Les ouvriers de l’usine de Jacob mettent tout en œuvre pour une augmentation de salaire et la dignité
Après sept semaines d’action, les ouvriers de Jacob ont utilisé leur « dernière et meilleure carte » et sont sortis indéfiniment. Ils ont parlé à Isabel Ringrose de la vie au travail et en grève
Plus de 750 travailleurs de l’usine de biscuits Jacob’s à Aintree, près de Liverpool, ont déclenché lundi une grève totale dans une bataille salariale. Les membres du syndicat GMB en sont à leur huitième semaine d’action pour une augmentation de salaire minimale de 8,5 %.
L’attaquant Liam a déclaré à Socialist Worker : « L’action totale était notre dernière et meilleure carte à jouer, d’autant plus que nous entrons dans cette période chargée. Espérons que cela incitera l’entreprise à écouter.
« Les gens savaient que cela pourrait en arriver là et étaient préparés – nous pensons que nous méritons une meilleure augmentation de salaire. » Il a ajouté : Il y a toujours des gens qui viennent nous soutenir – le site existe depuis plus de 100 ans, donc les habitants ont des parents et des amis qui travaillent ici.
Les patrons proposaient à l’origine une augmentation de salaire de 4,25 %, puis ajoutaient des paiements uniques supplémentaires de 200 £ ou des paiements anticipés pour l’accord de salaire de l’année prochaine. Le représentant de GMB, Paul, a déclaré à Socialist Worker: «Ils utilisent le même pot et déplacent ce qu’ils proposent.
« Leur seule excuse pour ne pas nous donner d’augmentation de salaire, c’est que les autres usines en voudraient une. L’usine de Carlisle va également être en grève.
«Nous voulons juste retourner au travail avec une certaine dignité. Nous resterons dehors jusqu’à ce que nous obtenions ce que nous demandons. Je ne sais pas comment ils dorment la nuit. Ils ne s’en soucient tout simplement pas.
Les grévistes ont également accusé les patrons de « brimades ». Et il y a un consensus – « ils s’en foutent tout simplement. »
Deux grévistes ont été licenciés après le partage d’une courte vidéo des grévistes discutant des briseurs de grève. Et une autre femme a été licenciée pour faute grave après avoir confronté un responsable à propos de son attitude.
L’attaquante Helen a déclaré à Socialist Worker : « La situation a empiré depuis l’arrivée d’une nouvelle direction il y a quatre ans. Lorsque vous essayez de répondre, ils ne veulent pas savoir, ils n’ont aucun respect pour nous.
Susan, une autre gréviste, a ajouté : « Parfois, c’est comme être à l’école et devoir demander si vous pouvez aller aux toilettes ou vous asseoir. Certains de nos emplois sont vraiment physiques.
«Pendant la pandémie, nous avons travaillé et mis nos vies en danger pendant que les managers travaillaient à domicile. Voilà comment nous sommes traités. Ils doivent commencer à parler – écoutez-nous et mettez une offre sur la table.
L’action tous azimuts est un fantastique signe de force de la part des 751 attaquants. S’ils restent fermes contre les patrons, ils peuvent être sûrs d’exiger une augmentation de salaire supérieure à l’inflation.
« J’ai failli perdre une main » à cause des coupures de sécurité
En 2017, les patrons ont prélevé 4 000 £ sur les salaires des travailleurs pour payer la «modernisation». « Ils ont mis tout le monde sur des quarts de travail de 12 heures pour réduire le paiement des heures supplémentaires »,
Hélène a expliqué. « Ils n’ont rien modernisé – cette usine est détenue avec Sellotape. À un moment donné, il n’y avait qu’une seule toilette dans toute l’usine pour les femmes.
« Le toit fuit constamment, mais il est recouvert d’amiante et ils ne peuvent donc pas le faire réparer. Il y a un tuyau couvert de crottes d’oiseaux qui inonde.
« Dans le bloc C, un homme est tombé à travers le toit – le soir, ils l’avaient fait passer et avaient dit qu’il n’y avait pas de problème à retourner au travail. Tout ce que la direction avait fait était de le rafistoler.
Un autre gréviste a déclaré à Socialist Worker : « Ma mère est décédée il y a quelques semaines et j’ai pris mes cinq jours de congé de compassion. Puis, plus tard, pour les funérailles, j’ai demandé si je pouvais avoir un autre jour de congé – en quatre ans, je n’ai eu qu’un seul jour de congé. Ils ont dit non et m’ont dit de le prendre comme vacances.
« Ils pensent qu’ils sont supérieurs, nous ne sommes que leurs petits sbires. Ils descendent sur le voyage de puissance.
Helen a ajouté que la santé et la sécurité sont un vrai problème. « Ils ont changé la façon dont la formation est faite. Vous n’êtes pas payé pour former les gens, on s’attend simplement à ce que vous le fassiez.
« Et parce qu’ils manquent de personnel lorsque vous vous entraînez, on vous emmène travailler sur la ligne. Ensuite, il peut s’écouler trois jours avant que vous ne reveniez et que vous deviez tout recommencer.
« Maintenant, nous avons une femme, qui ne siège pas à l’usine, qui coche que la formation a été faite alors que ce n’est pas le cas.
J’ai failli perdre ma main parce que les gens ne savent pas utiliser correctement les machines. Ensuite, ils nous reprochent qu’il n’y a pas assez de formation en cours.
Les lignes de piquetage ont le pouvoir d’arrêter les briseurs de grève
Lundi matin, plus de 100 grévistes ont rejoint la première ainsi que la deuxième équipe de piquets, qui fonctionnent sur trois portes pendant 24 heures. La musique, les klaxons et les bips de voitures ont maintenu l’ambiance après que les grévistes ont voté à l’unanimité pour une action totale à la suite d’une réunion de masse.
En ce sens, c’est un exemple de ce que devrait être une bonne ligne de piquetage. Plutôt que de laisser les grévistes assis chez eux se sentir isolés, cela les rassemble là où ils ont une idée de leur pouvoir collectif.
Ce pouvoir est leur force et ils peuvent l’utiliser sur la ligne de piquetage pour gagner. Lundi, une vidéo a montré un entraîneur, qui avait apparemment conduit des briseurs de grève à travers la ligne de piquetage, quittant l’usine.
Les grévistes et leurs supporters sont à juste titre en colère contre la société d’autocars Ellisons. Mais ils peuvent aussi l’arrêter, en faisant obstacle si nécessaire.
Les lois syndicales obligent les travailleurs à se précipiter pour obtenir un «mandat» de grève. Si vous êtes en grève, c’est parce que la majorité des membres de votre syndicat le veulent et vous devriez essayer d’empêcher les briseurs de grève de vous miner.
Vous pouvez demander aux gens de ne pas entrer, vous pouvez les persuader de vous rejoindre et vous pouvez faire honte à ceux qui traversent. Mais si les patrons sont déterminés à briser votre grève, vous devez vous mettre en travers de leur chemin. Les dirigeants syndicaux devraient appeler à des piquets de masse.
