Les travailleurs et les syndicats trahissent les ouvriers de l'acier
Des reportages industriels sur la grève des éboueurs à Sheffield et sur les infirmières en chirurgie ambulatoire à l'hôpital Guy's et St Thomas à Londres
La lutte pour sauver les emplois dans le secteur de l'acier s'est poursuivie dimanche dernier, alors que le syndicat Unite organisait une petite journée de « soutien à UK Steel » à Port Talbot, dans le sud du Pays de Galles. Cette journée s'est déroulée alors que les dirigeants de Tata Steel ont révélé que plus de 2 000 travailleurs avaient déposé une demande de départ volontaire sur ses sites du sud du Pays de Galles.
La majorité des employés sont basés à Port Talbot, où l'entreprise prévoit de fermer son deuxième haut fourneau dans un mois. Cette mesure fait partie d'un plan d'entreprise qui entraînera la suppression de 2 800 emplois s'il est mis en œuvre.
Ce n'est pas la faute des travailleurs si la campagne a échoué. Ils ont répondu à tous les appels pour protester, marcher et soutenir les grèves.
Les travailleurs se dirigent maintenant vers la sortie parce qu'ils ne croient pas, à juste titre, que le Parti travailliste sauvera les emplois, ni que les syndicats opposeront une résistance sérieuse. Le ton défaitiste des discours de dimanche dernier et le faible nombre de participants sont le résultat de l'échec de la stratégie des syndicats.
Plus de 1 500 ouvriers de l’industrie sidérurgique d’Unite ont remporté un vote de grève au début du mois d’avril de cette année. Le syndicat a salué cette décision comme « la première fois depuis plus de 40 ans que les ouvriers de l’industrie sidérurgique de Port Talbot se mettent en grève ».
L’autre syndicat de la sidérurgie, Community, a également remporté un scrutin, mais n’a jamais appelé à une quelconque action. Au lieu d’agir immédiatement en déclenchant une grève, Unite n’a guère fait plus que s’appuyer sur une stratégie profondément défectueuse consistant à « attendre le mouvement ouvrier ».
Unite a gâché le résultat du scrutin en croyant à tort que la victoire attendue du parti travailliste sauverait des emplois. Une interdiction des heures supplémentaires a finalement été instaurée à la mi-juin, et une grève générale a été menacée fin juin. Mais l'inaction d'Unite a permis à Tata Steel de passer à l'offensive.
Le syndicat a mis fin à toute action le 1er juillet, deux jours avant de comparaître devant le tribunal dans le cadre d'une affaire intentée par Tata. Une action militante aurait été la meilleure réponse aux menaces juridiques des tribunaux patronaux.
Des milliers de travailleurs de l'industrie sidérurgique ont changé d'emploi ou ont demandé un départ volontaire. Leurs emplois ne seront jamais remplacés.
Keir Starmer a trahi les ouvriers de l’acier. Cela aurait pu être différent. Le gouvernement Starmer est un ennemi de la classe ouvrière, pas un ami. Seule une action militante des syndicats peut désormais sauver des emplois.
Matthieu Shephard
Soutenez la grève des ouvriers de Veolia à Sheffield
Les éboueurs de Sheffield se battent contre une entreprise de sous-traitance et contre l'attitude du syndicat GMB dans un conflit concernant leur reconnaissance. Près de 100 membres du syndicat Unite ont entamé une grève illimitée le mardi 20 août.
Les ouvriers du dépôt de Lumley Street travaillent pour le sous-traitant Veolia. Veolia affirme que le GMB est le syndicat reconnu du lieu de travail car il inclut d'autres dépôts situés en dehors de Sheffield dans son recensement.
Unite affirme avoir la majorité au dépôt. Mais le GMB et Veolia ne luttent pas contre les briseurs de grève. Les patrons font appel à des travailleurs de Barnsley pour travailler à Sheffield.
C'est une honte que GMB se trouve dans cette situation. Unite doit intensifier sa grève et lutter pour mettre un terme aux jaunes.
Les travailleurs employés par Bidvest Noonan pour le compte de First South Yorkshire à Sheffield au dépôt d'Olive Grove sont sur le point de faire grève. Les membres du syndicat Unite sont en colère parce que les patrons ne veulent pas augmenter leurs salaires au-dessus du minimum légal.
Des grèves sont prévues mercredi cette semaine, jeudi la semaine prochaine, puis les 20, 24 et 30 septembre et six jours en octobre.
De nouvelles actions des infirmières contre les horaires de travail pénibles
Les infirmières de chirurgie ambulatoire des hôpitaux Guy's et St Thomas' NHS Trust du centre de Londres devaient faire grève de mardi à jeudi cette semaine pour protester contre les augmentations intenables des horaires de travail. Pendant les journées de grève, les infirmières manifesteront devant Downing Street, le ministère de la Santé et des Affaires sociales, le NHS England et l'hôpital London Bridge.
