’urgence contre la nouvelle loi anti-grève, lundi 22 mai, 18h, Parliament Square, Londres. Appelé par le TUC

Une économie malade

Dans le même ensemble de chiffres, il y a une terrible confirmation du saccage du NHS et des effets continus de Covid. Le nombre de personnes qui déclarent ne pas chercher de travail en raison d’une mauvaise santé de longue durée a augmenté de 86 000 au cours des trois premiers mois de 2023 pour atteindre un record de 2,55 millions. C’est 438 000 de plus qu’avant le début de la pandémie il y a trois ans.

Mais ces tendances ne concernent pas seulement Covid et les récentes coupes. Un rapport récent du groupe de réflexion de l’Institute for Public Policy Research indique que le taux de mortalité, toutes causes confondues, a chuté entre 1990 et 2011, mais a ensuite commencé à augmenter.

La prévalence du cancer, du diabète, de la dépression et de l’hypertension a toutes augmenté dans les années 2010. En 1960, la Grande-Bretagne se classait au septième rang pour l’espérance de vie parmi les pays riches membres de l’Organisation de coopération et de développement économiques. En 2020, il était tombé à la 23e place.

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