Les grévistes de la recherche contre le cancer font entendre leur voix en dehors des discussions avec la direction

« Les grèves gagnent », pouvait-on lire sur une pancarte portée par un gréviste de l'Institut de recherche sur le cancer lors d'un rassemblement et d'une marche vendredi matin.

La grève, désormais illimitée, a poussé la direction à faire des concessions. Les patrons veulent que la grève prenne fin, mais les grévistes, membres du syndicat Unite, n’accepteront pas un accord qui ne profitera pas aux travailleurs les moins bien payés.

L’ambiance parmi les grévistes est à la fois déterminée et prudemment optimiste. L'attaquant Teige a déclaré à Socialist Worker : « Je pense que la direction ressent la pression. Elle a accepté d'avoir deux réunions de négociation cette semaine.

« Nous avons demandé aux membres d'Unite du secteur caritatif et à but non lucratif d'envoyer des courriels à nos administrateurs. Ils ne peuvent pas le supporter. »

Lors des négociations, a expliqué Teige : « Nous avons spécifiquement dénoncé l'injustice des tranches de salaires les plus basses qui agissent comme un piège. Ces bandes n'existent que pour intimider et exploiter les travailleurs de première ligne essentiels.

« Ce sont eux qui gagneraient le moins des propositions de la direction et nous avons exigé que ces groupes soient liquidés et que les groupes suivants bénéficient d'une augmentation supplémentaire. »

Teige a déclaré lors du rassemblement de grève vendredi : « Cela a été une grève incroyable. Et les dirigeants veulent y mettre fin.

«Mais nous n'acceptons pas un accord qui accorde aux travailleurs les mieux payés une augmentation plus importante et aux travailleurs les moins bien payés un tiers de moins.

« S'ils disent qu'ils n'en ont pas les moyens, il y a une inflation des salaires au sommet. Les salaires les plus élevés ne sont pas divulgués, mais environ 68 personnes prélèvent environ 10 millions de livres sterling sur le budget en salaires. »

C'est une grève historique. Les travailleurs de l’ICR n’ont jamais fait grève auparavant. Et vendredi, ils avaient engagé 55 jours d'action.

Dès le début, la grève a été dynamique, audacieuse et passionnante et la branche syndicale s'est développée. Les grévistes ont toujours regardé vers l'extérieur, gagnant la solidarité d'autres syndicats et visitant d'autres villes.

Les grévistes de l'ICR ont rencontré des grévistes du secteur de la santé et de l'hôtellerie ainsi que des étudiants palestiniens lors d'une visite à Manchester la semaine dernière. Ils ont apporté leur banderole lors de la dernière manifestation nationale pour la Palestine.

Ils ont également fait preuve d'introspection, garantissant un niveau maximum d'implication et de débat démocratique de la part de tous leurs membres.

Plus tôt ce mois-ci, ils ont choqué les patrons en se présentant pour négocier avec 30 grévistes, au lieu des quatre officiellement autorisés.

Des rassemblements hebdomadaires étaient organisés autour de thèmes. Un rassemblement sur le thème de la plage a coïncidé avec le départ en vacances du directeur financier de l'ICR plutôt que de négocier avec eux.

Après le rassemblement de vendredi, les grévistes ont manifesté pour faire entendre leur voix en dehors des négociations. Les manifestants scandaient « Marre du manque de respect ? Je suppose que cette grève n'est pas encore terminée » et « Hé, ho, l'érosion des salaires doit disparaître ».

Mais le slogan qui résonne toujours lors des rassemblements de l'ICR est « Nous luttons contre le cancer tous les jours ; nous ne pouvons pas le faire avec de bas salaires. »

Après la réunion avec la direction vendredi, Teige a déclaré à Socialist Worker : « Plus d'une centaine de membres syndicaux ont discuté des progrès de notre action. Les grévistes se sont manifestés pour dire qu'ils ne faisaient pas grève pour leur salaire mais pour un lieu de travail où règne la justice et où les travailleurs sont heureux. »

Ils n’envisagent pas d’accepter moins.