Les patrons reviennent sur les menaces de salaire de l’université

Les universitaires font pression

Plusieurs dizaines de membres universitaires de l'UCU sont sur une grande ligne de piquetage derrière une bannière syndicale.  Un drapeau Unite est là

Des milliers de travailleurs universitaires font pression sur les patrons par le biais de leur Marking and Assessment Boycott (Mab). Les patrons de l’Université Queen Margaret, à Édimbourg, ont retiré leurs menaces de réduire de 100 % le salaire des travailleurs s’ils participaient au Mab. La direction a reculé face à l’unité des boycotteurs, rapporte le syndicat des travailleurs UCU.

Les menaces des patrons sont venues à l’origine après les grévistes refusé de reprogrammer les cours annulés lors de leurs débrayages. La section a tweeté qu’il s’agissait d’une « réalisation incroyable et le résultat de la détermination de notre comité, de la foi et de la conviction de nos membres, de la solidarité de nos étudiants, du soutien de notre syndicat à l’échelle nationale. Et le soutien de tous ceux qui ont partagé un mot gentil ou apporté une contribution.

En conséquence, le syndicat a déclaré qu’il retirerait la menace de grèves contre les tentatives des patrons de réduire les salaires pendant le Mab. Pendant ce temps, les travailleurs de seize autres universités font face à des menaces similaires de voir 0 £ sur leurs fiches de paie. Le résultat à Queen Margaret montre deux choses. Premièrement, cela indique que les patrons voient le Mab comme une menace réelle et veulent obliger les travailleurs à s’en éloigner.

Et deuxièmement, il montre que la construction de l’opposition aux tactiques d’intimidation des patrons peuvent permettre aux travailleurs de remporter de véritables victoires. Aux côtés du Mab, les établissements d’enseignement supérieur devraient être malmenés par de nouvelles grèves des travailleurs sociaux. Les membres du syndicat Unison de neuf établissements ont voté pour un retour aux lignes de piquetage.

Les travailleurs ont voté avec une moyenne de 87 % pour les grèves, cinq branches n’ayant pas atteint le seuil de 50 % des suffrages. Les travailleurs de soutien demandent une augmentation de salaire en ligne avec l’inflation, mais ne se sont vu offrir que 3% pour la plupart des travailleurs. Les débrayages comprendront des travailleurs des bibliothèques universitaires, de l’administration, de la gestion des installations, de la sécurité et de l’informatique. Les travailleurs de 60 autres établissements voteront pour la grève à partir du 31 mai.


  • Les travailleurs sont sur le point d’annoncer des grèves à SOAS, à l’Université de Winchester, à l’Université de Bristol, à l’Université du Bedfordshire, à l’Université du Sussex, à l’Université de Leeds, à l’Université de Liverpool, à l’Université Liverpool Hope, à l’Université Manchester Met et à l’Université de l’ouest de l’Angleterre.

Lutte unie contre les emplois à l’université de Brighton

Les patrons de l’Université de Brighton tentent de supprimer des centaines de postes de services universitaires et professionnels. Mais les travailleurs lancent déjà une riposte pour arrêter la direction dans leur élan. Les membres de l’UCU ont voté à l’unanimité pour organiser un scrutin de grève vendredi la semaine dernière. Les patrons veulent supprimer 130 emplois, et 300 autres sont menacés.

Ils affirment que l’université doit faire des économies de 1,7 million de livres sterling et veut que les travailleurs paient avec leur travail. Mais c’est le même régime qui a dépensé plus de 50 millions de livres sterling en bâtiments au cours des deux dernières années. Environ 200 étudiants ont rejoint une manifestation de solidarité lundi de cette semaine.

Le groupe de solidarité étudiante de l’Université de Brighton a déclaré: «Si la direction de notre université a gâché les finances, elle devrait en être tenue responsable. Les dernières personnes qui devraient avoir leurs moyens de subsistance en jeu en ce moment sont les conférenciers.

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