La révolte des emplois se prépare dans certains collèges écossais
Les travailleurs des collèges écossais ripostent aux attaques du gouvernement SNP. Les travailleurs envisagent de faire grève à la prochaine rentrée universitaire
Les travailleurs des collèges écossais se battent contre une multitude d’attaques du gouvernement SNP. À l’échelle nationale, les membres de l’EIS-FELA mènent une action nationale sans grève, ce qui les oblige à retenir les résultats des étudiants des systèmes collégiaux. Ils prévoient de faire grève à la rentrée prochaine. Les professeurs du City of Glasgow College, le plus grand du pays, opposent une résistance croissante après que les patrons ont annoncé leur intention de supprimer 100 emplois.
Ils prévoient d’être en grève totale et illimitée à partir du 30 mai. À l’Edinburgh College, le deuxième plus grand du pays, les professeurs ont renoncé aux grèves prévues de quatre jours par semaine. Les patrons menacent de supprimer quatre emplois au collège, mais disent maintenant qu’ils étudient les options de redéploiement.
Défendre le cursus
Les travailleurs en colère de Newham Sixth Form (Newvic) sont déterminés à résister aux mauvaises pratiques de gestion et aux menaces de licenciement. La direction essaie d’imposer un amincissement des programmes d’études, et donc une réduction des effectifs. Cela verrait les étudiants poussés vers des cours de sciences, de technologie, d’ingénierie et de mathématiques.
Newvic a sauvé la vie de milliers d’enfants à Newham, dans l’est de Londres. D’autres collèges et sixièmes ne prendront pas ou ne garderont pas les étudiants qui ont de faibles résultats au GCSE, qui ne sont pas à la hauteur des notes attendues ou qui rencontrent des difficultés. Le collège doit conserver un large éventail de matières et de cours pour répondre aux divers besoins de nos jeunes.
Miriam Scharf
Grèves à Barnet…
Les travailleurs de Barnet et de Southgate College, au nord de Londres, prévoient des grèves salariales à un moment crucial du mandat. Ils prévoient de partir pendant la période des examens, car les patrons leur ont offert une « augmentation » de salaire de seulement 1 %. Ils ont voté par un impressionnant 96 pour cent pour l’action. Les membres de l’UCU prévoient de faire grève vendredi prochain et les 5 et 7 juin.
…et Manchester
Les travailleurs du Manchester College et de l’UCEN Manchester sont sur le point de reprendre les piquets de grève pour battre une offre salariale de seulement 2,7%. Maintenant, les membres de l’UCU prévoyaient de lancer une grève de cinq jours à partir de lundi cette semaine, suivie d’une autre grève de cinq jours la semaine prochaine. Les travailleurs, qui ont déjà fait grève pendant cinq jours cette année, prévoient de terminer leur action les 5 et 7 juin.
- Les travailleurs de soutien d’une école de Leicester ont fait grève avec défi contre les bas salaires mardi et mercredi de cette semaine. Quelque 21 membres du syndicat Unison du Ash Field Academy Trust se battent contre une offre salariale inférieure à l’inflation de seulement 1 925 £ par an.
Les assistants d’enseignement, les agents administratifs et les travailleurs de soutien résidentiel de la fiducie pour les besoins spéciaux font rage contre l’offre dérisoire. Un travailleur de soutien a déclaré : « Mon salaire couvre à peine mon loyer. Nous faisons un travail très qualifié pour lequel nous sommes massivement sous-payés.
«Nous perdons du personnel à cause de cela. Des personnels expérimentés partent travailler ailleurs non pas à cause du travail, mais à cause du salaire. Les travailleurs doivent reprendre la grève mardi, mercredi et jeudi de la semaine prochaine.
