Les syndicats devraient continuer à lutter après la vente de Royal Mail
Le syndicat des postiers CWU est positif à l'égard de l'accord, insistant sur le fait qu'il offre une protection importante contre le démembrement des actifs.
Le gouvernement a donné le feu vert au milliardaire Daniel Kretinsky pour racheter International Distribution Services, la société propriétaire de Royal Mail, pour 5,3 milliards de livres sterling.
Son groupe EP est le dernier propriétaire à tenter de tirer profit du marché chaotique de la livraison de colis en Grande-Bretagne.
La privatisation était censée donner cette chance à Royal Mail lorsque la coalition conservatrice-libérale-démocrate l'a vendue en 2013. Mais depuis lors, l'entreprise n'a pas réussi à gagner de l'argent à plusieurs reprises, malgré le versement de dividendes aux actionnaires et de primes aux patrons.
Et pendant ce temps, les conditions de travail et la qualité du service se sont dégradées. Les postiers ont simplement été ballottés d'un propriétaire à l'autre sans avoir leur mot à dire.
Kretinsky a fait fortune en rachetant des sociétés sous-évaluées sur des marchés qu'il pensait avoir un avenir. Parmi son ensemble d'entreprises, il possède une partie du club de football de West Ham, du supermarché Sainsbury's et de plusieurs chaînes de vente au détail européennes.
Pour l'instant, il promet d'investir dans Royal Mail sur le long terme.
Le syndicat des postiers CWU est positif à l'égard de cet accord. Il insiste sur le fait que Kretinsky a souscrit à une protection importante contre le démembrement des actifs et la dissolution de l'entreprise.
Et il affirme que lui-même et le gouvernement ont désormais davantage leur mot à dire sur la manière dont l'entreprise sera gérée.
Kretinsky affirme qu'il n'envisage pas de licenciements obligatoires et souhaite plutôt augmenter les effectifs.
En effet, Royal Mail manque cruellement de personnel et ne respecte pas son obligation légale de livrer le courrier dans certains délais. L'Ofcom, le régulateur postal, a infligé la semaine dernière une amende de 10,5 millions de livres sterling à Royal Mail pour manquement aux objectifs de livraison du courrier de première et de deuxième classe.
Le leader syndical du CWU, Dave Ward, affirme que jusqu'à 11 000 travailleurs à temps partiel auront la possibilité de passer à temps plein. Et les conditions d'emploi de 20 000 salariés à des conditions inférieures seront alignées sur celles du reste de la main-d'œuvre.
Mais les marchés changent et les agendas des patrons aussi.
C'est pourquoi le syndicat doit rester sur ses gardes contre les licenciements et les changements de conditions, déclare Gary, représentant syndical de Parcel Force.
« Si à l’avenir l’entreprise annonce des licenciements obligatoires, il faudra procéder directement à un vote de grève.
« La direction actuelle veut chasser toutes les personnes qui travaillent pour Royal Mail depuis plus de vingt ans, comme moi, et les remplacer par une main-d'œuvre moins chère et plus conforme. »
La seule façon de garantir les emplois de Royal Mail et d’en faire un service de haute qualité est de la renationaliser. C’est une chose sur laquelle les travailleurs et le public s’accordent.
Mais revendre l’entreprise à un autre propriétaire ne nous rapproche pas davantage de cet objectif.
