Les jeunes médecins relancent leur grève pour réparer les salaires du NHS
Les syndiqués de BMA ont raison de prendre position sur les salaires
Les jeunes médecins en grève devraient cette semaine lancer un défi au nouveau gouvernement travailliste. Ils prévoient de se retirer pendant cinq jours à partir de jeudi matin et d'agir à l'approche des élections générales de la semaine prochaine. Et les dirigeants syndicaux ont prévenu la semaine dernière que si les politiciens ne bougeaient pas, les médecins pourraient également faire grève pendant l'hiver.
Les médecins veulent que leur salaire revienne au niveau de 2008, ce qui signifie une augmentation de 35 pour cent. La baisse des salaires a poussé des milliers de médecins à quitter la Grande-Bretagne à la recherche de travail à l'étranger, laissant le NHS dangereusement à court de personnel. Le manque d’agents de santé qualifiés est un facteur clé à l’origine des listes d’attente de plus de sept millions de personnes pour un traitement. Le syndicat des médecins BMA exige à juste titre que Keir Starmer agisse dès son arrivée à Downing Street pour régler le conflit.
Le syndicat dit qu'il sait que le gouvernement n'accordera pas la totalité des 35 pour cent d'augmentation d'un seul coup, et qu'il est donc prêt à négocier un accord pluriannuel. Mais il insiste également sur le fait qu’il n’acceptera rien de moins que cette revendication centrale. Le chef de la grève, le Dr Robert Laurenson, a déclaré la semaine dernière au journal The Times que le syndicat aborderait les négociations avec le parti travailliste avec un « scepticisme sain ».
Il a souligné que les gouvernements travaillistes précédents avaient mis en œuvre des réformes qui avaient été un « désastre absolu » pour les médecins. Laurenson a ajouté que le syndicat est prêt à procéder à un nouveau scrutin en septembre. Cela signifierait que la BMA a un mandat légal pour faire grève jusqu’en mars 2025. « Cela dépend vraiment de la manière dont se dérouleront les prochaines négociations », a-t-il déclaré. «Je ne pense pas que nous puissions exclure cela. Si nous avons besoin d’un autre mandat, nous devrons en obtenir un autre.»
Lors du nouveau scrutin de mars, les jeunes médecins ont voté à 98 pour cent en faveur de la poursuite de leur grève. Il s’agit d’un puissant coup de semonce adressé au secrétaire fantôme du Labour à la Santé, Wes Streeting. Il cherche désespérément à conclure un accord pour mettre fin à la grève. Mais il envisage de faire une offre bien inférieure à 35 pour cent, en espérant que des « incitations non financières » pourraient agir comme un « édulcorant ».
La semaine dernière, le chef adjoint du parti a chanté le même air. Insistant sur la demande du Labour d'un plan de main-d'œuvre du NHS qui n'améliore pas les salaires, Angela Rayner a déclaré : « Il ne s'agit pas seulement de leur rémunération (médecins débutants)… Il s'agit du nombre d'heures qu'ils doivent travailler, des rotations.
Les déclarations de Streeting et Rayner sont des signes d'avertissement pour tous les travailleurs du NHS. Les travaillistes prévoient de maintenir les salaires des agents de santé à un niveau bas. Il y aura peu d’argent pour reconstruire les hôpitaux et presque aucun pour les services sociaux. Cela aura à son tour un effet dévastateur sur les soins aux patients.
Les rapports les uns après les autres sur les échecs du NHS ont conclu qu'il y avait trop peu de personnel expérimenté, travaillant sous trop de pression et sans aucun signe de soulagement. La seule façon de traiter à la fois l’arriéré de traitement et le grand nombre de postes vacants dans le NHS est que les travaillistes injectent de l’argent dans la santé. Cela peut commencer par le détourner de la défense et des grandes entreprises.
Les jeunes médecins ont raison d'être intransigeants en matière de rémunération. Une victoire pour eux bénéficierait à tous les agents de santé et à tous ceux qui dépendent du NHS.
Les attentes causent de la souffrance
Quelque 18 638 patients du NHS ont attendu aux urgences pendant trois jours sur une période de 12 mois l’année dernière, soit une augmentation de 60 % par rapport à l’année précédente. Entre avril 2023 et mars 2024, 399 262 personnes ont attendu plus de 24 heures dans les services A&E.
Un journaliste infiltré de Channel 4 s'est filmé en secret en train de travailler au service des urgences de l'hôpital Royal Shrewsbury pendant deux mois. L’enquête a révélé « les souffrances et l’indignité auxquelles sont confrontés les patients au quotidien ». Le Dr Adrian Boyle, président du Royal College of Emergency Medicine, a déclaré : « Je ne pense pas que ce soit unique à cet hôpital, loin de là.
C’était une crise des soins d’urgence toute l’année. L’objectif national selon lequel les personnes qui se rendent aux urgences soient admises, transférées ou renvoyées chez elles dans les quatre heures est de 95 pour cent. En Angleterre, cet objectif n’a pas été atteint depuis juillet 2015.
