Les grévistes de l'ICR ne laisseront personne de côté dans la lutte salariale

Les travailleurs de l'Institut de recherche sur le cancer (ICR) ont contraint les patrons à céder à plusieurs de leurs revendications.

Les patrons ont accepté de rétablir une cantine servant des plats chauds sur le site de Sutton, dans le sud de Londres, de revenir sur les projets visant à retirer certains travailleurs du régime de retraite de l'USS et de rétablir une échelle salariale progressive – une revendication clé de la grève.

Les membres du syndicat Unite continuent de négocier pour obtenir une augmentation de salaire qui ne laisse pas pour compte les travailleurs les moins bien payés, et de nouvelles négociations auront lieu mardi. Mardi, ils avaient engagé 65 jours d'action, mais ils sont toujours déterminés à obtenir un meilleur salaire pour tous.

Les grévistes ont expliqué que les patrons voulaient qu'ils annulent les grèves pendant que les négociations étaient en cours. Mais ils ont continué à faire grève et à faire du piquetage pour maintenir la pression.

Mahmood, qui travaille dans le magasin de l'ICR, a déclaré à Socialist Worker : « Sans les grèves, ils ne seraient pas venus à la table. »

Les grévistes, dont certains travaillent comme data scientists, ont utilisé leurs compétences pour modéliser une nouvelle structure salariale. Mais les patrons ont continué à présenter des modèles alternatifs, parfois lors des réunions elles-mêmes plutôt qu'à l'avance, afin que les membres d'Unite n'aient pas la possibilité de les examiner.

L’attaquante Lynn a déclaré à Socialist Worker qu’elle était « choquée » par le temps qu’il avait fallu aux cadres supérieurs pour réaliser la modélisation financière.

Elle a dit que les choses ont commencé à bouger lorsque les patrons ont recruté du personnel supplémentaire pour les aider.

« On demande aux moins bien payés de faire plus avec moins. Je ne veux pas que l'ICR ressemble à ça », a déclaré Lynn.

Les grévistes se sont récemment rendus sur d'autres lignes de piquetage. La semaine dernière, ils ont rencontré des agents de santé en grève dans les hôpitaux Guy's et St Thomas's et ont rendu visite aux chauffeurs de bus du nord de Londres dont la grève a remporté la climatisation.

Plus tôt dans la semaine, ils se sont rendus au Park Theatre avec des dépliants pour faire pression sur le président du théâtre, Anthony Clare, qui est également administrateur du conseil d'administration de l'ICR.

Et Lynn a déclaré qu'il était vital d'amener les membres du syndicat à négocier dans un grand groupe, plutôt que de simplement envoyer une petite équipe de négociation.

Les syndiqués en ressortent totalement transformés dans leur vision de ce que fait la direction. Ils voient à quoi ils ressemblent vraiment. Sinon, c'est simplement la parole du syndicat contre la leur.

« Chaque syndicat devrait le faire s’il le peut », a-t-elle ajouté.

Lors du rassemblement de la semaine dernière, Faye, membre du syndicat Imperial College UCU, est venue avec un message de solidarité et un don de la branche de 1 000 £ aux grévistes.

Le gréviste de l'ICR et militant antiraciste Yann-Vaï a évoqué le scandale des travailleurs dépensant des dizaines de milliers de dollars en visas pour eux-mêmes et leur famille pour vivre en Grande-Bretagne et travailler à l'ICR.

Et il a déclaré : « Cela a été navrant de voir des fascistes défiler à Douvres et à Portsmouth, nous devons vraiment faire quelque chose à ce sujet. »

Yann-Vaï a encouragé les grévistes à se joindre aux marches d'unité Stand Up To Racism ainsi qu'à la contre-manifestation à Portsmouth.

Le représentant d'Unite, Teige, a déclaré : « Lorsque nous retournerons au travail, quel que soit le moment, cela doit se faire selon nos conditions. Nous devrions rassembler tous nos membres et tous se rendre sur le lieu de travail ensemble. Et si l'un d'entre vous est maltraité, nous ne le tolérerons pas. Nous y retournons en tant que collectif. « 

Comme l'a dit Mahmood : « Les gens sont désormais conscients de leurs droits, ils savent qu'ils ont le syndicat derrière eux. Avant cela, les représentants syndicaux faisaient partie de la direction. Maintenant, les représentants sont de vraies personnes devant vous. »