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Les dirigeants syndicaux doivent soutenir l’action sur les lieux de travail en Palestine

Il serait beaucoup plus facile pour les travailleurs de débrayer si les dirigeants syndicaux soutenaient l’action sur la Palestine

Travailleurs, école les élèves et les étudiants universitaires se préparaient cette semaine pour une autre journée d’action en solidarité avec la Palestine.

Une action en faveur de la Palestine sur les lieux de travail à travers la Grande-Bretagne, qui pourrait toucher la source des profits, augmenterait considérablement la pression sur Rishi Sunak pour qu’il rompe son soutien à Israël.

Des syndicalistes, des étudiants et des militants universitaires et scolaires devaient participer jeudi cette semaine à une activité organisée par Stop The War et la Campagne pour le désarmement nucléaire.

Stop The War a appelé « tous ceux qui travaillent, universitaires ou universitaires, à se tenir aux côtés de Gaza en organisant un débrayage, une manifestation à l’heure du déjeuner ou tôt le matin ou toute autre action collective » pour soutenir un cessez-le-feu permanent.

Des piquets de grève étaient également prévus devant certaines usines d’armement. Les syndicats palestiniens ont appelé les travailleurs à refuser de fabriquer des armements pour Israël.

Au moins 79 entreprises britanniques font partie de la chaîne d’approvisionnement des avions F-35 qui bombardent Gaza. Le fuselage arrière de chaque chasseur F-35 est fabriqué par la société britannique BAE Systems à l’aérodrome de Samlesbury dans le Lancashire.

La semaine dernière, une journée d’action a vu des militants de base organiser des rassemblements et d’autres actions sur plus de 60 lieux de travail. Et les étudiants de dizaines d’universités ont déclenché des débrayages.

Mais ce n’est pas suffisant, loin s’en faut. Chaque acte de solidarité sur le lieu de travail et chez les étudiants est précieux.

Cela contribue à diffuser le message de résistance contre le soutien à Israël de Sunak et Keir Starmer. Socialist Worker encourage tous ses lecteurs à faire pression pour le plus haut niveau d’action possible sur les lieux de travail, en commençant par un débat sur les arrêts de travail.

Organiser un rassemblement à l’heure du déjeuner, c’est bien. Sortir pour rejoindre un rassemblement et ne pas revenir travailler, même pendant 15 minutes, est un grand pas dans la bonne direction.

Ce serait beaucoup plus facile si les dirigeants syndicaux l’encourageaient. Mais ils n’ont absolument pas réussi à lancer le type d’action nécessaire.

Les syndicats sont bien en retard sur l’humeur des très nombreux participants aux marches pro-palestiniennes.

Regardez les sites Web des syndicats et vous ne sauriez guère que des meurtres de masse et un nettoyage ethnique se déroulaient au vu et au su de tous à Gaza et en Cisjordanie.

La plupart des syndicats ont publié une déclaration peu après le 7 octobre condamnant le Hamas, mais demandant aux Israéliens de ne pas réagir trop durement.

Les étudiants se joignent aux grèves pour la Palestine et les travailleurs bloquent l’usine d’armement BAE

Certains ont par la suite appelé à un cessez-le-feu. Mais même ces appels n’ont pas donné lieu à des manifestations de masse, et encore moins à des appels à l’action sur les lieux de travail.

Et les dirigeants syndicaux auraient pu prendre la parole lors des manifestations en Palestine, mais se sont opposés à l’opposition aux ventes d’armes au nom de la « protection des emplois ».

Tous les dirigeants syndicaux devaient se réunir samedi pour discuter de la question cruciale des nouvelles lois antisyndicales.

Mais ils ont aussi la responsabilité de parler du massacre en Palestine et d’appeler immédiatement à des manifestations et à des grèves. Ce serait la meilleure façon de lutter contre les lois anti-grève actuelles et futures.


Abolir les lois antisyndicales

La conférence spéciale de la fédération syndicale TUC, samedi, sera certainement d’accord sur une forte opposition à la nouvelle loi antisyndicale des conservateurs.

La loi exigera que les travailleurs organisent leurs propres grèves et que des niveaux de service minimum soient appliqués dans les secteurs clés. Il s’agit d’une législation pro-patronale conçue pour retirer effectivement le droit de grève à cinq millions de travailleurs.

La loi pourrait commencer à entrer en vigueur ce mois-ci pour les services d’ambulance, les chemins de fer et les frontaliers. Les réglementations concernant les services d’incendie et de secours, l’éducation et le démantèlement nucléaire suivront.

Les dirigeants syndicaux ont prononcé des discours passionnés sur lois antisyndicales. Mais il faut transformer les paroles en actes. Cela signifie que les syndicats appellent à la grève et refusent ensuite de dire à leurs membres de défier la nouvelle loi.

Cela pourrait entraîner des amendes et des menaces contre les fonds syndicaux. C’est là que les secrétaires généraux craignent de s’aventurer. Une pression d’en bas sera nécessaire pour transformer les slogans de samedi en réalité.

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