Les travailleurs du NHS d’Essex et de Suffolk intensifient leur grève

Les grévistes du NHS demandent à leurs partisans de se présenter sur les piquets de grève alors qu'ils mèneront jusqu'à cinq semaines d'action continue.

Les grévistes du NHS dans l'Essex et le Suffolk ont ​​lancé le défi de faire confiance aux patrons qui souhaitent sous-traiter leurs emplois au secteur privé.

Les membres du syndicat Unison – qui sont des porteurs, des nettoyeurs, des cuisiniers et d'autres travailleurs des installations techniques – ont débrayé lundi de cette semaine pour une action continue pouvant aller jusqu'à cinq semaines. Cela signifie qu'ils pourraient être absents jusqu'au vendredi 13 décembre.

L'humeur provocatrice des travailleurs fait suite à un nouveau scrutin de grève qui a donné lieu à un brillant vote de 98,62 pour cent en faveur de l'action, sur un taux de participation de 76 pour cent.

Le représentant syndical Matt Prior a déclaré à Socialist Worker qu'il était « ravi » du résultat, d'autant plus que plus de 100 nouveaux membres syndicaux ont pris part au scrutin.

« Les gens sont vraiment motivés et prêts à partir », a-t-il déclaré. «Le scrutin montre qu'une couche de personnes au sein du syndicat qui, au début, n'étaient pas sûres de faire grève, est désormais beaucoup plus dure à nos côtés. Ils voient que nous n'avons pas d'alternative, mais aussi que la pression fonctionne.»

Matt dit que la preuve de cette pression est que la direction d'East Suffolk et de North Essex NHS Foundation Trust (Esneft) a été contrainte d'entamer des négociations avec le syndicat.

Pendant un mois, ils ont dit aux travailleurs que l’externalisation était une « affaire réglée ». Mais maintenant, dit Matt, le conseil d'administration du trust envisage de lancer un appel d'offres interne pour tous les services fournis par les grévistes.

Matt déclare : « Les patrons du trust nous ont sous-estimés. C'était une grosse erreur. Ils pensaient que les responsables d'Unison étaient à l'origine de la grève et que les membres ne se souciaient pas vraiment de savoir qui les employait et à quelles conditions.

« Nous avons été soutenus par le soutien financier que nous avons reçu du syndicat national. Mais la force du sentiment sur le terrain se reflète dans nos piquets de grève et dans les résultats du scrutin.

« Et, en fin de compte, c'est nous, les grévistes, qui décidons de la durée de notre absence. » La grève entre désormais dans une phase cruciale, avec une réunion du conseil d'administration le mardi 5 décembre qui doit prendre une décision sur l'externalisation.

Matt dit que le syndicat est bien préparé à poursuivre la lutte si les administrateurs font la mauvaise décision. « Nous savons qu’en prenant des mesures plus longues, pendant l’accumulation des pressions hivernales, nous avons accru la pression », a-t-il déclaré. « Et je ne bluffe pas lorsque je dis que nous pouvons poursuivre cette grève l'année prochaine si nécessaire. »

Il s'agit désormais d'une grève de plusieurs mois à l'approche de la période de Noël. Il est donc essentiel que les collègues syndicalistes intensifient leur solidarité.

« Nous avons reçu beaucoup de messages de soutien et de dons, et c'est génial », déclare Matt. « Ce serait vraiment formidable si un peu de cette solidarité se manifestait désormais également sur nos lignes de piquetage. Ce serait formidable d'accueillir d'autres succursales d'Unison et d'autres agents de santé à l'hôpital de Colchester.

«Nous faisons un piquet de grève tous les matins de la semaine, de 9h à midi, et tout le monde est le bienvenu.»

• Organisez une délégation sur la ligne de piquetage à l'hôpital de Colchester, Turner Rd, CO4 5JL
• Envoyez des messages de solidarité à (email protégé)
• Envoyez vos dons au fonds de grève à : Unison Colchester & Ipswich Area Health, Unity Bank. Code de tri : 60-83-01. Compte : 20403881. Référence : STRIKE

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débrayages dans les hôpitaux du sud de Londres et du Merseyside

Des centaines de porteurs, de nettoyeurs et de traiteurs employés par le sous-traitant détesté ISS devaient entamer une grève de quatre jours dans le sud de Londres vendredi de cette semaine.

Les membres du GMB des hôpitaux de Croydon, Maudsley, Lewisham et Bethlem prévoyaient tous de se retirer vendredi.

Ils se battent pour les salaires, les charges de travail excessives et les réductions de personnel, ainsi que pour l'intimidation de la direction.

Une grève de plus de 130 travailleurs des hôpitaux Royal Liverpool et Broadgreen, dans le Merseyside, s'est soldée par une victoire. Les membres du GMB, qui sont porteurs, nettoyeurs et traiteurs, ont été radiés pour non-paiement de la « prime Covid ».

L’année dernière, le gouvernement a accordé la prime aux travailleurs du NHS qui ont travaillé au plus fort de la pandémie. Mais des milliers de travailleurs externalisés, y compris ceux en train d'être rapatriés en interne, n'en ont pas profité.

Après une journée de grève la semaine dernière, les patrons des fiducies ont cédé et ont accepté la prime, qui s'élève à au moins 1 655 £.