Des cas de fièvre électorale se propagent dans le NHS

Les travailleurs de la santé du NHS dans plus de syndicats se préparent à voter lors des scrutins sur l’opportunité de faire grève pour un meilleur salaire

D’autres syndicats de la santé ont annoncé la semaine dernière qu’ils voteraient pour leurs membres pour des grèves sur les salaires du NHS en Angleterre et au Pays de Galles. Les deux tiers des sages-femmes et des aides à la maternité du Royal College of Midwives (RCM) en Angleterre ont voté lors de la consultation du syndicat.

Le taux de participation était encore plus élevé au Pays de Galles, à plus de 80 %. Et, 75 pour cent ont dit qu’ils voulaient être votés sur l’action revendicative. La MRC annoncera les dates des scrutins dans chaque pays au cours des prochaines semaines.

Les membres de la Chartered Society of Physiotherapy ont également déclaré qu’ils souhaitaient une action après un scrutin consultatif. Plus de 50 % de ses membres ont voté, dont près de 80 % se disant prêts à mener une action revendicative. Le syndicat des infirmières RCN a suspendu son vote de grève après la mort de la reine. Mais il a annoncé la semaine dernière de nouvelles dates pour son scrutin, du jeudi de la semaine prochaine au 2 novembre.

Le syndicat géant Unison votera ses membres du NHS pendant un mois à partir du 27 octobre. La tâche principale à laquelle sont confrontés les militants de tous les syndicats de la santé est d’assurer une forte participation aux urnes et un vote massif pour les grèves.

Cela signifie organiser des visites de quartier, des réunions sur le lieu de travail, des stands à l’heure du déjeuner, des affiches et des médias sociaux imaginatifs. La campagne « Engagez-vous à voter » d’Unison est une bonne initiative qui peut aider à faciliter cela.

• Une cinquantaine de travailleurs de la santé mal rémunérés du Lancashire devaient entamer 12 jours de grève alors que Socialist Worker allait sous presse mardi.

Les porteurs, les nettoyeurs et les traiteurs, qui sont membres du syndicat Unison, travaillent pour l’entrepreneur OCS du Lancashire et du South Cumbria NHS Trust. Ils exigent des indemnités de maladie appropriées et de l’argent supplémentaire pour les heures de travail non sociales.

Ils font la grève par intermittence depuis juin.

La société géante d’externalisation OCS appartient à un fonds spéculatif américain agressif qui possède également des supermarchés Morrisons.

Les agents de sécurité employés par l’entreprise au New Covent Garden Market, dans le sud de Londres, ont entamé des grèves salariales la semaine dernière.

Les travailleurs exigent un salaire égal au salaire de London Living de 11,05 £ de l’heure. Ils ne reçoivent actuellement que 9,69 £.

Encore une fois, l’OCS a refusé de négocier avec le syndicat des travailleurs Unite.

Tweeter des messages de soutien aux travailleurs de l’OCS dans le NHS @NorthWestUNISON et @OCSDispute et envoyer des dons à Unison North West. Tweetez des messages de soutien aux travailleurs d’OCS à New Covent Garden @UniteLondonEast