Le parti travailliste abroge la législation antisyndicale
La semaine dernière, le parti travailliste a annoncé qu’il abrogerait une loi anti-travailleurs, à savoir les règles sur les niveaux de service minimum. Mais cela ne suffit pas
Le gouvernement de Keir Starmer a annoncé la semaine dernière qu’il abrogerait un élément clé de la législation anti-travailleurs : les règles relatives aux niveaux de service minimum.
Introduite par les conservateurs en juillet dernier, la loi a été conçue pour forcer les travailleurs à interrompre les grèves et à fournir des services pendant l’action.
Les conservateurs ont introduit la loi pro-patronale pour rassurer les capitalistes après une augmentation sans précédent du nombre de grèves l’année précédente. Pourtant, malgré de grandes grèves, aucun patron n’y a jamais eu recours.
La vice-première ministre Angela Rayner a déclaré : « Tenter de restreindre la liberté fondamentale des travailleurs ne nous mènera nulle part. C'est pourquoi nous abandonnons cette loi inutile et créons un nouveau partenariat entre les entreprises, les syndicats et les travailleurs grâce à notre New Deal. »
Certains dirigeants syndicaux ont salué le projet d'abandon de cette loi. La secrétaire générale du syndicat Unison, Christina McAnea, a déclaré : « C'était une loi terrible. C'est formidable que le gouvernement l'abandonne si tôt. »
Aucun employeur n’a eu recours à la loi, car cela aurait accru les tensions, prolongé les grèves et risqué la colère du public. » Mick Lynch, secrétaire général du syndicat des transports RMT, a déclaré que l’abrogation de la loi contribuerait à « réinitialiser les relations industrielles ».
Il a déclaré que cela aiderait à régler les conflits « plutôt que de voir les syndicats attaqués et diabolisés ». Mais la législation sur les niveaux de service minimum n'a jamais été la question la plus cruciale pour les droits des travailleurs.
La loi sur les syndicats de 2016 est un outil bien plus efficace pour les patrons. Elle stipule que les travailleurs doivent atteindre un certain seuil de participation aux votes de grève s’ils veulent faire grève légalement.
Malgré les nombreuses promesses de défier la loi, les dirigeants syndicaux hésitent à appeler ou à soutenir des actions qui semblent la remettre en cause. Les seuils de participation constituent à la fois un véritable obstacle à l'action et un bouclier derrière lequel les dirigeants syndicaux réticents peuvent se retrancher lorsqu'ils ne veulent pas que leurs membres fassent grève.
Si le parti travailliste veut vraiment protéger « la liberté fondamentale des travailleurs », il devrait abroger la loi sur les syndicats dès maintenant, et non se contenter d’abandonner une loi moins importante. Le manifeste stipule qu’un gouvernement travailliste « consultera pleinement les entreprises » avant d’apporter des modifications à la loi.
Mais les patrons n’accepteront jamais de déchirer un texte de loi qui renforce leur capacité d’exploitation et de profit.
Le gouvernement a également promis d’interdire les licenciements et les réembauches et de mettre fin aux contrats à durée déterminée. Ce sont de bonnes revendications. Mais il faudra une pression massive, de la part des travailleurs et des syndicats, pour pousser Starmer à s’écarter de son programme actuel en faveur du profit et des entreprises.
Seule la pression d’en bas le forcera à considérer la suppression du service minimum comme le début de l’abandon de toutes les lois anti-ouvrières introduites par les conservateurs.