Les infirmières avaient déjà des charges de travail insoutenables avant que les patrons des hôpitaux n'imposent une prolongation d'une heure de leurs horaires de travail, de 20 heures à 21 heures. Les patrons avaient auparavant augmenté les horaires de travail des infirmières de 19 heures à 20 heures et instauré le travail le samedi.
Les infirmières en chirurgie de jour se sentent épuisées et exploitées. Beaucoup d'entre elles ont des familles auprès desquelles elles aimeraient retourner le soir.
L'une des infirmières a déclaré à Socialist Worker : « Nous avons été poussées trop loin, nous sommes désespérées et frustrées. C'est une situation dans laquelle la direction pénalise les personnes qui travaillent dur. »
« Actuellement, nous restons jusqu’à ce que le dernier patient rentre chez lui, ce qui peut prendre une heure ou plus. Terminer à 21 heures signifie en réalité rentrer chez soi à 22 heures ou 23 heures. Nous allons compromettre la santé mentale, le temps passé en famille et le bien-être. »
Les infirmières avaient déjà mené des actions de grève les 27 juin et 2, 9, 30 et 31 juillet. Et, signe de la popularité de la grève, le nombre d'adhérents au syndicat Unite a doublé depuis le début du conflit.
- Pour plus de détails sur les manifestations, rendez-vous sur tinyurl.com/Nurses0924
Tous en arrière
Les agents de nettoyage et les traiteurs employés par l'OCS au ministère des Affaires étrangères et du Commonwealth ont voté en faveur de la grève pour des questions de salaires et de conditions de travail. Les membres du syndicat PCS ont voté à 100 pour cent en faveur de la grève, avec un taux de participation de 100 pour cent.
L'offre salariale de leurs patrons aurait donné à la plupart des travailleurs un salaire horaire de 12 £ maximum. Et l'OCS n'a pas voulu appliquer cette mesure rétroactivement à octobre 2023. L'OCS a également refusé d'égaliser les conditions de travail, comme les indemnités de maladie et les congés annuels. Toutes les personnes qui ne reçoivent pas d'indemnités de maladie sont des femmes.
La grève des collèges écossais est désormais terminée
Les professeurs d'université d'Écosse ont accepté un accord mettant fin à une longue bataille salariale qui a vu 27 jours de grève. Les membres du syndicat EIS peuvent être fiers de leur lutte qui a permis d'obtenir quelques concessions.
Mais les travailleurs doivent toujours obtenir réparation pour l’argent perdu à cause des règlements inférieurs à l’inflation. Et les travailleurs du secteur universitaire sont toujours moins bien payés que les enseignants.
Les agents des frontières se retournent contre leurs supérieurs
Environ 650 membres du syndicat PCS qui travaillent au contrôle des passeports ont terminé une grève de quatre jours à l'aéroport londonien d'Heathrow. Ils ont commencé samedi dernier à mardi dernier et ont désormais adopté une grève du zèle et une interdiction de faire des heures supplémentaires jusqu'au 22 septembre.
Les nouveaux horaires de travail mis en place en avril ont forcé 160 travailleurs à quitter le travail. Le contrôle aux frontières fait partie du système raciste de l'État, mais les travailleurs doivent désormais faire face à leur employeur.
Les patrons poussent les travailleurs gallois vers la pauvreté
Environ 200 salariés de l'usine d'Ammanford, dans le Carmarthenshire, du fabricant de sièges auto Pullmaflex, votent sur la grève. Le scrutin a débuté lundi et se clôturera le 24 septembre.
Beaucoup de travailleurs ne perçoivent qu'un « salaire de misère » par rapport au salaire minimum national. Les patrons ont imposé une augmentation de salaire de 3,8 % aux travailleurs des catégories supérieures. Mais le taux d'inflation de l'IPC était de 4,9 % lorsque l'augmentation devait être mise en œuvre en janvier.
Les grèves des agents de sécurité des centres d'emploi sont divisées
Quelque 400 agents de sécurité ont terminé une série d'actions de cinq jours samedi dernier. La société G4S emploie les travailleurs pour le compte du ministère du Travail et des Retraites.
G4S verse à 90% de ses salariés le salaire minimum. Les salariés du syndicat PCS ont également annoncé 14 jours de grève supplémentaires pour la semaine prochaine et la semaine suivante.
Les responsables du syndicat GMB ont annulé à tort les grèves de leurs 1 000 membres pendant qu'ils votent sur un nouvel accord.
Augmentation des salaires dans les aéroports après une menace de grève
Les employés de Mitie à l'aéroport de Manchester ont obtenu une augmentation de salaire de 5,7 % à la suite d'un vote en faveur de la grève. Quelque 300 travailleurs du syndicat Unite sous contrat de nettoyage verront leur salaire augmenter de 11,54 £ à 12,20 £ de l'heure.
