Le nouveau financement du Labour pour la rémunération des enseignants devrait stimuler le vote en grève

Le gouvernement travailliste a été contraint de débloquer davantage d'argent pour payer les enseignants, alors qu'il tente d'empêcher les grèves en Angleterre.

Le syndicat de l'éducation NEU devrait lancer un scrutin en faveur des grèves le 3 octobre, augmentant ainsi la pression sur la secrétaire à l'Éducation, Lucy Powell.

Elle a annoncé cette semaine que l’attribution des salaires serait « soutenue par un investissement supplémentaire important de 700 millions de livres sterling en 2026-2027 et de 1,1 milliard de livres sterling en 2027-2028 ».

L'organisme de révision des salaires des enseignants des écoles, nommé par le secrétaire à l'Éducation, a recommandé une augmentation de 3,5 pour cent par rapport à cette année et de 3 pour cent à partir de septembre de l'année prochaine.

Mais le prix n’était pas « entièrement financé », ce qui signifie que les écoles auraient dû puiser dans leurs budgets déjà serrés.

Daniel Kebede, secrétaire général du NEU, s'est félicité du changement de financement cette semaine. Il a déclaré que cela signifie que « les écoles publiques d’Angleterre seront en mesure de combler la totalité du déficit de 460 millions de livres sterling que nous avons identifié dans leurs budgets ».

« Il ne fait aucun doute qu’il s’agit d’une grande concession de la part des ministres : aucun autre secteur ne s’est vu promettre de nouveaux fonds. »

Lucy Cox, co-secrétaire du NEU Brent dans l'ouest de Londres et enseignante de la petite enfance, s'est entretenue avec Socialist Worker. Elle a expliqué que cette annonce « signifie que les écoles n'auront pas à trouver l'argent nécessaire pour augmenter les salaires ».

« Mais cela nous montre à quel point il est possible de faire davantage », a-t-elle déclaré. « Cela montre combien nous pouvons obtenir davantage, non seulement pour nous, mais aussi pour les enfants et le financement des écoles. »

Les travaillistes ont craché l’argent d’un excédent du régime de retraite du gouvernement local (LGPS). Les travailleurs de soutien, tels que les assistants d'enseignement (TA), font partie du LGPS tandis que les enseignants en ont un autre.

Les travailleurs et les patrons versent des cotisations de retraite dans l’un des 86 fonds distincts en Angleterre et au Pays de Galles. Ces fonds, par exemple le London Borough of Hackney Pension Fund, investissent ensuite l'argent pour réaliser un profit.

Lorsque le LGPS est évalué comme étant excédentaire, le montant d’argent que les patrons y consacrent diminue.

Habituellement, le gouvernement central récupère l’argent économisé par les écoles grâce à une baisse des « cotisations patronales » pour le dépenser dans d’autres domaines.

Mais cette fois, le parti travailliste affirme que les écoles peuvent conserver cet argent pour financer les augmentations de salaire.

L'annonce montre que les ministres ont peur, mais ne garantit pas que chaque école disposera des fonds nécessaires pour couvrir entièrement cette augmentation.

Les écoles devront encore trouver le premier 1 pour cent de cette augmentation grâce à ce que Powell appelle des « économies d’efficacité ».

Et l’épargne retraite ne sera pas la même selon les écoles.

Le gouvernement travailliste déclare : « Les évaluations récentes du LGPS entraîneront une réduction de 4,9 points de pourcentage des taux de cotisation des employeurs et permettront des économies significatives sur la facture salariale du personnel de soutien des écoles. »

Mais le chiffre de 4,9 points de pourcentage constitue une moyenne des fonds de pension LGPS et non une réduction dont bénéficieront toutes les écoles.

Le conseil consultatif du LGPS a analysé les régimes de retraite en 2025 et a constaté une « variation significative » entre les fonds.

Il s'attend à « encore plus de variations au niveau de chaque employeur », allant de 0 à une diminution de 10,2 points de pourcentage.

Les salaires des enseignants ont été réduits à néant après des années de stagnation et d’inflation.

Lucy a déclaré : « Ce que cela ne fait pas, c'est le rétablissement des salaires.

« Le gouvernement affirme que nous avons eu une augmentation salariale de 17 pour cent au fil des ans, ce qui est formellement vrai.

« Mais cela ne nous rapporte pas grand-chose au taux d'inflation, ce qui signifie que nous sommes tous beaucoup plus pauvres.

« Vous dépensez une grande partie de vos revenus en nourriture et en carburant et ce sont ces éléments qui augmentent. Les prix des denrées alimentaires ont gonflé d'environ 25 pour cent. »

Lucy a ajouté que « l’augmentation des salaires de 3,5 pour cent est à peine supérieure au taux d’inflation actuel ». Mercredi, l'inflation a bondi à 3,1 pour cent en août, son plus haut niveau depuis cinq mois, alors que la hausse des prix du carburant a fait grimper le coût de la vie.

Le même jour, Andy Burnham s'est déclaré prêt à prendre des « décisions difficiles » concernant le budget du mois prochain.

Lucy a déclaré : « Cet accord signifie que le gouvernement pense que nous gagnerions le scrutin.

« Nous devons avoir confiance en nous pour aller jusqu’au bout du scrutin et faire pression pour obtenir davantage. »

Le comité exécutif national du NEU se réunit jeudi de la semaine prochaine pour décider des prochaines étapes.

Si la menace de grève parvient à cette amélioration, réfléchissez aux grèves qui pourraient l’emporter.