Les conservateurs tentent de blâmer les grèves des médecins pour le gâchis qu’ils ont fait du NHS
Les grèves tournent en dérision la « promesse » de Rishi Sunak de réduire les listes d’attente du NHS
Les conservateurs cherchent désespérément à détourner la colère suscitée par la crise du NHS de leurs coupes budgétaires et à la diriger vers les travailleurs de la santé en grève.
Les consultants et les jeunes médecins ont fait grève cette semaine pendant 72 heures jusqu’à 7 heures du matin jeudi. Des radiologues les ont rejoints sur les lignes de piquetage pendant 24 heures mardi.
La British Medical Association a promis une couverture « le jour de Noël », ce qui signifie que les soins d’urgence seraient assurés par du personnel, avec une couverture minimale ailleurs.
Les grèves ont eu un impact considérable sur les soins de santé dans toute l’Angleterre, avec l’annulation d’opérations chirurgicales et de cliniques prévues. Cela a tourné en dérision la « promesse » de Rishi Sunak de réduire les listes d’attente.
Le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, a réagi en intensifiant son discours, plutôt qu’en acceptant la responsabilité de la crise. Il a diffamé les consultants en grève, affirmant qu’ils sabotaient « délibérément » les soins d’urgence.
« Lorsque les gens apprennent que la chimiothérapie, la dialyse ou tout autre traitement urgent sont refusés par des personnes gagnant environ 130 000 £ par an et ayant la possibilité de gagner des sommes importantes dans le secteur privé, ils trouvent cela surprenant », a-t-il déclaré.
Quelle hypocrisie. Les conservateurs sont le parti qui fait l’éloge des plus hauts revenus de Grande-Bretagne, les ultra-riches qui pensent que 130 000 £ n’est que de l’argent de poche. L’année dernière, Rishi Sunak a dépensé trois fois le salaire d’un consultant pour une nouvelle piscine dans l’une de ses maisons.
Les gouvernements dirigés par les conservateurs ont connu pendant plus d’une décennie des délais d’attente toujours plus longs. Cela signifie désormais qu’un quart de tous les adultes britanniques sont en attente de traitement, selon une nouvelle enquête.
Un chiffre choquant de 31 pour cent des votants ont déclaré qu’un ami proche ou un membre de leur famille avait dû attendre plus de six mois pour obtenir des soins vitaux. Une personne sur quatre a également dû attendre six heures ou plus aux urgences.
Ces chiffres ont commencé à augmenter fortement bien avant que la pandémie ne frappe en 2020, sans parler des grèves sanitaires qui ont commencé il y a près d’un an. Une étude menée le mois dernier par l’organisme indépendant Nuffield Trust conclut : « Il est clair qu’il y aurait eu davantage d’opérations et de nominations si les grèves n’avaient pas eu lieu.
« Mais il est peu probable que la perte d’activité ait suffi à permettre de réduire les listes d’attente. Et les grèves ne sont certainement pas à elles seules responsables des longues attentes persistantes.
« Avant le début des frappes, le nombre d’opérations planifiées n’avait pas encore retrouvé son niveau d’avant la pandémie. »
Cela fait maintenant plus de 100 jours depuis la dernière réunion du ministre de la Santé avec les dirigeants des syndicats de médecins pour des négociations salariales.
Aucun n’est prévu pour l’avenir. Au lieu de cela, les ministres affirment que la question a été réglée après avoir imposé une augmentation de 6 pour cent aux consultants et d’une moyenne de 8,8 pour cent aux jeunes médecins. Aucune des deux récompenses n’est à la hauteur de la revendication du syndicat en faveur d’un « rétablissement intégral des salaires ».
Mais sans un règlement adéquat, le manque de personnel hautement qualifié et expérimenté finira par détruire le NHS.
Mais les travaillistes, au lieu de transformer la crise du NHS en un bélier contre les conservateurs, ont plutôt choisi de faire écho à leurs politiques.
Le parti répète le mensonge de Barclay selon lequel les demandes des médecins sont « inabordables ». Le secrétaire fantôme à la Santé, Wes Streeting, souhaite qu’une nouvelle vague de privatisation et de « réforme » ravage le service.
L’alternative au mépris des conservateurs et à l’indifférence des travaillistes est de soutenir tous les agents de santé qui ripostent. Et encouragez les autres à se joindre à eux sur les lignes de piquetage.
Les grèves locales du NHS prennent de l’ampleur
L’intervention sanglante du secrétaire à la Santé, Steve Barclay, renforcera sans aucun doute la détermination des agents de santé à riposter.
Cette semaine, les travailleurs du géant Barts Trust, dans l’est de Londres, ont de nouveau débrayé et organisé un grand rassemblement de grève mercredi, après la mise sous presse de Socialist Worker.
Les porteurs, nettoyeurs, réceptionnistes et techniciens du syndicat Unite, ainsi que les jeunes médecins, consultants et radiologues se sont rassemblés sur des piquets de grève bruyants et animés.
Unite se bat pour les salaires et la sécurité du personnel, ainsi que contre la direction locale qui a refusé la « prime Covid » du gouvernement aux travailleurs récemment rapatriés en interne.
Les grévistes sont convaincus qu’ils peuvent gagner, en partie parce qu’ils ont déjà humilié la multinationale géante d’externalisation Serco.
Une grève majeure l’année dernière a contraint la direction de Barts à ne pas renouveler le contrat d’externalisation et à réintégrer les services au sein du NHS. Les membres d’Unite veulent désormais terminer le travail et obtenir la prime pour tous les travailleurs.
Pendant ce temps, la vague de grèves parmi les infirmiers et aides-soignants (HCA) du nord-ouest de l’Angleterre s’amplifie. Des centaines de HCA du Warrington and Halton Trust ont lancé leur première grève la semaine dernière. Ils ont marché pendant 48 heures et ont organisé un grand rassemblement.
Ils ont été rejoints en grève par des travailleurs de soutien clinique qui remplissent des rôles similaires à l’hôpital universitaire de Wirral, dans le Merseyside.
Les travailleurs ont ajouté une nouvelle série de grèves de 48 heures le week-end dernier et sont retournés au travail lundi matin.
Les deux groupes de membres du syndicat Unison sont furieux d’avoir été classés dans la tranche salariale deux, bien qu’ils soient utilisés pour effectuer des tâches dans la tranche trois.
La plupart des employeurs du NHS acceptent désormais qu’ils doivent être reclassés, mais certains refusent les arriérés de salaire appropriés. Cela signifie que certains des travailleurs les plus pauvres du NHS risquent de perdre des milliers de livres.
La volonté de tous les niveaux d’agents de santé de se battre, à la fois pour eux-mêmes et pour le NHS, montre le potentiel d’une lutte commune.
