Les membres du PCS se préparent à lutter contre la rémunération et à montrer le soutien aux droits trans +
La conférence nationale du PCS se réchauffe alors que les délégués débattent dans la voie à suivre
Après un vote lors de la conférence du PCS Union à Brighton cette semaine, les travailleurs de la fonction publique pourraient le scrutin pour des grèves si «aucun progrès n'est réalisé» à la mi-septembre.
Steve West est un délégué PCS d'Edimbourg. Il a déclaré à un travailleur socialiste: «Les demandes de nos membres incluent une augmentation de salaire entièrement consolidée d'au moins 10% et la restauration de l'argent perdu depuis 2010».
Ils veulent un retour au «salaire national, termes et conditions» plutôt que différents départements étant sur des taux de rémunération différents. « Cela permet aux employeurs de nous diviser », a déclaré Steve.
Les conservateurs ont supprimé la rémunération nationale, les conditions générales en 2010. Et le gouvernement du travail ne l'a pas restaurée.
Les membres du PCS veulent également une semaine de travail plus courte au même salaire et au moins 35 jours de congé annuel.
Certains délégués se sont disputés contre la motion. Ils ont affirmé qu'il n'y aurait pas assez de temps pour se préparer au bulletin de vote à la mi-septembre.
Steve a déclaré: «Je mets l'argument selon lequel nous devons faire un plan maintenant et commencer à construire les membres.
«Cela signifie des réunions des membres dans chaque branche. Cela signifie exercer une pression politique sur le gouvernement par le biais du groupe parlementaire.
«Cela signifie inspirer les membres en disant.« Nous pouvons réellement gagner cela. Mais nous devons être en mesure de faire pression sur le gouvernement et cela signifie frappant.
« Et pas seulement un ou deux jours ici et là, mais des frappes ont soutenu. »
Protestation des droits trans + appelée après le mouvement du PCS retiré
Mercredi matin, les délégués à la conférence du PCS ont organisé une manifestation des droits des trans +. Environ 30 ans l'ont rejoint après qu'une requête sur la décision transphobe de la Cour suprême a été retirée en raison d'un «conseil juridique» contre l'entendre.
Steve West, un délégué des PCS en Écosse, a déclaré qu'il y avait «beaucoup de colère» quant à la requête de la motion. Il a déclaré à un travailleur socialiste: «Nous ne pouvons pas nous informer de la loi tout le temps – la loi n'est pas de notre côté.
«Nous ne pouvons pas avoir des avocats en disant aux PC que nous ne sommes pas autorisés à débattre de requêtes soumises par les membres.»
Le mouvement aurait montré le support de PCS pour la libération trans +. Il aurait maintenu l'opposition à la revue CASS et aurait donné des conseils sur la façon de combattre la transphobie sur le lieu de travail.
Les délégués ont eu l'occasion de voter pour une motion qui dit que l'exécutif national du PCS doit rejeter publiquement tout ce qui efface ou déforme les identités trans +.
Il a exigé qu'ils s'opposent à l'examen de Sullivan dans le NHS et travaillent avec d'autres pour s'opposer à sa mise en œuvre.
Une troisième motion a été entendue qui pousse l'exécutif national à communiquer clairement et rapidement des informations et des conseils sur la décision avec les membres.
Mais cette motion s'est également terminée par déclarant que le syndicat devrait éviter tout ce qui «exposerait les PC à toute responsabilité légale».
Certains délégués étaient en colère qu'il « fallait des PC deux semaines pour dire quoi que ce soit » sur la décision – puis le syndicat a seulement dit qu'il attendait d'autres conseils.
Steve dit que la déclaration faible «n'est tout simplement pas assez bonne – elle n'a pas soutenu les membres de Trans +».
Les syndicats devraient lutter contre la décision de la Cour suprême et défier la mise en œuvre des directives transphobes sur les lieux de travail.
